Auditor(a) Interno, asimilado a grado 11° E.U.S., dependiente del Departamento de Auditoría Interna de la Dirección Nacional de JUNAEB

Objetivo del cargo

Otorgar apoyo al Departamento de Auditoría Interna, en el cumplimiento de sus objetivos y funciones, agregando valor a los procesos efectuando actividades técnicas y operativas, la generación y fortalecimiento de una estrategia preventiva y correctiva, por medio de controles y revisiones periódicas a los diversos procesos que mitiguen los mayores riesgos que se encuentran asociados a la gestión institucional.

Funciones del cargo

Preparar programas de auditorías internas a realizar, definiendo objetivo, alcance, oportunidad y periodo, cronograma específico, procedimientos de auditoria (pruebas de cumplimiento y sustantivas), riesgos, etc.

Ejecución y desarrollo de Auditorías Gubernamentales, Ministeriales e Institucionales.

Elaboración y orden de papeles de trabajo que respalden la auditoria.

Preparar informe de auditoría que considere metodología aplicada, efecto real o potencial del hallazgo detectado, nivel de criticidad y recomendaciones de mejora.

Preparar y realizar reuniones de inicio y cierre de auditoria considerando a las jefaturas de las áreas auditadas.

Dar cumplimiento al Plan de Auditoría Interna y otras actividades, de acuerdo con las tareas que le son asignadas por el/la Coordinador/a y/o la Jefatura del Departamento.

Participar en auditorías no planificadas, dando respuesta a los requerimientos institucionales, ministeriales y/o gubernamentales.

Colaborar en el seguimiento de los compromisos de auditoría adquiridos por los procesos/áreas auditadas, pronunciándose acerca de la evidencia que acredita la implementación de planes de acción.

Mantener el control y registro de indicadores relacionados al quehacer del Departamento, cotejando la información sobre el estado de cada uno.

Elaborar reportes destinados a entidades externas, establecer contactos internos con las áreas dueñas de los procesos y gestionar la información que sea requerida para su desarrollo.

Ejecutar servicios de consultoría técnica para apoyar la mejora de la gobernanza, la gestión de riesgos y el control interno, analizando antecedentes específicos y entregando orientación sobre escenarios posibles, definiendo previamente el alcance con las áreas involucradas y manteniendo independencia.

Participar en la evaluación del cumplimiento de las metas institucionales (CDC, entre otros), orientándose al logro de los objetivos del Servicio.

Elaborar informes de las auditorías y otros que sean requeridos, en los diversos ámbitos de su competencia, que permitan a la autoridad y/o funcionarios/as adoptar las decisiones correctivas que sean necesarias, contribuyendo así a la mejora continua de los procesos.

Asesorar a la jefatura y profesionales del Departamento, en todas las materias de su competencia.

Cumplir con los compromisos e indicadores de desempeño asociados a su función, dando respuesta oportuna a las solicitudes que le sean realizadas, manteniendo una coordinación permanente con el equipo en todas las materias de su responsabilidad.

Asumir, dentro de sus responsabilidades, otras funciones que la Jefatura considere pertinente para el buen funcionamiento de la Institución.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Los/as postulantes deben presentar Título Profesional de Auditor, Contador Auditor, Administrador Público, Ingeniero en Información y Control de Gestión.

REQUISITOS TÉCNICOS Los/as postulantes deben acreditar mediante certificado de experiencia o capacitación, según corresponda, lo siguiente:

Conocimiento en Normas Internacionales de Contabilidad del Sector Público (NICSP) (acreditar mediante certificado de experiencia o capacitación).

Ley de Compras Públicas ( acreditar mediante certificado de capacitación).

Estos requisitos serán de carácter excluyente, por lo tanto, su acreditación es obligatoria para que la postulación sea considerada admisible. No se asignará puntaje por ese requisito, dado que no constituye un factor de evaluación si no una condición habilitante para el desempeño para el cargo. CAPACITACIONES Y OTRAS ACTIVIDADES DE PERFECCIONAMIENTO:  Los siguientes cursos/conocimientos son de carácter deseable

Postítulo en auditoría y/o contabilidad y/o administración pública y/o gestión de riesgos.

Conocimiento en Normas Globales de Auditoría Interna (NOGAI).

Planificación y Control de Gestión.

Gestión de Riesgos. Contabilidad Gubernamental.

Ley de Presupuestos del Sector Público.

Conocimiento en SIGFE.

Estatuto Administrativo.

Experiencia sector público / sector privado

Los/as postulantes deberán acreditar experiencia profesional:

Experiencia profesional general: Acreditar experiencia profesional de a lo menos 3 años en cargos similares.

Experiencia profesional especifica: Acreditar experiencia profesional de a lo menos 2 años como profesional Auditor(a) en Organismos Públicos.

La experiencia debe acreditarse mediante la presentación de certificado de experiencia, el cual debe explicitar el cargo y funciones, indicando el periodo de cumplimiento de dicho cargo en formato dd/mm/aaaa además de contar con timbre/firma de Jefatura directa, o bien de la Jefatura de Recursos Humanos (Anexo N.º 2 Sugerido)

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

De lo dispuesto en el DFL N.º 2 de 1990 del Ministerio de Educación, que adecua plantas y escalafones de la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas, los postulantes deben cumplir los siguientes requisitos:

Planta de Profesionales:

Título Profesional de una carrera con un curriculum de a lo menos 6 semestres de duración otorgado por una Universidad o instituto Profesional del Estado o reconocido por este.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso