ADMINISTRATIVO(A) GESTION DE FACTURAS PARA UNIDAD DE CONTABILIDAD

Objetivo del cargo

Mantener el control y revisión de las facturas recibidas por el Hospital San José de Melipilla

Funciones del cargo

Revisar las facturas y verificar que contenga toda la información, tales como fecha correcta, N°, timbre, Orden de compra, recepción conforme, entre otros.

Realizar reclamo de facturas según necesidad.

Imprimir facturas desde plataforma ACEPTA.

Preparar facturas para ser entregadas a los servicios.

Distribuir las facturas a los servicios correspondientes del Hospital San José de Melipilla.

Realizar registros de facturas en documento Excel.

Atender y comunicarse con proveedores a través de correos, teléfonos y otros medios de comunicación correspondientes.

Brindar apoyo general en la unidad de Contabilidad y que ordene su Jefatura directa.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Contar con Título Licencia de Enseñanza Media acorde al grado 22 E.U.S., según DFL 29/2017

Cursos Deseable: (con nota y horas realizadas)

Inducción General a la Administración del Estado

Administración financiera del Estado de Chile

Fortalecimiento de la probidad y transparencia en el sector público y/o similar

Curso de Excel

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia

Experiencia Global

Acreditar experiencia laboral, en aparato público o privado (desde la obtención del título y según DFL 29/2017

1 punto por año, máximo 10 años

Experiencia Específica

Acreditar experiencia en unidad de contabilidad desempeñado funciones similares en Hospitales Públicos.

3 puntos por año, máximo 5 años

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

De acuerdo con el DFL N°12 de 2017 que Fija la Planta de Personal del Hospital San José de Melipilla, para acceder a Grado 22 ofrecido para este cargo, los postulantes deben cumplir con lo siguiente: Alternativamente: I. Licencia de Enseñanza Media o equivalente

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (documentos )

Etapas de selección

Calendarización del proceso