ENFERMERA-O SALUD OCUPACIONAL

Objetivo del cargo

Dar cumplimiento al Programa de control de riesgo a exposiciones RH 4.1.

Funciones del cargo

Vigilar la salud de los trabajadores según RH 4.1

Coordinar y tomar los exámenes de vigilancia de los trabajadores expuestos a agentes químicos del establecimiento (formaldehido, Óxido de etileno, citostáticos)

Seguimiento y cálculo de ICC de los funcionarios expuestos a Citostáticos mensual

Coordinar y solicitar dosímetros de funcionarios en vigilancia de los expuestos a radiaciones ionizantes a empresa prestadora de servicios

Recuperar y enviar a análisis dosimetría de funcionarios en seguimiento por radiaciones ionizantes

Carga de nómina de expuestos en plataforma de organismo administrador de la ley

Coordinación con organismo administrador de la ley la aplicación de encuesta respiratoria

Descarga y derivación de resultados de laboratorio realizados a Medico del Personal para su análisis y derivación si corresponde.

Entrega de resultados y derivaciones a funcionarios evaluados.

Coordinar y tomar exámenes preventivos a los funcionarios en cada unidad

Entrega de informes de cumplimiento trimestral RH 4.1

Apoyar en la prevención de situaciones que pongan en riesgo a los trabajadores y promover una cultura de salud en la organización.

Apoyar en plan de Salud Ocupacional y apoyar en la actualización de este.

Apoyar actualización de protocolos y procedimientos que garanticen un ambiente saludable para todos los miembros de la organización.

Realizar capacitaciones y campañas relacionadas con temas de salud laboral de acuerdo con el Plan Anual de Salud Ocupacional de la institución.

Realizar estudios de Puestos de trabajo, revisión de informes y registro del personal en seguimiento por enfermedades laborales.

Apoyo en campañas de Inmunización para funcionarios anual.

Otras funciones que le asigne el/la encargue su jefatura inmediata de acuerdo con la misión de su cargo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Enfermera otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Título profesional acreditado por la Superintendencia de Salud.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia deseable en área de salud ocupacional de al menos dos años.

Competencias

Competencias

Nivel esperado

1-4

Probidad y Ética

3

Orientación al Cliente

3

Compromiso con la excelencia/Calidad

2

Flexibilidad

2

Orientación al Logro

3

Iniciativa

2

Tolerancia Bajo Presión

2

Comunicación efectiva

3

Trabajo en equipo

2

Influencia

2

Liderazgo

2

Resolución de conflictos

3

Planificación y Organización

2

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Requisitos Legales:   cumplir alternativamente

Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Título profesional de una carrera de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Requisitos Excluyentes:

Educación:

Título Profesional de Enfermera otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Título profesional acreditado por la Superintendencia de Salud.

Etapas de selección

Calendarización del proceso