Enfermera-o Gestor de Casos Cardioquirúrgicos Congénitos- CC Policlínico Cardiología - CR Cuidado Cardiovascular (13°)

Objetivo del cargo

Aportar al servicio de cardiología actitudes y aptitudes relacionadas con el ejercicio de enfermería en todos sus roles y dimensiones de forma proactiva, productiva y eficiente, favoreciendo y fomentando el trabajo en equipo y las buenas relaciones interpersonales, en son de poder entregar una atención oportuna y de calidad a los usuarios de cardiología en especial de patologías congénitas del hospital.

Asegurando el tránsito asistido del usuario dentro de una red de alta complejidad, para que exista una contrarreferencia oportuna y adecuada, enmarcándose en el modelo de navegadores en red.

Funciones del cargo

Polifuncionalidad en el rol de asistencia clínica, investigación, docencia, gestión e innovación.

Se detalla a continuación rol específico:

Vinculación con área atención abierta y cerrada del establecimiento.

Educación al usuario, tutores y padres sobre el proceso de transición desde el centro pediátrico.

Presentación a médico referente de los antecedentes de usuarios en transición para su priorización.

Coordinación y participación del comité tripartito para determinar complejidad del seguimiento.

Responsable de informar término del proceso de transición al centro pediátrico y de origen.

Gestión del proceso de contrareferencia al centro de cirugía cardiovascular del adulto y/o hospital de origen según definición del equipo tratante.

Desempeñar labores docentes de acuerdo con los requerimientos del servicio y lineamientos institucionales, con el fin de garantizar la calidad, pertinencia y oportunidad en la atención de los usuarios/estudiantes, cumpliendo con los estándares normativos, éticos y de calidad establecidos por la institución.

Funciones en Gestión:

Se sugiere que el profesional cuente con experiencia/ formación en atención clínica en usuarios con patología cardiológica/ cardioquirúrgica.

Coordinación con unidades de apoyo y gestión de priorización de pases operatorios (ver si ya se atendió, opero, o si requiere consulta y continuidad de atención).

Gestión de lista de espera de atención primaria de salud (APS).

Gestión de interconsultas y logística relacionada con los sistemas informáticos de apoyo del hospital.

Gestión de cupos para ecocardiograma TT.

Registros y notificaciones estadísticas.

Seguimiento y reporte de producción.

Reporte mensual de trabajo realizado a EU jefe.

Presentación mensual para retroalimentación positiva de trabajo realizado.

Participación en proyectos educativos y de investigación acorde a su rol.

Generación de propuesta de mejora.

Confección de protocolos.

Fomento del trabajo en equipo.

Fomento del buen clima laboral y relaciones interpersonales.

Aplicación de pautas

Generación de informes

Fomento e innovación en trabajos de investigación autorizados por el comité de ética del hospital.

Realizar educación y participar de proyectos educativos.

Lo que encomiende su jefatura según necesidad del servicio.

Funciones clínicas:

Gestión y asistencia en todos los procedimientos clínicos de la unidad.

Asegurar la solicitud de pacientes de urgencia.

Asegurar la eliminación de IC del sistema de todos los procedimientos ya realizados.

Revisión de carro de paro junto a su mantención, limpieza y registro según distribución de función semanal.

Reporte mensual de trabajo realizado a EU jefe.

Presentación mensual para retroalimentación positiva de trabajo realizado.

Participación en proyectos educativos y de investigación acorde a su rol.

Conocimiento (Solo apoyo) en procedimientos:

Til- Test.

Holter de ritmo.

Hotler de PA.

Ecocardiograma TT adulto

Ecocardiograma TT pediátrico

Ecocardiograma TE

Eco Dobutamina.

Eco estrés.

Test de burbujas.

Ergometría.

Cardioversiones eléctricas.

Curaciones, simples y avanzadas.

Instalación de vía venosa.

Manejo de bombas y drogas vasoactivas.

Administración de medicamentos.

Manejo de reanimación cardiopulmonar en caso de ser necesario.

Conocimientos (no lo realiza debe conocer) en funciones de arritmia:

Gestión diaria de solicitudes de pacientes de arritmia, (respuesta de correos, presentación de pacientes, gestión de ambulancia, solicitudes exámenes IC, etc.)

Gestión de horas arritmia.

Gestión de cupos GES.

Asegurar atención de pacientes GES

Asegurar el cumplimiento de garantías GES en la unidad.

Generar informes según necesidad.

Entregar de indicaciones y educación a pacientes de arritmia.

Confeccionar tablas de pabellón de arritmia.

Visita de pacientes de arritmia en unidades de apoyo.

Gestión con becados y médicos de lo solicitado para arritmia.

Control de MCP VVI-DDD.

Gestión y control de DAI y/o MCP a distancia (monitoreo remoto).

Reporte mensual de trabajo realizado a EU jefe.

Presentación mensual para retroalimentación positiva de trabajo realizado.

Lo que encomiende su jefatura según necesidad del servicio.

Participación en proyectos educativos de investigación e innovación acordes a su rol.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Enfermería, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este.

Inscripción de Superintendencia de Salud

OBLIGATORIO

Curso RCP (vigente)

Curso IAAS (vigente)

DESEABLE

Deseable conocimiento y manejo intermedio y/o avanzado de Herramientas Ofimáticas.

Deseables capacitaciones en trato usuario.

Deseable curso de especialización cardiología.

Deseable curso asociado a la temática de cardiopatía congénita en población NNA y adulto.

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar 1 año de experiencia/ formación en atención clínica en usuarios con patología cardiológica/ cardioquirúrgica.

Deseable experiencia profesional realizando funciones de gestión y/o atención en cardiología de instituciones de salud públicas o privadas. (subrogancia, funciones de jefatura, enfermera de continuidad)

Competencias

Competencias Específicas:

(Buscar especificación en Diccionario adjunto)

4

3

2

1

Tolerancia al Trabajo Bajo Presión

X

Comunicación Efectiva

X

Administración de Recursos

X

Planificación y Organización

X

Autonomía

X

Contexto del Cargo

Este cargo dispondrá de una jornada diurna y dependerá directamente de la Jefatura del servicio.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Según DFL N°29/2017;

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.

ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso