01 - Técnico de la Unidad de Laboratorio (44 horas).

Objetivo del cargo

Integrar el equipo de la Unidad de Laboratorio, contribuyendo de manera eficiente, oportuna y segura en la ejecución de los procesos de toma de muestras, así como en las etapas preanalíticas y postanalíticas de muestras clínicas, asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos, las normas de bioseguridad y los estándares de calidad institucional.

Funciones del cargo

Ejecutar procedimientos de laboratorio clínico conforme a protocolos y normativas vigentes.

Realizar toma de muestras a pacientes, asegurando condiciones óptimas de calidad y seguridad.

Desarrollar actividades propias de la fase preanalítica, incluyendo recepción, rotulación, preparación y conservación de muestras, siembra de cultivos, preparación de tinciones, etc.

Colaborar en procesos postanalíticos, tales como registros, reposición de material en las diversas áreas, apoyo en tareas de auxiliar de servicio.

Utilizar de manera adecuada los insumos clínicos y velar por el correcto funcionamiento de los equipos.

Realizar mantenimiento básico y control diario de equipos, incluyendo gabinete de bioseguridad.

Ejecutar labores administrativas asociadas a su función.

Registrar información en sistemas informáticos institucionales según su perfil de acceso.

Apoyar la continuidad operativa de la unidad, cubriendo funciones según requerimientos del servicio.

Velar por el cumplimiento de normas de calidad, bioseguridad y control de infecciones.

Participar en procesos de acreditación, calidad y mejora continua.

Colaborar en actividades de capacitación, docencia e investigación cuando sea requerido.

Contribuir al trabajo en equipo y al buen clima laboral dentro de la unidad.

Cumplir con otras funciones encomendadas por la jefatura directa dentro de su ámbito de competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Los postulantes deben estar en posesión de un Título Técnico de Nivel Superior en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre otorgado por un Instituto o Universidad reconocidos por el Estado, o Título o Certificado habilitante de desempeño otorgado por un Instituto o Universidad reconocidos por el Estado o Certificados de Competencias otorgados por la Autoridad Sanitaria en cumplimiento de lo dispuesto en el D.S. N° 1704, de 1993, del Ministerio de Salud.

Deseable especialización y/o capacitación comprobable relacionada con Prevención de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS); Generalidades en Calidad y Acreditación en Salud; Trato al Usuario; Reanimación Cardiopulmonar Básica (RCP); Seguridad en la Atención de Pacientes; Residuos de Establecimientos de la Atención de Saud (REAS); Integridad Pública.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia laboral de 1 año desarrollando funciones similares como técnico en laboratorio en Instituciones de Salud del Sector Público o Privado.

Competencias

Tolerancia a altas cargas de trabajo: Capacidad para desempeñarse eficazmente en contextos de alta demanda, manteniendo el control emocional y la calidad del trabajo.

Orientación a la eficiencia: Capacidad para optimizar el uso de recursos, minimizando errores y asegurando resultados oportunos y de calidad.

Proactividad: Iniciativa para anticiparse a situaciones, proponiendo mejoras y actuando más allá de lo estrictamente requerido.

Orientación al usuario: Enfoque en la satisfacción de las necesidades del paciente, brindando una atención respetuosa, oportuna y de calidad.

Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios organizacionales, tecnológicos y operativos.

Trabajo en equipo: Disposición para colaborar activamente con otros, favoreciendo el logro de objetivos comunes.

Orientación a la calidad: Capacidad para ejecutar tareas de manera ordenada, rigurosa y conforme a estándares establecidos.

Buen trato y comunicación efectiva: Capacidad para relacionarse de manera respetuosa, empática y cordial con pacientes, usuarios y equipo de trabajo, promoviendo un ambiente de confianza, dignidad y respeto, conforme a los principios de humanización de la atención en salud.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso