Fiscalizadora o Fiscalizador de Electricidad Dirección Regional de Maule
Superintendencia de Electricidad y Combustibles / busca cubrir el cargo de Fiscalizadora o Fiscalizador de Electricidad Dirección Regional de Maule en Talca. La renta bruta ofrecida es de $2.657.571 mensuales.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región del Maule | Talca | Contrata | 1 | $2.657.571 | 21 ago 2026 |
Objetivo del cargo
Fiscalizar y supervigilar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, y normas técnicas sobre generación, producción, almacenamiento, transporte y distribución de electricidad, para verificar que la calidad de los servicios que se prestan a los/as usuarios/as sea la señalada en dichas disposiciones y normas técnicas, y que las operaciones y el uso de los recursos energéticos no constituyan peligro para las personas o sus cosas.
Funciones del cargo
Funciones Principales:
Llevar a cabo procesos de fiscalización en el ámbito del sector eléctrico y de productos eléctricos y de combustibles, aplicando para ello la normativa vigente, especialmente lo relacionado con el cumplimiento de éstas por parte de las empresas e instaladores/as eléctricos/as autorizados/as ante esta Superintendencia, así como el comercio de productos eléctricos y de combustibles.
Revisar y analizar el cumplimiento de planes de acción de las empresas eléctricas de la región. Para el caso de fiscalizaciones de terreno, el cargo implica desplazarse hacia lugares de difícil acceso y trabajo en altura física y geográfica.
Realizar fiscalizaciones y/o auditorías, documentales y de terreno, de entidades de certificación, empresas distribuidoras, constructoras, instaladores, usuarios y administradores, como también procesos de seguimiento en base al monitoreo y análisis estadístico, comunicando las conclusiones y/o recomendaciones de dicho análisis para el apoyo a la toma de decisiones y que potencie una fiscalización eficaz, eficiente e innovadora.
Gestionar la información de los accidentes y emergencias asociadas al ámbito eléctrico y, de acuerdo con las directrices del director regional, implementar acciones tendientes a incentivar mayores niveles de seguridad en el sector, reduciendo las condiciones de riesgo que pudieran estar asociadas a las instalaciones y operaciones de las empresas y actores del área.
Analizar los diferentes datos generados en las empresas y entregados a SEC (p.e. emergencias, SAIDI, horas de interrupción, reclamos por calidad de producto, reclamos por calidad de producto, etc.) buscando que ámbitos como la fiscalización (en terreno e indirecta) sean más efectivas para la mejora de los principales indicadores globales e individuales (SAIDI, SAIFI, TIC, FIC, emergencias, reclamos ciudadanos, entre otros).
Revisar y analizar los indicadores de continuidad de suministro y planes de acción de las empresas eléctricas de la región, para proponer nuevos planes que vayan direccionados a disminuir las interrupciones de suministro eléctrico a los usuarios finales. Revisar y analizar indicadores de continuidad de suministro de las empresas eléctricas de la región. Proponer planes de acción enfocados en la calidad y la disminución de las interrupciones de suministro eléctrico. Revisar y analizar los indicadores de calidad de producto y planes de acción de las empresas eléctricas, para mejorar la calidad de servicio (voltaje, desequilibrio, factor de potencia, armónicos, etc.)
Realizar investigación de accidentes elaborando informes y documentos afines.
Deberá estar disponible ante situaciones de emergencia y/o catástrofe nacional, regional o de alguna de las comunas de la región en las que se requiera su apoyo.
Gestionar el funcionamiento adecuado de los equipos e instrumentos utilizados en las fiscalizaciones en terreno, de manera que estén perfectamente operativos al momento de la fiscalización, manteniendo el orden de éstos.
Funciones Secundarias:
Gestionar la oportuna resolución de las consultas y/o reclamos que se realicen en el ámbito eléctrico y de combustibles, considerando los lineamientos de esta Superintendencia.
Redactar respuestas a reclamos y consultas considerando fiscalizaciones en terreno.
Atender público y dar respuesta a consultas derivadas del área eléctrica.
Apoyar en todas las labores relacionadas con los ámbitos de combustibles líquidos, gas, biocombustibles sólidos y otros energéticos que se encuentren dentro del marco fiscalizador de la Superintendencia. En particular, clasificar, ordenar y analizar datos, cruzando información.
Mantener actualizada la información relativa al desempeño de las empresas eléctricas y su contribución al desempeño en la región de acuerdo con los lineamientos del director regional.
Iniciar y hacer seguimiento a procesos administrativos, elaborando y redactando documentos (formulaciones de cargos, resoluciones).
Digitar y redactar documentos solicitados por la jefatura, elaborar informes y oficios.
Clasificar, ordenar y analizar datos, cruzando información.
Asistir a actividades de difusión, mesas de trabajo y reuniones con organismos públicos y/o privados, entre otras, en representación del/la directora/a regional. Ejercer la promoción de las funciones de la SEC, acercando la institución a la ciudadanía con énfasis en la seguridad y los derechos de los/as ciudadanos/as en el ámbito de los energéticos (plazas ciudadanas, gobiernos en terreno, charlas, etc.).
Otras tareas vinculadas a la misión de la Superintendencia que sean solicitadas por su jefatura.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Contar, a la fecha de postulación, con título profesional de una carrera de, al menos, 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Institución reconocida por el Estado. Se requiere contar título profesional de Ingeniería Eléctrica (Civil o Ejecución).
Será deseable contar con 50 o más horas de capacitación sobre temáticas del ámbito eléctrico realizadas durante los últimos 5 años (2021 en adelante).
Sólo se ponderarán las capacitaciones adjuntando el certificado de estas, en el apartado correspondiente del Portal de Empleos Públicos.
Experiencia sector público / sector privado
Será deseable contar con experiencia laboral profesional mínima de 3 años en materia de electricidad ejerciendo las principales funciones del cargo en instituciones o empresas del ámbito público o privado.
Competencias
1. Conocimientos (temario):
Manejo de Leyes, Reglamentos y Normas Técnicas del Sector Eléctrico.
2. Otros requisitos:
Contar con licencia de conducir clase B (requisito excluyente).
3. Competencias requeridas para el desempeño del cargo:
Competencias personales e interpersonales:
Transversales:
Orientación de Servicio con foco en el Ciudadano
Compromiso con los Objetivos Organizacionales
Adaptación al Cambio
Trabajo Colaborativo
Específicas:
Pensamiento Analítico
Orientación al Logro
Preocupación por el Orden y la Calidad
Búsqueda de Información
Contexto del Cargo
La Superintendencia de Electricidad y Combustibles es un organismo que se relaciona con el Gobierno por intermedio del Ministerio de Energía. Su función es supervisar y fiscalizar la adecuada operación de los servicios de electricidad, gas y combustibles; buscando que las operaciones y el uso de estos recursos energéticos no constituyan peligro para las personas y sus cosas.
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Para ingresar al estamento Fiscalizador de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles, se requiere contar, a la fecha de postulación, con título profesional de una carrera de, al menos, 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Institución reconocida por el Estado.
Documentos requeridos
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
Otros
Etapas de selección
| Renta Bruta Mensualizada * | Meses con Bono MEI* | Meses sin Bono MEI* |
| $2.657.571 | $3.097.793 | $2.434.379 |
| Etapa | Factor | Subfactor | Criterio | Puntaje Subfactor | Puntaje Max. | Puntaje Min. |
| I 15% | Estudios y Cursos de Formación Educacional y Capacitación | Formación Educacional | Título profesional de Ingeniería Eléctrica (Civil o Ejecución). | 15 | 20 | 15 |
| Especialización | Contar con 50 o más horas de capacitación sobre temáticas del ámbito eléctrico realizadas durante los últimos 5 años (2021 en adelante). | 5 | ||||
| II 20% | Experiencia Laboral | Experiencia Laboral Profesional | Experiencia laboral profesional igual o superior a 5 años en materia de electricidad ejerciendo las principales funciones del cargo en instituciones o empresas del ámbito público o privado. | 15 | 15 | 10 |
| Experiencia laboral profesional de 3 a 5 años en materia de electricidad ejerciendo las principales funciones del cargo en instituciones o empresas del ámbito público o privado. | 10 | |||||
| Menos de 3 años de experiencia laboral profesional en materia electricidad ejerciendo las principales funciones del cargo en instituciones o empresas del ámbito público o privado. | 0 | |||||
| III 20% | Competencias Técnicas para el desempeño de la Función | Evaluación Técnica | Obtiene un porcentaje de cumplimiento del 80% a 100% en la evaluación técnica. | 20 | 20 | 10 |
| Obtiene un porcentaje de cumplimiento del 75 a 79% en la evaluación técnica. | 10 | |||||
| Obtiene un porcentaje de cumplimiento inferior al 75% en la evaluación técnica. | 0 | |||||
| IV 15% | Aptitudes específicas para el desempeño de la función | Adecuación Psicolaboral al Cargo | Evaluación competencias lo/la define como Recomendable para el Cargo con un 80% o más de adecuación al perfil del cargo. | 15 | 15 | 10 |
| Evaluación de competencias lo/la define como Recomendable con Observaciones para el Cargo entre un 75% y 79% de adecuación al perfil del cargo. | 10 | |||||
| Evaluación de competencias lo/la define como No Recomendable para el Cargo con un nivel inferior al 75% de adecuación al perfil del cargo. | 0 | |||||
| V 30% | Apreciación Global del/la Postulante | Entrevista de Valoración Global | Promedio de Evaluación del Comité de Selección | 1-35 | 35 | 25 |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 13/08/2026-21/08/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 22/08/2026-09/10/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 10/10/2026-16/10/2026 |