CÓD. 26048 Kinesiólogo (a) Unidad de Paciente Crítico – Servicio de Emergencia Adulto, CR del Adulto, Subdirección de Gestión Asistencial (4° turno).

Objetivo del cargo

Proporcionar atención kinésica integral, segura, oportuna y continua a pacientes adultos en condición crítica o de emergencia atendidos en la Unidad de Paciente Crítico y el Servicio de Emergencia Adulto, en coordinación con el equipo interdisciplinario y de acuerdo con la cartera de prestaciones, protocolos y normativa institucional vigente.

Funciones del cargo

► Brindar atención kinésica directa, integral y segura a pacientes adultos en condición crítica o de emergencia, de acuerdo con su nivel de complejidad, necesidades clínicas y cartera de prestaciones vigente.

Recibir el turno y priorizar la atención según gravedad, riesgo, condición respiratoria, compromiso funcional y necesidad de continuidad terapéutica.

Realizar intervención kinésica a pacientes adultos en condición crítica, con alteraciones respiratorias, cardiocirculatorias, neurológicas, musculoesqueléticas o asociadas a procesos quirúrgicos.

Brindar asistencia técnica y colaboración activa en sistemas de soporte ventilatorio y aerosolterapia.

Aplicar cuidados respiratorios en usuarios con vía aérea natural y artificial.

Participar con el equipo interdisciplinario en la reanimación cardiopulmonar, con énfasis en la ventilación, oxigenación y apoyo en el manejo de la vía aérea.

Reconocer criterios clínicos del weaning ventilatorio en los usuarios con distintos tipos de soporte ventilatorio.

Ejecutar retiro del soporte ventilatorio invasivo y no invasivo además de entregar cuidados respiratorios posteriores.

Realizar movilización precoz, posicionamiento terapéutico, verticalización, ejercicio y recuperación funcional cuando la condición clínica lo permita.

Reconocer signos de deterioro o intolerancia, adaptar o suspender la intervención y comunicar oportunamente al equipo responsable.

Participar en la entrega y recepción de turno, informando prioridades, cambios clínicos, soporte ventilatorio, respuesta terapéutica y actividades pendientes.

Utilizar de manera segura y eficiente los equipos, insumos y recursos clínicos, informando fallas o necesidades de reposición.

► Realizar tareas en el ámbito de la estadísticas y registros clínicos (Funciones administrativas):

Registrar de manera oportuna, clara y completa la evaluación, diagnóstico kinésico, intervención realizada, respuesta del paciente y plan de continuidad en la ficha clínica correspondiente.

Registrar las prestaciones efectuadas en los sistemas estadísticos institucionales, incluyendo los registros requeridos para la elaboración del REM.

Completar los formularios clínicos y administrativos necesarios para la atención, traslado, continuidad de cuidados o derivación del paciente.

Resguardar la confidencialidad, integridad y trazabilidad de la información clínica.

Participar en reuniones clínicas, administrativas e interdisciplinarias cuando sea convocado/a.

Informar oportunamente eventos adversos, incidentes, fallas de equipos u otras situaciones que requieran registro o notificación institucional.

► Docencia e Investigación:

Colaborar en la inducción y capacitación de kinesiólogos/as, otros integrantes del equipo y personal nuevo, cuando sea requerido.

Participar en actividades de formación continua organizadas por la unidad, el hospital o el Servicio de Salud.

Colaborar en actividades docentes con estudiantes o profesionales en formación.

Participar en reuniones clínicas, presentación de casos, revisión de evidencia y actividades de actualización de protocolos.

Colaborar en proyectos de investigación, innovación o mejora de la calidad que cuenten con las autorizaciones institucionales correspondientes.

► Contribuir con los compromisos de gestión, metas e indicadores, que se determinen anualmente en el ámbito de su competencia:

Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones institucionales vigentes.

Realizar actividades y funciones estipuladas por la jefatura directa inherentes al cargo y/o función.

Conocer las metas e indicadores COMGES, Calidad, IAAS de la Institución y cooperar con el logro de éstas de acuerdo con su nivel de gestión.

El comportamiento del funcionario está definido por el marco de la ley 20.584 sobre derecho y deberes de los pacientes, así como los principios bioéticos universales.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

► Necesario:

Título Profesional de Kinesiólogo otorgado por Universidad reconocida por el Estado. (1)

Registro Superintendencia de Salud (SIS). (2)

1): Al ser un requisito necesario, se debe acreditar la formación educacional y cargar documento en la opción en >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”> "Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley". (2): Al ser un requisito necesario, se debe acreditar la y cargar documento en la opción en >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”> "otros".

► Especialización necesaria (Diplomado/Magíster u otros):

Diplomado en Paciente Crítico Adulto, Cuidados Críticos, Soporte Vital, Cuidados de Urgencia, Kinesiología Intensiva o formación equivalente. (3)

► Especializaciónes  deseables (Diplomado/Magíster u otros) :

Diplomado en Terapia Ventilatoria.

Diplomado en Urgencias.

► Capacitaciones necesarias:

Curso en Ventilación Mecánica Invasiva. (3)

Curso en Ventilación Mecánica no Invasiva.(3)

Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) (3)

Soporte Vital Cardiovascular avanzado (ACLS) (3)

► Capacitaciones deseables:

Curso de Electrocardiografía Básica.

Movilización Precoz y Rehabilitación del Paciente Crítico.

Ultrasonografía aplicada.

Manejo básico de herramientas informáticas y sistemas de registro clínico.

Capacitación en manejo de vía Aérea Artificial y Paciente Traqueostomizado.

(3) Al ser requisito(s) necesario(s), se debe(n) cargar documento (s) que acredite(n) capacitación (es) y/o especialización (es) en la opción “Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos”>"Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados).

Experiencia sector público / sector privado

► Experiencia necesaria:

2 años como Kinesiólogo (a)  de atención en paciente crítico adulto para UPC y/o SEA (4)

(4) Al ser requisito(s) necesario(s), se debe acreditar el cumplimiento de la experiencia profesional y cargar el documento en la opción en >” Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos” >"Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral").     Para la correcta certificación de experiencia laboral los certificados o documentos que acrediten experiencia laboral deben ser emitidos desde Personal (antiguamente Recursos Humanos) e indicar cargo desempeñado, funciones realizadas, período (desde - hasta), así como identificar el nombre, cargo, institución, firma de responsable que certifica y timbre correspondiente.

Competencias

► Probidad y Conducta Ética (PCE):

Respeto por la autoridad y apego a normas.

Antepone el interés institucional por el propio.

Resguarda la confidencialidad de la información.

Nivel Esperado: Desarrollo Destacado.

► Orientación al Servicio (OS):

Identifica necesidades oportunamente.

Entrega un servicio oportuno y de calidad.

Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario.

Nivel Esperado: Desarrollo.

► Habilidades Interpersonales (HI):

Se relaciona con buen trato.

Se comunica efectivamente.

Favorece un clima laboral armónico.

Nivel Esperado: Desarrollo.

► Resolución de Problemas y Administración del Conflicto (RCP):

Identifica problemas oportunamente.

Resuelve oportuna y efectivamente.

Negocia y administra el conflicto.

Nivel Esperado: Desarrollo.

► Trabajo en Equipo (TE):

Colabora y coopera activamente.

Se coordina con otros.

Promueve el aprendizaje colaborativo.

Nivel Esperado: Desarrollo.

► Capacidad de Análisis (CAN):

Identifica la problemática.

Relaciona elementos de la problemática.

Activa posibles soluciones.

Nivel Esperado: Desarrollo.

► Competencias Técnicas Transversales:

Conocimiento de la carta fundamental de la ley de deberes y derechos (Ley 20.584).

Manejo del paciente en la reanimación Cardiopulmonar.

Conocimientos y aplicación de medidas para la prevención y control de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) 27 horas.

Conocimiento y manejo de REAS (Residuos de Establecimientos de Atención de Salud).

Conocimientos en prevención de eventos adversos: lesiones por presión y caídas accidentales. Conocimientos en el control y monitoreo de parámetros hemodinámicos y antropométricos.

Conocimientos teóricos y cuidados del paciente con apoyo de oxigenoterapia.

Conocimientos en la interpretación de exámenes de laboratorio.

Contexto del Cargo

► Equipo de Trabajo:

Equipo de Kinesiología y Terapia Ocupacional.

► Relaciones Internas:

Kinesiólogos Coordinador, Kinesiólogos Jefes de Turno.

Jefes de turno de Enfermería de UPC y SEA.

Personal Enfermería UPC y SEA.

► Relaciones Externas:

Equipo clínico de otras Unidades y Servicios del HPH.

Profesionales de Unidades de Apoyo.

Otros centros de responsabilidad del HPH y de la Red.

Pacientes y Familiares.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

De acuerdo al DFL N°30 que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Sur Oriente, para acceder al estamento y grado en concurso debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:

Título Profesional de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año, en el sector público o privado; o,

Título Profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Registro Superintendencia de Salud)

Etapas de selección

Las etapas de selección consideran la aplicación de una serie de instrumentos de evaluación, que pueden ejecutarse de forma sucesiva, simultanea o una combinación de ambas: En base a perfil del cargo:

Evaluación Curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.

Prueba Técnica (opcional): Aplicación prueba de conocimientos específicos sobre el cargo.

Evaluación Psicolaboral y/o por competencias: Entrevista psicolaboral por competencias y/o evaluación técnica. • Evaluación Comisión y/o Jefatura de cargo: Entrevista y/o evaluación.

Finalización de Proceso de Selección y notificación a postulantes.

Calendarización del proceso