TENS Hospitalización Servicio Salud Mental Infantil, 4TO Turno Sin Asignación - GRADO 21°

Objetivo del cargo

Brindar una  atención de enfermería a todos las pacientes y su familia que consultan en la unidad de Salud mental, de modo integral, en forma oportuna, segura y amable, de acuerdo a normativa tecnica y administrativa del Hospital Roberto del Rio.

Funciones del cargo

1. Realizar atención directa de pacientes: recepción citaciones médicas, realizar cambio de estado del paciente en Sistema Intranet.

2. Recepción de llamadas telefónicas, proporcionando información y orientación necesaria.

3. Realizar proceso de ingreso administrativo de hospitalización de paciente: registrando en Libro/carpeta de ingreso de hospitalización todos los datos del paciente, posteriormente acompañar al paciente a SOME con ficha para continuar proceso de ingreso administrativo.

4. Rescatar fichas solicitadas en el SOME.

5. Realizar cambio de hora en pacientes (en caso medico: suspensión de agenda) y avisar telefónicamente a los pacientes.

6. Mantener un trato amable, respetuoso y de colaboración constante con todo el equipo de trabajo.

7. Ejecutar los procedimientos de enfermería que el paciente requiera de acuerdo a la unidad en la se desempeña.

8. Asistir en los procedimientos médicos y de enfermería, en forma segura, oportuna y amable manteniendo correctamente los registros clínicos, estadísticos e informáticos requeridos para la atención.

9. Realizar inventario de insumos bodega de acuerdo a rotación elaborada por enfermera.

10. Registrar la Entrega y recepción de material estéril, insumos clínicos, registrando con el fin de mantener stock de la Unidad en condiciones óptimas para el normal funcionamiento de la Unidad.

11. Cumplir con las instrucciones y actividades encomendadas por Enfermera Supervisora de Salud Mental en el ámbito de su competencia y acudir al hospital en caso de emergencia sanitaria.

12. Colaborar en el proceso de contención emocional y física de los usuarios de la Unidad acorde a los protocolos de acción.

13. Otras funciones encomendadas por jefatura directa

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Excluyente:

• Titulo de técnico en Enfermería de nivel Superior
• Certificado Inscripción Superintendencia de Salud

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Excluyente:

• Curso de IAAS
• Curso de RCP

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Deseable:

• Curso de contención en pacientes de salud mental.

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente:

• Acreditar experiencia laboral de 1 año ejerciendo como técnico en enfermería en instituciones de Salud Pública o privadas.

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Solo serán validados para acreditar experiencia laboral solicitada: Certificados de antigüedad laboral que acredite cargo, funciones, periodo de inicio y de término, firmado y timbrado por Institución y/o jefatura directa.

No serán considerados documentos válidos para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo y anexos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales (AFP Y SALUD), cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.

Deseable:

• Experiencia laboral en Unidad de Salud Mental

Competencias

1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencias Transversales

Nivel de Desempeño

A

B

C

D

E

Orientación al Cliente Externo e Interno

x

Adaptación Cambio-Innovación

x

Compromiso Organizacional

x

A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO

2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

a) Trabajo en Equipo; Nivel requerido para el cargo (D)

b) Responsabilidad; Nivel requerido para el cargo (D)

c) Iniciativa; Nivel requerido para el cargo (C)

d) Trabajo Bajo Presión; Nivel requerido para el cargo (C)

e) Adaptabilidad/Flexibilidad; Nivel requerido para el cargo (E)

Contexto del Cargo

El Hospital de Niños Dr. Roberto del Río es el establecimiento pediátrico más antiguo de Chile, perteneciente al Servicio Metropolitano Norte, que abarca las comunas de Til Til, Colina, Lampa, Huechuraba, Quilicura, Conchalí, Recoleta e Independencia., Se caracteriza por ser un establecimiento asistencial docente de Alta Complejidad que brinda atenciones de especialidades quirúrgicas siendo centro de referencia a nivel nacional y además de patologías GES. Brindando atención ambulatoria tales como; oftalmología, cardiología, infectología, salud mental, etc. y Hospitalizados tales como; UPC, Quemados, pediatría, UCI, etc.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Los requisitos estipulados en DFL N° 28 del 24 de agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:

Alternativamente

i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este; o,

ii) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,

iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) y Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud (https://rnpi.supe)

Etapas de selección

Calendarización del proceso