Cód.026-26 Auxiliar, Supervisión Especialidades Quirúrgicas.

Objetivo del cargo

Apoyar de manera eficiente y segura a la supervisión de Especialidades Quirúrgicas del CRS-HPC, asegurando la correcta atención y traslado de los pacientes, el mantenimiento del orden y buen estado de los equipos, la colaboración en diversas tareas administrativas y operativas, conforme a las normas y procedimientos establecidos por el Centro de Responsabilidad Sanitaria.

Funciones del cargo

● Cumplir con los procedimientos, normas de seguridad y protocolos establecidos por la institución, asegurando la calidad y seguridad en la atención de los usuarios, incluyendo el manejo de REAS de acuerdo a protocolo institucional y necesidades de la Subdirección.   ● Colaborar con los funcionarios, tanto dentro del equipo de trabajo como con otras áreas, para asegurar una atención integral y resolver eficazmente problemas y situaciones imprevistas, formando parte del equipo de emergencia (código azul) del equipo clave azul.   ● Realizar las actividades diarias de manera eficiente, asegurando la disponibilidad de los insumos necesarios, gestionando trámites administrativos y manteniendo el orden e informando oportunamente sobre deficiencias, fallas o deterioro de equipos, instalaciones, materiales e insumos para garantizar un ambiente seguro y funcional.   ● Atender de manera cordial y oportuna a los usuarios y sus familias, efectuando los traslados y/o movilización de pacientes de forma segura y oportuna.   ● Participar activamente en programas de capacitación y formación continua para mejorar constantemente las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar el cargo de manera eficiente y profesional.   ● Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo encomendadas por su Jefatura Directa.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Estudios Post Grado: No requiere   Capacitación: Acreditar al menos 1 curso en las siguientes materias: - Curso de IAAS 20 hrs. - Curso de REAS 20 hrs. - Curso RCP Básico   Conocimientos Claves: - Almacenaje de Insumos clínicos. - Trato al usuario

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar al menos 1 años de experiencia laboral, como auxiliar en servicios o unidades clínicas en Instituciones de Salud Públicas o Privadas

Competencias

COMPETENCIAS CONDUCTUALES

COMPETENCIAS CRÍTICAS (1)

CONDUCTAS ESPERADAS

PESO DE COMPETENCIA

PORCENTAJE OTORGADO

Habilidades Interpersonales

Capacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (pares, superiores, colaboradores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empáticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectiva, así como aportar al clima laboral armónico.

3

30%

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS (3)

CONDUCTAS ESPERADAS

PESO DE COMPETENCIA

PORCENTAJE OTORGADO

Orientación al Servicio

Capacidad   para   ayudar   y   servir   a   otros, identificando   y   comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.

2

17.5%

Trabajo en Equipo

Capacidad de trabajar proactiva, coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e información relevante, para el logro de los objetivos de la Unidad, de la Organización y de la Red de Salud. Implica la habilidad de relacionarse positivamente y de transmitir y compartir conocimientos, siendo capaz de actualizarse y aprender de otros.

2

17.5%

Trabajo Bajo Presión

Habilidad para mantener un plan de acción hasta lograr el objetivo, siendo capaz de

modificar las tareas cuando estas no han conducido al resultado esperado Procurar un ritmo uniforme de trabajo demostrando eficiencia y efectividad en sus funciones, respondiendo de manera adecuada frente a presiones de tiempo, alta demanda, sobrecarga laboral o tensión

2

17.5%

COMPETENCIA TRANSVERSAL (1)

CONDUCTAS ESPERADAS

PESO DE COMPETENCIA

PORCENTAJE OTORGADO

Probidad y Conducta Ética

Capacidad de actuar de modo honesto e intachable, de acuerdo a valores sociales, normativas institucionales y legales, manteniendo la confidencialidad de la información y anteponiendo el interés institucional por sobre el personal.

3

17.5%

Contexto del Cargo

El Centro de Referencia de Salud (CRS) es la primera etapa del futuro Hospital Provincia Cordillera. Su principal característica es ser un establecimiento de atención abierta, diurna (sin hospitalización), de mediana complejidad que brinda atenciones de especialidades médicas y odontológicas, quirúrgicas que no requieren hospitalización, como también procedimientos que no están disponibles en su CESFAM o Consultorio de origen. Los usuarios acceden por medio de interconsulta emitida por el profesional de su CESFAM o Consultorios. Los pacientes serán derivados de los CESFAM de Puente Alto: Alejandro del Río, Cardenal Raúl Silva Henríquez, San Gerónimo, Karol Wojtyla, Vista Hermosa, Laurita Vicuña, Padre Manuel Villaseca, San Bernardo Leigthon, UC Juan Pablo II.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

● Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señaladas en el artículo 12 de la Ley No 18.834 sobre Estatuto Administrativo ó ● No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley No 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. ● Decreto con Fuerza de Ley No 37 - Licencia de Enseñanza Media o equivalente   ● No encontrarse en el Registro de Inhabilidades para Trabajar con Menores de Edad.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Etapas de selección

Calendarización del proceso