Abogado(a) Exportación de Servicios - SICEX

Objetivo del cargo

Brindar asesoría y soporte jurídico especializado a los programas de Exportación de Servicios y Sistema Integrado de Comercio Exterior (SICEX), asegurando una adecuada ejecución y cumplimiento del marco normativo aplicable, mediante la elaboración, revisión y gestión de instrumentos jurídicos, contratos, convenios y demás actuaciones legales, así como la asesoría en iniciativas, proyectos y procesos de coordinación interinstitucional, nacional e internacional, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos institucionales en materia de desarrollo de las exportaciones de servicios, facilitación del comercio e interoperabilidad.

Funciones del cargo

Brindar asesoría jurídica para la ejecución del Programa Sistema Integrado de Comercio Exterior (SICEX) y el Programa de Exportación de Servicios, velando por su adecuado cumplimiento normativo.

Prestar asesoría jurídica en la elaboración, revisión, interpretación, seguimiento y ejecución de contratos de suministro de infraestructura tecnológica y servicios de la plataforma Sistema Integrado de Comercio Exterior (SICEX), así como de las contrataciones que el Programa de Exportación de Servicios requiera realizar.

Elaborar, revisar y apoyar la tramitación de convenios con organismos públicos y entidades privadas que los programas SICEX y de Exportación de Servicios requieran realizar, incluyendo convenios de colaboración, convenios de transferencia y ejecución de recursos, convenios internacionales interinstitucionales, entre otros.

Asesorar jurídicamente el desarrollo e implementación de nuevos proyectos, funcionalidades e iniciativas relacionadas con SICEX.

Participar como contraparte jurídica en mesas de trabajo, comités e instancias de coordinación interinstitucional relacionadas con SICEX y Exportación de Servicios, cuando la naturaleza de las temáticas requiera de apoyo jurídico.

Apoyar jurídicamente la participación de los programas SICEX y de Exportación de Servicios en iniciativas nacionales e internacionales vinculadas a la facilitación del comercio, la interoperabilidad y/o la integración regional, así como en iniciativas nacionales e internacionales para el desarrollo del sector de exportación de servicios.

Participar, cuando corresponda, como contraparte jurídica de SICEX ante el Comité Nacional de Facilitación de Comercio.

Prestar asesoría jurídica a la coordinación con los organismos públicos que participan en SICEX, revisando los instrumentos jurídicos necesarios para la interoperabilidad, el intercambio de información, la implementación de procedimientos y la ejecución de proyectos conjuntos.

Prestar asesoría legal a la Unidad de Desarrollo y Exportación de Servicios, incluyendo aspectos relativos al funcionamiento del Comité Público Privado de Exportación de Servicios establecido mediante el Decreto Nº 871, de 5 de julio de 2016, del Ministerio de Hacienda, así como el soporte legal necesario para el funcionamiento de su Secretaría Ejecutiva y de su portal digital “ChileServicios”.

Ser la contraparte legal con el Banco Interamericano de Desarrollo en temas relacionados con contratos de préstamo para la ejecución de Programas de Apoyo a la Exportación de Servicios Globales, o iniciativas similares con el mismo banco u otros bancos u organismos internacionales.

Prestar asesoría jurídica en la elaboración y revisión de respuestas a solicitudes de información formulados por Ley de Transparencia, o bien a requerimientos formulados por la Contraloría General de la República, el Congreso Nacional u otros organismos públicos respecto de ambos programas.

Asesorar jurídicamente al representante del Ministro de Hacienda en la Comisión Técnica de Bienes de Capital establecida en el artículo 4° de la Ley N° 18.634.

Las demás funciones que le encomiende la Coordinación de Mercado de Capitales y de Asuntos y de Finanzas Internacionales.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Abogado/a otorgado por la Corte Suprema. (Excluyente)

Magister y/o diplomado en derecho administrativo, derecho internacional y/o comercio exterior. (Excluyente)

Conocimientos u otros

• Conocimientos en facilitación del comercio y/o exportación de servicios. (Excluyente)

• Conocimientos en contratación pública. (Excluyente)

• Inglés avanzado. (Excluyente)

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 3 años de experiencia profesional en el sector público como asesor jurídico en funciones relacionadas al derecho administrativo, derecho internacional y/o comercio exterior.

Competencias

I. COMPETENCIAS TRANSVERSALES

i. Comunicación oral y escrita.

ii. Discreción, confidencialidad y resguardo de la información.

iii. Colaboración y trabajo en equipo.

iv. Responsabilidad y compromiso.

v. Flexibilidad y adaptabilidad.

vi. Planificación y organización.

vii. Capacidad de aprendizaje.

viii. Compromiso con los valores institucionales.

ix. Integridad.

x. Proactividad e iniciativa.

xi. Análisis crítico propositivo.

xii. Pensamiento analítico y conceptual.

xiii. Tolerancia a la presión y el estrés.

xiv. Orientación a los resultados de calidad.

II. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

i. Alta predisposición y capacidad para trabajar en equipo.

ii. Alta capacidad de manejo de estrés.

iii. Alta capacidad de análisis normativo en materias de derecho público y económico.

iv. Alta capacidad de comprensión de fenómenos económicos y financieros.

v. Alta capacidad para elaborar actos administrativos, informes, minutas y realizar presentaciones de resultados.

vi. Comprensión de aspectos financieros y económicos de los contratos.

vii. Manejo del idioma inglés avanzado.

VALORES INSTITUCIONALES

● Transparencia: Cumplir con las funciones delegadas, entregando información clara y fiable en los tiempos establecidos. No divulgar información reservada.

● Eficiencia: Lograr mejores resultados en sus funciones, mejorar la distribución de los recursos, mejorar la capacidad de organización, hacer buen uso de los recursos, hacer la tarea en forma óptima, ser responsables y oportunos en la entrega de información, contar con las herramientas para realizar bien el trabajo y trabajar en equipo.

● Probidad: Mantener una conducta honesta e íntegra, privilegiando el interés general por sobre el particular.

● Excelencia: Agregar siempre un valor adicional a lo que se realiza, reducir el tiempo de entrega de la labor solicitada, ejecutar las labores con un nivel de excelencia que distingue al Ministerio de Hacienda del resto de los organismos públicos.

● Respeto: Cortesía con el personal interno y externo, respeto por el tiempo ajeno, construyendo relaciones de cooperación, alentando y brindando apoyo en la búsqueda de un logro mutuo, contribuyendo a mantener un buen clima laboral.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso