COMUNICADOR AUDIOVISUAL - DEPTO RELACIONES INSTITUCIONALES Y COMUNICACIONES PARA EL SERVICIO DE SALUD O’HIGGINS.

Objetivo del cargo

Desarrollar y producir contenidos audiovisuales, mediante la difusión de mensajes institucionales, campañas de salud pública y comunicación interna, utilizando herramientas técnicas y audiovisuales, con el fin de informar, educar y sensibilizar a la comunidad sobre temas de salud.

Funciones del cargo

Planificar, grabar, editar y producir videos educativos, informativos y promocionales sobre servicios, programas preventivos y campañas de concientización en Salud, para destacarlos comunicacionalmente y darlos a conocer a la comunidad usuaria y funcionaria.

Crear y gestionar contenido multimedia para las redes sociales, el sitio web y otros canales digitales de la institución, con el fin de mantener informada a la comunidad del Servicio, según las diferentes temáticas.

Documentar y cubrir eventos organizados por el Servicio de Salud O’Higgins, en soporte audiovisual o fotográfico como jornadas de salud, conferencias, talleres y ceremonias, para poder generar productos comunicacionales y mostrarlos al público objetivo.

Realizar entrevistas y reportajes a profesionales de la salud, pacientes y otros referentes relevantes, con el fin de informar a la comunidad sobre las diferentes temáticas de la salud.

Producir videos tutoriales y demostrativos que expliquen procedimientos médicos, medidas preventivas y recomendaciones de salud con el fin de informar y educar a la comunidad.

Crear animaciones y gráficos en movimiento con el objetivo de facilitar la comprensión de temas complejos.

Asegurar la calidad técnica de los productos audiovisuales, incluyendo la iluminación, el sonido y la edición para que el material tenga una recepción positiva de parte de la comunidad.

Utilizar el software de edición de video y audio para mejorar y finalizar los materiales producidos, desde sus competencias técnicas.

Colaborar en la creación de guiones y storyboards para asegurar que los mensajes se transmitan de manera efectiva.

Trabajar en conjunto con otros miembros del equipo de comunicaciones con el fin de integrar los contenidos audiovisuales en las estrategias de comunicación.

Diseñar y ejecutar estrategias de difusión de los contenidos audiovisuales a través de diversos canales, incluyendo redes sociales, televisión local y plataformas en línea para llegar a la mayor cantidad de usuarios posibles.

Proponer nuevas ideas y formatos con el objetivo de mejorar la efectividad de los mensajes audiovisuales y captar la atención del público.

Capacitar a personal interno (Subdepartamento) en técnicas básicas de grabación y edición de videos, con el fin de producir contenidos en áreas específicas.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de la carrera de Comunicador Audiovisual, otorgada por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar experiencia profesional no inferior a un (1) año en el sector público o privado. (para carreras de 10 semestres)

Acreditar experiencia profesional no inferior a dos (2) años en el sector público o privado. (para carreras de 8 semestres)

Competencias

Orientación a la Eficiencia: Lograr los resultados esperados haciendo uso racional y eficiente de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.

Trabajo en Equipo: Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

Orientación al Usuario: Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. Implica disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.

Adaptación y Flexibilidad: Aceptar los cambios del entorno organizacional, modificando la propia perspectiva y comportamiento. Implica poseer flexibilidad y disposición para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenarios.

Iniciativa:  Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; iniciar acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa.

Capacidad de Análisis y Síntesis: Obtener información relevante e identificar los asuntos y relaciones clave a partir de una base de información; relacionar y comparar datos de diferentes fuentes; identificar las relaciones.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título Profesional de la carrera de Comunicador Audiovisual, otorgada por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Acreditar experiencia profesional no inferior a un (1) año en el sector público o privado. (10 semestres)

Acreditar experiencia profesional no inferior a dos (2) años en el sector público o privado. (8 semestres)

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (CV)

Etapas de selección

Calendarización del proceso