TENS PARA REEMPLAZO. UNIDAD DE EMERGENCIAS.

Objetivo del cargo

Dar atención de apoyo de Enfermería al paciente de la Unidad, de acuerdo a los protocolos establecidos, para garantizar una atención oportuna y de calidad en el Centro Oncologico del Norte.

Funciones del cargo

Preocuparse del bienestar e higiene personal del paciente

Efectuar tratamiento de acuerdo a indicación Médica y de Enfermería.

Colaborar en procedimientos médicos y de Enfermería especiales, en caso de ser necesario,  bajo indicación y supervisión médica, como por ejemplo, suturas, drenajes, colocación de valvas, etc.

Mantener orden y aseo de Unidad del paciente

Mantener en condiciones de uso materiales, fármacos, Equipos de Enfermería, completando insumos, materiales y medicamentos necesarios para desarrollo de su Turno.

Revisión de Caja de Paro, completar toda vez que sea utilizada.

Colaborar en la educación del paciente.

Recibir y entregar Turnos en cada jornada.

Cumplir con reglamentos y normas establecidas.

Realizar procedimientos de toma de exámenes, instalación de Sonda Nasogástrica, Nebulización bajo supervisión de Enfermera/o.

Comunicar a Enfermera Supervisora o Clínica pérdidas, desperfectos o falta de material.

Participar en Cursos de perfeccionamiento y capacitación en Servicio.

Cumplir normas técnico administrativas del servicio, así como normas de I.I.H.

Efectuar inventario de pertenencias cuando así proceda.

Efectuar denuncias en Formularios respectivos de enfermedades de notificación obligatoria e intoxicaciones alimentarias.

Colaborar en el registro de actividades ejecutadas en Formulario de Estadística.

Colaborar en traslado de paciente grave a toma de exámenes complementarios.

Comunicar a Enfermera de Turno y/o Supervisora según jornada, dificultades o situaciones particulares, tales como casos de Meningitis para notificación inmediata, por ejemplo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Técnico en Enfermería

Experiencia sector público / sector privado

Deseable: 1 año de experiencia en servicios de urgencia en establecimientos públicos o privados.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Grado 21° al 22°

Según DFL 14/2017, alternativamente:

Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o

Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación;

Grado 18° a 20°

Título Técnico de Nivel superior otorgado por un establecimiento de Educación Superior del estado o reconocido por este  y acreditar una experiencia como técnico  de nivel superior  no inferior  a tres años

Título Técnico Nivel medio o equivalente, otorgado por el ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel medio no inferior a 5 años  en sector publico o privado

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud)

Etapas de selección

IMPORTANTE:

La postulación para suplencias y reemplazos (Base de datos de candidaturas idóneas) se encontrará constantemente en desarrollo, según necesidades de la organización, por lo que las personas que envíen su CV podrían ser contactadas antes de la fecha de término del proceso que se indica en este aviso.

Disponibilidad inmediata

El calendario puede sufrir modificaciones, lo que no alterara el proceso de selección. No obstante, de haber modificaciones importantes, estas serán debidamente informadas a los postulantes a través de correo electrónico. Para el caso de las vacantes publicadas para remplazo, usted podría ser contactado posterior a la fecha de termino del proceso señalada por el calendario, ya que nuestro “Aviso de Pizarrón” utiliza la metodología de  “Base de Datos de postulantes Idóneos”, lo cual considera el contacto de postulantes cuando se aperturan nuevas vacantes para reemplazo.

ETAPAS:

EVALUACIÓN CURRICULAR: Se evaluará la experiencia laboral como técnico conforme lo señalado en el CV electrónico registrado en plataforma empleospublicos; calculándose desde la fecha de titulación hasta la fecha de publicación del presente llamado, y se expresará en años y meses. Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes. Pasarán a Entrevista Personal con el Comité de Selección, los postulantes que se encuentren dentro de los 05 mejores puntajes.

ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista personal realizada por el Comité de Selección, se aprecia de forma global a los postulantes. Dicha comisión está conformada por el Jefe del Depto. de Recursos Humanos o representante, Representante del Gremio, y Jefe de la Unidad. La Entrevista se realizará en la ciudad de Antofagasta en Centro Oncológico del Norte ubicado en calle Los Pumas #10255, Chimba Alto. El costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante.

SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las dos etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, entrevista de apreciación global y eventual evaluación psicolaboral.

Para efectos de dirimir los empates en el puntaje final, se aplicará el siguiente orden de prelación: 1° Postulante que hubiere obtenido el mayor puntaje en la etapa análisis curricular; 2° Postulante que hubiere obtenido el mayor puntaje en la etapa entrevista de apreciación global ; y 3° Postulante que hubiere obtenido el mayor puntaje en la etapa evaluación psicolaboral. De persistir el empate decidirá el Director.

Serán seleccionados(as) los (las) postulantes que obtengan los mayores puntajes finales, conforme al número de vacantes disponibles.

Calendarización del proceso