ABOGADO ADMINISTRATIVO

Objetivo del cargo

Profesional encargado(a) de apoyar la gestión del Director Económico Administrativo en todos los temas relacionados con el área legal administrativo, tales como la confección, custodia, registro y conservación de los documentos, actas y demás gestiones que éste solicite necesarios en el ejercicio de sus funciones, colaborando activamente en los trámites necesarios que requieran en el ámbito administrativo todas las autoridades del Centro de Formación Técnica.

Funciones del cargo

Debe trabajar en conjunto con el Director Económico Administrativo del CFT y, será encargado(a) de los temas operativos de la Dirección, en particular apoyar en los requerimientos ante los organismos fiscalizadores que disponga el director en su calidad de contraparte técnica.

Estar a cargo de las publicaciones en el portal de transparencia y dar respuesta a los requerimientos de acceso a la información pública tanto presencial como mediante el portal de transparencia

Responder a los requerimientos generales que digan relación con el área económica administrativa en particular realizar tramitaciones ante instituciones públicas y privadas, notarias, conservadores y en general realizar cualquier otra tramitación que disponga su jefatura directa.

Coordinar, mantener, cargar y actualizar la plataforma de acceso a la información pública de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Acceso a la información pública.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Estar en posesión de un título profesional de abogado (a) otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Ministerio de Educación (de a lo menos 8 semestres de duración).

Comunicación Efectiva.

Manejo de MS Office nivel medio (Word, Excel, Power Point)

Manejo de e-mail y de herramientas tecnológicas para uso administrativo.

Gestión administrativo-legal en el ámbito público.

Conocimientos en compras públicas y licitaciones.

Conocimientos en derecho administrativo general y especial mediante cursos, diplomados y otros.

Conocimiento en Ley de Acceso a la Información Pública y manejo de portal de transparencia.

Conocimiento en Ley de Educación Superior (21.091), Ley de Bases de Procedimientos del Estado (Ley 19.880)

Ley de Bases Generales de la Administración del Estado (Ley 18.575)

Ley que crea quince Centros de Formación Técnica (20.910)

Manejo sistema U+.

Contar con experiencia en Educación Superior

Experiencia sector público / sector privado

Poseer experiencia profesional de a lo menos, 2 años.

Competencias

Liderazgo: Habilidad o capacidad para dirigir un equipo y posibilitar la confluencia de voluntades para alcanzar las metas propuestas y tomar decisiones.

Proactividad: Se anticipa a posibles dificultades buscando soluciones coordinadas y eficientes

Flexibilidad: Capacidad de adaptación a cambios en la planificación de las autoridades, realizando las respectivas modificaciones en la planificación y organización de tareas.

Comunicación Efectiva: Permanente retroalimentación informativa con pares y superiores, de manera asertiva y coordinada.

Planificación y Organización: Establecer plan de trabajo para cumplir con las tareas encomendadas.

Responsabilidad: Obligación de responder dentro de los plazos y niveles de calidad exigidos, con las tareas asignadas.

Preocupación por el orden y la calidad: Verifica permanentemente la exactitud de la información y la calidad en el cumplimiento de las tareas asignadas.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades

Etapas de selección

Calendarización del proceso