Enfermero(a) Clínico(a) – Broncoscopía – Reemplazo Pre y Postnatal

Objetivo del cargo

Gestionar, ejecutar y supervisar los procesos clínicos y administrativos de la Unidad de Broncoscopía, asegurando una atención de enfermería integral, segura y de calidad para los pacientes sometidos a procedimientos endoscópicos respiratorios, mediante la coordinación de recursos, el cumplimiento de protocolos institucionales y la continuidad de los cuidados asociados.

Funciones del cargo

Brindar atención integral de enfermería a pacientes sometidos a procedimientos de broncoscopía, realizando su recepción y preparación, monitoreo clínico, administración de medicamentos y sedación, asistencia durante el procedimiento y supervisión de la recuperación posterior.

Verificar el cumplimiento de protocolos de seguridad del paciente, consentimiento informado, IAAS, aislamiento y medidas de prevención de riesgos asociados a los procedimientos.

Asistir al médico broncoscopista durante los procedimientos y colaborar en la toma, identificación, registro y traslado de muestras clínicas.

Gestionar hospitalizaciones, traslados, controles complementarios y educación de alta, procurando la continuidad y seguridad de los cuidados.

Coordinar el envío, recepción y registro de equipos endoscópicos con la Unidad de Esterilización, resguardando el cumplimiento de los protocolos de reprocesamiento.

Gestionar y supervisar el abastecimiento, almacenamiento y control de insumos, medicamentos y equipos clínicos de la unidad, incluyendo medicamentos sujetos a control especial.

Mantener actualizados los registros clínicos, administrativos y operativos asociados a los procedimientos y funcionamiento de la Unidad de Broncoscopía.

Supervisar el funcionamiento de equipos clínicos y gestionar oportunamente sus mantenciones o reparaciones cuando corresponda.

Participar en el monitoreo de indicadores, notificación de eventos adversos, tecnovigilancia y actividades de mejora continua, promoviendo el cumplimiento de los estándares institucionales de calidad y seguridad.

Participar en reuniones, actividades docentes, capacitaciones y acciones de coordinación con los distintos equipos de la institución.

Promover un ambiente laboral basado en el buen trato, trabajo colaborativo y cumplimiento de los lineamientos institucionales.

Ejecutar otras funciones y/o tareas encomendadas por la jefatura directa dentro del ámbito de su competencia, incluyendo apoyo a otros servicios ante contingencias, falta de personal o aumento de la demanda asistencial.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de la carrera de Enfermería, correspondiente a una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente. (Excluyente)

Curso actualizado de IAAS de 80 horas. (Excluyente)

Curso de RCP/BLS. (Excluyente)

Curso de Protección Radiológica. (Deseable)

Experiencia sector público / sector privado

Contar con al menos 1 año de experiencia en cargo similar en servicios de salud públicos y/o privados. (Excluyente)

Experiencia con pacientes médico-quirúrgicos cardiopulmonares. (Deseable)

Experiencia en procedimientos endoscópicos o pabellones ambulatorios. (Deseable)

Competencias

Competencias transversales

Orientación al usuario y buen trato.

Integridad y probidad.

Orientación a la calidad.

Compromiso organizacional.

Competencias específicas

Adaptabilidad y Flexibilidad.

Organización y seguimiento del trabajo.

Trabajo en equipo.

Planificación y Organización.

Comunicación efectiva y asertiva.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Etapas de selección

Calendarización del proceso