Médico(a) Cirujano(a) (22 horas) - Servicios de Medicina

Objetivo del cargo

Proporcionar atención clínica oportuna, de calidad y con altos estándares ético, para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento en pacientes hospitalizados, implementando un enfoque integral y adaptado a las necesidades de la población del Hospital, a modo de promover una gestión clínica eficiente y adecuada que permita disminuir la carga de morbilidad y mejorar la calidad de vida de los y las pacientes y su entorno, con especial énfasis en enfermedades infecciosas.

Funciones del cargo

FUNCIONES PRINCIPALES

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Otorgar una atención médica integral, oportuna y de alta calidad a las y los pacientes hospitalizados, abarcando desde el diagnóstico hasta el alta y derivación.

1.1 Ejercer la práctica médica hospitalaria en concordancia con las políticas de salud nacionales, los lineamientos del Servicio de Salud y la cartera de servicios del establecimiento, priorizando la seguridad y el bienestar del paciente.

1.2 Diseñar y supervisar planes de tratamiento individualizados y basados en la evidencia para cada paciente.

1.3 Realizar seguimiento continuo para evaluar la respuesta al tratamiento, haciendo ajustes cuando sea necesario y promoviendo un enfoque de tratamiento integral.

1.4 Colaborar activamente con otros especialistas y profesionales del equipo de salud para asegurar un manejo clínico coordinado y una adecuada preparación para la continuidad de cuidados en la red.

1.5 Brindar orientación clara a los pacientes y sus cuidadores respecto a la patología, pronóstico, pautas de autocuidado y prevención en salud.

1.6 Coordinar las derivaciones de pacientes hacia los niveles de atención correspondientes (primaria, secundaria o terciaria) de acuerdo con la red asistencial disponible.

1.7 Realizar trabajo administrativo relacionado directa o indirectamente con la atención de los y las pacientes.

1.8 Mantener un registro diario, fidedigno y oportuno en la ficha clínica electrónica de los pacientes asignados, especificando las indicaciones médicas correspondientes para el equipo de enfermería.

2. Contribuir a la mejora continua de los procesos de los servicios clínicos, promoviendo la seguridad del paciente, la actualización normativa y la formación de nuevos profesionales. 2.1 Colaborar en la revisión, actualización y cumplimiento estricto de guías clínicas, protocolos de atención y normativas de seguridad del hospital en todas las intervenciones.

2.2 Velar por el uso eficiente, racional y el debido resguardo de los insumos médicos, tecnologías y recursos asignados al servicio clínico.

2.3 Participar activamente en actividades docente-asistenciales, apoyando la capacitación, tutoría y actualización de médicos en formación y otros profesionales de la salud.

2.4 Ejecutar otras labores o requerimientos médicos solicitados por la jefatura directa, siempre orientados al cumplimiento de los objetivos y necesidades asistenciales del servicio de hospitalización.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Médico(a) Cirujano(a) otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. (Excluyente)

Certificado EUNACOM. (Excluyente)

Curso y/o Capacitación en RCP/ACLS. (Excluyente)

Curso y/o Capacitación en Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) de al menos 120 horas. (Excluyente)

Título de Especialidad en Medicina Interna, otorgada por una institución Universitaria, Dirección de Servicio de Salud o certificada por CONACEM, debidamente registrada en la Superintendencia de Salud. (Deseable)

Curso y/o Capacitación en Correcto Llenado del Certificado de Defunción. (Deseable)

Otros

Registro de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud (SIS) (Excluyente)

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Profesional como Médico(a) en servicios o unidades de hospitalización de medicina. (Excluyente)

Experiencia Profesional como Médico(a) Cirujano especialista en instituciones públicas y/o privadas de salud. (Deseable)

Competencias

COMPETENCIAS

CONDUCTAS

1. ORIENTACIÓN AL USUARIO

Nivel 5

Gestiona de manera eficaz las relaciones con usuarios, demostrando disponibilidad, empatía y servicio.

Hace seguimiento a los requerimientos de los usuarios y a las soluciones prestadas.

Detecta nuevas oportunidades de mejora según las necesidades del usuario.

2. TRABAJO BAJO PRESIÓN

Nivel 4

Suele mantenerse calmado y con buen ánimo sin importar la presión interna o externa del trabajo, lo que redunda en que el servicio nunca decaiga por dichas presiones.

Resuelve eficientemente las tareas y proyectos encomendados, aún cuando convergen al mismo tiempo situaciones problemáticas, o se presenten obstáculos que exigen esfuerzos adicionales para cumplir con las metas propuestas, manteniendo la calidad.

Percibe la urgencia real de determinadas tareas y actúa de manera consecuente alcanzando su realización en plazos breves de tiempo, sin llegar a enlentecer el trabajo de los demás

3. LIDERAZGO

Nivel 4

Planifica, controla, acompaña y retroalimenta el trabajo de otros, para el cumplimiento de objetivos.

Identifica brechas y potencialidades de sus colaboradores(as) y gestiona instancias de desarrollo en coherencia con estas.

Implementa acciones de cuidado y promoción del clima laboral

4. CAPACIDAD DE ANÁLISIS

Nivel 5

Identifica cadenas de acontecimientos, hechos, causas y consecuencias que llevan a un problema.

Realiza múltiples conexiones causales que permiten anticiparse a escenarios y alternativas de solución.

Realiza análisis extrayendo conclusiones que generen nuevas alternativas de acción a nivel organizacional.

5. ORIENTACIÓN A LA CALIDAD

Nivel 4

Colabora con otros facilitando la realización de un trabajo ordenado y sistemático.

Monitorea el cumplimiento de los estándares de calidad requeridos por el trabajo de otros.

Propone mejoras en la calidad de los resultados del propio trabajo o el de otros.

Contexto del Cargo

El Hospital de Enfermedades Infecciosas Dr. Lucio Córdova corresponde a un establecimiento del Servicio de Salud Metropolitano Sur, clasificado como de mediana complejidad y enfocado en la atención de paciente con enfermedades infecciosas complejas, bien sea por factores propios de la enfermedad, del paciente o del microorganismo identificado (Ej.: requerimiento de aislamiento), que cuenta con atención de medicina general y especialidades de medicina interna, infectología, neurología y cardiología, y de hospitalización de pacientes de mediana y alta complejidad debido a que cuenta con una unidad de tratamiento intermedio, unidad oncohematológica y servicio de medicina, con una dotación de 80 camas. Dispone de una unidad de atención ambulatoria y admisión clínica, policlínico de atención de pacientes con VIH, atención odontológica, vacunatorio y un laboratorio de microbiología y medicina molecular de alta complejidad.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Registro Superintendencia de Salud)

Etapas de selección

Calendarización del proceso