01 Técnico en enfermería para Centro de Responsabilidad del Cáncer
Servicio de Salud Biobío / Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz busca cubrir el cargo de 01 Técnico en enfermería para Centro de Responsabilidad del Cáncer en Los Angeles. La renta bruta ofrecida es de $717.539 mensuales. Las postulaciones cierran el 15 oct 2026.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región del Biobío | Los Angeles | Contrata | 1 | $717.539 | 15 oct 2026 |
Objetivo del cargo
Ejecutar actividades técnicas de enfermería y de apoyo a la gestión asistencial de manera segura, oportuna y continua, bajo supervisión del profesional de enfermería, contribuyendo al adecuado funcionamiento de la unidad, a la continuidad del cuidado y a la atención integral y segura de los usuarios.
Funciones del cargo
Funciones clínicas y administrativas
Gestionar la recepción, almacenamiento, organización, reposición, distribución y control de insumos clínicos, manteniendo disponibilidad, orden y trazabilidad de acuerdo con los procedimientos institucionales.
Mantener control de existencias e informar oportunamente necesidades de reposición, quiebres de stock, vencimientos u otras contingencias relacionadas con insumos y materiales.
Coordinar el retiro y traslado de insumos desde las unidades de abastecimiento institucional, según programación y requerimientos del servicio.
Preparar y mantener disponibles materiales, equipos e insumos necesarios para la atención y procedimientos clínicos.
Ejecutar cuidados y procedimientos técnicos de enfermería propios de su ámbito de competencia, de acuerdo con indicación y supervisión profesional.
Controlar signos vitales y otros parámetros requeridos, identificando y comunicando oportunamente alteraciones o signos de alarma.
Apoyar la atención de usuarios en policlínicos, salas de procedimientos y otras áreas ambulatorias, de acuerdo con las necesidades y organización de la unidad.
Colaborar en la preparación, asistencia y recuperación de usuarios sometidos a procedimientos, según corresponda.
Colaborar en la asistencia de procedimientos médicos como biopsias de medula, paracentesis, toracocentesis, instalación de catéteres y otros.
Administración por vía oral y/o subcutánea de medicamentos para manejo de pacientes oncológicos, como opioides, AINES y otros.
Mantener orden y condiciones adecuadas de los espacios clínicos y de almacenamiento.
Mantener registros oportunos, completos y trazables de las actividades realizadas.
Cumplir las normas institucionales de IAAS, precauciones estándar, REAS, seguridad del paciente, manejo de medicamentos e insumos y uso de EPP.
Participar en actividades de capacitación, reuniones y mejora continua.
Colaborar con otras funciones propias del estamento cuando las necesidades asistenciales, contingencias o redistribución de cargas así lo requieran.
Otras que indiquen sus superiores jerárquicos y tengan relación con las funciones descritas en el perfil del cargo.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Título de Técnico en Enfermería de nivel medio o superior, otorgado por un establecimiento de educación superior o por el ministerio de educación reconocido por el estado. Lo anterior debe ser acreditado por Certificado de Inscripción de la Superintendencia de Salud.
Curso de IAAS de mínimo 20 horas.
Curso básico en Oncología y/o Cuidados Paliativos.
Dominio de la Ley 19.966 Garantías Explicitas en Salud.
Dominio de la ley 21.375 Cuidados paliativos universal.
Curso de Buen trato al usuario.
Curso de RCP Básico.
Curso de REAS.
Otras atingentes a las funciones del cargo.
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia como Técnico en Enfermería de 6 meses en Centro de Salud de Alta Complejidad público o privado.
Competencias
Iniciativa y proactividad
Trabajo en equipo
Comunicación asertiva y efectiva
Organización y planificación
Orientación al usuario.
Autocritica y mejora continua.
Capacidad para trabajar bajo presión y alta demanda
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Título de Técnico en Enfermería de nivel medio o superior, otorgado por un establecimiento de educación superior o por el ministerio de educación reconocido por el estado. Lo anterior debe ser acreditado por Certificado de Inscripción de la Superintendencia de Salud.
Experiencia como Técnico en Enfermería de 6 meses en Centro de Salud de Alta Complejidad público o privado.
Documentos requeridos
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Otros (CV formato libre propio)
Etapas de selección
| ETAPA | PUNTAJE MÁXIMO |
| Etapa N°1 del Análisis Curricular que evaluara las siguientes temáticas: a. Experiencia Laboral b. Formación y Capacitación atingente al Perfil del Cargo. En esta Etapa se realiza una primera preselección, pasando los postulantes con los mejores puntajes. | 40 puntos |
| Etapa N°2 de la Adecuación Psicolaboral para el cargo En esta Etapa se realiza una segunda preselección, pasando los postulantes mayormente idóneos a una entrevista por parte de la Comisión de Selección. | 20 puntos |
| Etapa N°3 de la Apreciación global del candidato En esta etapa se realiza una tercera preselección y se le propone una nómina al Director con los postulantes mayormente idóneos de acuerdo a los puntajes obtenidos en la sumatoria de las etapas. | 40 puntos |
| Puntaje Máximo | 100 |
| Etapa N°4: Decisión y entrevista por parte del Director (si lo solicita) El Director del Establecimiento tiene la facultad de definir al ganador del proceso de selección y si lo estima necesario puede entrevistar personalmente a los candidatos propuestos por la Comisión de Selección para su respectiva decisión. | No asigna puntaje, ya que determina quién será el postulante seleccionado de acuerdo a la nómina propuesta por la Comisión de Selección. |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 08/10/2026-15/10/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 16/10/2026-26/10/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 27/10/2026-30/10/2026 |