Auxiliar de Enfermería (Diurno) - Coordinación de Enfermería

Objetivo del cargo

Realizar y mantener el orden, aseo, limpieza y desinfección de las dependencias, tanto clínicas como no clínicas, en estricto cumplimiento de los protocolos institucionales, además de entregar apoyo logístico al equipo de Enfermería, contribuyendo así a ofrecer una atención oportuna y de calidad a los usuarios(as) hospitalizados(as).

Funciones del cargo

FUNCIONES PRINCIPALES

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Realizar el aseo y desinfección de las áreas clínicas y administrativas, velando por el mantenimiento de los implementos de higiene y cumpliendo estrictamente con las normativas y protocolos institucionales vigentes.

1.1 Realizar aseo y desinfección de áreas clínicas, administrativas y unidades de los pacientes en forma eficiente y eficaz, según protocolo institucional y la necesidad del servicio.

1.2 Realizar la limpieza, mantención y reposición de los dispensadores de toalla de papel, alcohol gel, jabón y crema, según normas de la institución.

1.3 Cumplir estrictamente con las normas de prevención y control de infecciones asociadas a la atención de salud.

1.4 Manipular y eliminar los residuos hospitalarios, según normativa REAS.

1.5 Solicitar mensualmente los insumos de aseo necesarios para cubrir las necesidades del servicio clínico.

2. Apoyar logísticamente a los servicios de Enfermería, realizando labores de apoyo clínico, no clínico, traslado y estafeta.

2.1 Trasladar pacientes, muestras para exámenes, insumos, fármacos y/o documentación, en forma segura, a los servicios internos y externos que se requiera.

2.2 Realizar y mantener actualizado el inventario del equipamiento clínico y mobiliario de cada servicio.

2.3 Informar a Enfermera(o) de turno sobre desperfectos de equipamientos de aseo, infraestructura y materiales para realizar gestiones de reparación y reposición.

2.4 Realizar notificación de eventos adversos, según protocolo y avisar a jefatura directa de manera oportuna.

2.5 Participar activamente en las pausas de seguridad, charlas, capacitaciones y reuniones del sector, según programación y necesidad del servicio.

2.6 Apoyar en la asistencia del aseo, confort y alimentación del paciente, realizando estas labores bajo la estricta supervisión del equipo de Enfermería.

2.7 Realizar las funciones encomendadas por su jefatura de acuerdo a la naturaleza del cargo y a las necesidades del servicio.

2.8 Revisar elementos de seguridad, como extintores, red húmeda y señaléticas, además de mantener salidas de emergencias despejadas y ordenadas.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Licencia de Enseñanza Media o equivalente. (Excluyente)

Curso y/o capacitación en Manejo Residuos Generados en Establecimientos de Atención de Salud (REAS). (Deseable)

Curso y/o capacitación Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) de al menos 27 horas. (Deseable)

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral de al menos (06) meses como Auxiliar en Establecimientos de Salud de la administración del estado y/o sector privado. (Excluyente)

Competencias

COMPETENCIAS

CONDUCTAS

1. TRABAJO EN EQUIPO

Nivel 3

Se integra a su equipo de trabajo según los objetivos que le son proporcionados.

Colabora con otros cuando se le solicita.

Mantiene buenas relaciones con sus compañeros de trabajo.

2. ORIENTACIÓN AL USUARIO

Nivel 3

Escucha las críticas y opiniones de los demás con calma y tolerancia.

Es honesto, expresa lo que siente y no trata de generar falsas expectativas.

Procura responder a las necesidades que el usuario manifiesta

3. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

Nivel 2

Planifica las acciones que debe seguir para obtener un determinado resultado en sus funciones.

Lleva un control de sus actividades a través de diferentes mecanismos o registros.

Resguarda los documentos y recursos con los cuales trabaja, sin incurrir en pérdidas o extravíos.

4. ORIENTACIÓN A LA CALIDAD

Nivel 3

Refleja orden y sistematización en el trabajo que realiza.

Cumple los estándares de trabajo relacionados con su cargo.

Entrega un producto o servicio con la calidad esperada.

5. INICIATIVA Y PROACTIVIDAD

Nivel 2

Integra a su trabajo algunos elementos adicionales a lo requerido.

Colabora con su superior en la implementación de mejoras en su trabajo.

Indaga las expectativas de otros relacionados con su ámbito de trabajo, para anticipar respuestas.

Contexto del Cargo

El Hospital de Enfermedades Infecciosas Dr. Lucio Córdova (HDLC)  corresponde a un establecimiento del Servicio de Salud Metropolitano Sur, clasificado como de mediana complejidad y enfocado en la atención de paciente con enfermedades infecciosas complejas, bien sea por factores propios de la enfermedad, del paciente o del microorganismo identificado (Ej.: requerimiento de aislamiento), que cuenta con atención de medicina general y especialidades de medicina interna, infectología, neurología y cardiología, y de hospitalización de pacientes de mediana y alta complejidad debido a que cuenta con una Unidad de Tratamiento Intermedio, Unidad de Oncohematológica y Servicio de Medicina, con una dotación de 80 camas. Dispone de una Unidad de Atención Ambulatoria y Admisión Clínica, policlínico de atención de pacientes con VIH, atención odontológica, Vacunatorio y un Laboratorio de Microbiología y Medicina Molecular de alta complejidad.

La Coordinación de Enfermería es el área responsable de garantizar la Gestión de Cuidado de los pacientes hospitalizados en la institución, otorgando lineamientos precisos y estratégicos, dirigiendo, controlando, supervisando y evaluando el desarrollo del quehacer de Enfermería, en base a normas ministeriales y protocolos institucionales, propiciando un entorno limpio y seguro, tanto para nuestros pacientes, como para nuestros funcionarios(as) clínicos(as), orientando el quehacer de los(as) integrantes de Enfermería hacia un modelo de cuidado humanizado y de atención progresiva, que permita la continuidad de los cuidados, con calidad y seguridad.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso