Cargo Conductor(a)

Objetivo del cargo

Otorgar traslado de apoyo a las áreas administrativas y clínicas, en forma segura y oportuna, cumpliendo con los procedimientos y normativas vigentes.

Funciones del cargo

Conducir los diferentes vehículos de la Unidad de Movilización utilizados para el traslado de beneficiarios/as hospitalizados y ambulatorios.

Efectuar los traslados de paciente en ambulancia y de elementos en vehículos de apoyo, de acuerdo a los estándares de calidad y seguridad, de manera eficiente y efectiva, desde y hacia el Hospital, según planificación y lineamientos de la jefatura.

Efectuar los traslados de pacientes fallecidos de los diferentes Servicios clínicos al Servicio de Anatomía Patológica.

Efectuar oportunamente los registros asociados a sus labores, manteniendo la documentación y bitácora del vehículo al día, asegurándose que las entregas y recepciones sean acorde con su uso.

Efectuar a primera hora la pauta de chequeo diaria de salida del móvil asignado para el día.

Realizar un eficiente uso de equipos, materiales y/o herramientas en el desempeño de los trabajos asignados.

Mantener la operatividad de la unidad de transporte, equipos y herramientas a cargo e informar oportunamente cualquier anomalía pesquisada.

Mantener el orden y limpieza de insumos, equipos, áreas de trabajo y dependencias de uso común del a Unidad de Movilización, de acuerdo a los lineamientos del área.

Cumplir y apoyar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad, IAAS, según área de desempeño y Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.

Mantener un trato cordial y respetuoso con los usuarios internos y externos y público en general.

Trabajar de forma mancomunada, apoyando directamente al Tens, según los requerimientos y necesidades clínicas del paciente durante la atención y el traslado.

Prestar apoyo a los diferentes servicios clínicos del hospital que requieran traslado.

Mantener y asegurar el equipamiento, estado de herramientas, equipos, limpieza diaria, combustibles y elementos básicos de funcionamiento del vehículo, en condiciones seguras para su uso, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos, informando oportunamente cualquier anomalía pesquisada.

Conducir en forma segura, respetando las leyes de tránsito vigentes, incluso en situaciones de emergencia.

Prestar ayuda frente a una situación de emergencia que se presente en ruta, avisando a su jefatura directa y solicitando indicaciones al Enfermero(a) de Rescate Prehospitalario.

Asistir obligatoriamente a reuniones y capacitaciones programadas por su jefatura.

Colaborar con el personal asistente administrativo de la unidad de movilización para los traslados diarios según hoja de ruta.

Velar por la integridad de vehículo evitando daños a la estructura.

Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Licencia Enseñanza Media Completa, obtenida en una Institución del Estado o reconocida por éste.

* Deberá adjuntar únicamente certificado de Enseñanza Media, por lo que, no se considerarán validos certificados de concentraciones de notas.

*(adjuntar en la casilla “Copia de certificados que acredite nivel Educacional, requerido por la ley”)

Exigible

• Licencia de Conducir tipo A3 Profesional, tipo A2 con Ley 21.114, con al menos dos años de antigüedad.

- Certificado de "situación de conducción intachable" (Hoja de vida del conductor).

* Deberá adjuntar ambos documentos en la casilla "Otros".

Experiencia sector público / sector privado

Deseable al menos 1 año de experiencia en labores de traslado de pacientes y/o asociadas a la atención en salud.

Competencias

A continuación, se detallan las competencias asociadas al cargo:

Conducta segura y autocuidado: Desarrollar el trabajo cumpliendo los protocolos de seguridad, cuidando del medio ambiente y la salud tanto propia como la de los demás. Implica mantener una actitud permanente de autocuidado.

Orientación al usuario: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos. Implica una sensibilidad ante las exigencias tanto de los usuarios actuales como potenciales y la disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.

Orientación a la eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados, en el marco de las estrategias del Hospital, haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.

Comunicación efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.

Probidad y ética en la gestión pública: Capacidad de actuar con integridad, honestidad, transparencia y sentido de responsabilidad en el ejercicio de funciones públicas, tomando decisiones alineadas con el marco legal, los principios éticos del servicio público y el interés general. Implica prevenir, identificar y rechazar conductas indebidas, gestionar recursos públicos de manera correcta y promover una cultura organizacional basada en la ética.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Otros (Hoja de vida del conductor, Licencia de conducir A3, A2 ley 21.114)

Etapas de selección

Calendarización del proceso