Técnico(a) en Laboratorio Clínico – Unidad de Laboratorio Clínico y Toma de Muestras, CRS Dr. Salvador Allende Gossens (44 horas)

Objetivo del cargo

Brindar apoyo técnico en los procesos desarrollados en la Unidad de Laboratorio Clínico y Toma de Muestras, ejecutando actividades asociadas a la toma, recepción, identificación, manejo, procesamiento y almacenamiento de muestras biológicas, de acuerdo con los procedimientos y protocolos institucionales vigentes.

Asimismo, contribuir a una atención segura, oportuna y de calidad de los/as usuarios/as, resguardando la correcta identificación y trazabilidad de las muestras, el cumplimiento de las normas de bioseguridad y apoyando el adecuado funcionamiento de las distintas áreas del Laboratorio Clínico y Toma de Muestras.

Funciones del cargo

Planificar y organizar las actividades técnicas y operativas de la jornada, en coordinación con el equipo de la Unidad de Laboratorio Clínico y Toma de Muestras, asegurando el adecuado desarrollo del proceso preanalítico.

Atender directamente a los/as usuarios/as que concurren a la Unidad de Toma de Muestras, proporcionando una atención respetuosa, segura, oportuna y de calidad.

Realizar la toma de muestras biológicas, incluyendo muestras de sangre venosa y capilar, tanto en pacientes adultos como pediátricos, de acuerdo con los procedimientos y protocolos institucionales establecidos.

Entregar a los/as usuarios/as las indicaciones correspondientes para la correcta obtención y entrega de otras muestras biológicas, tales como orina y deposiciones, entre otras.

Verificar correctamente la identificación y los datos del/de la paciente, resguardando la adecuada identificación, manejo y trazabilidad de las muestras durante el proceso.

Aplicar y cumplir las normas de bioseguridad y los protocolos institucionales establecidos para la atención de pacientes, toma, manipulación y procesamiento de muestras biológicas.

Ejecutar las actividades técnicas atingentes a las distintas áreas del Laboratorio Clínico, tales como Química Clínica/Derivados, Hematología y Microbiología/Orinas, de acuerdo con el calendario de rotación de funciones y las indicaciones de la jefatura.

Realizar las actividades correspondientes al proceso preanalítico de las muestras, contribuyendo a su correcto procesamiento posterior en las distintas áreas del Laboratorio Clínico.

Efectuar el almacenamiento y resguardo adecuado de las muestras una vez procesadas, conforme a los procedimientos establecidos.

Informar oportunamente a la jefatura respecto de rechazo de muestras, priorización de muestras urgentes, falta de insumos u otras contingencias que puedan afectar el adecuado funcionamiento de la unidad.

Mantener el orden, limpieza y condiciones adecuadas de las áreas de trabajo, de acuerdo con las normas y protocolos institucionales vigentes.

Mantener y controlar el stock de insumos necesarios para el funcionamiento diario de la Unidad de Toma de Muestras, efectuando su reposición y apoyando la elaboración del inventario correspondiente.

Realizar el retiro, recepción, orden y almacenamiento de los insumos requeridos para el funcionamiento de la Unidad de Toma de Muestras.

Ejecutar la descontaminación del material que deba ser derivado a la Unidad de Esterilización y efectuar el retiro del material estéril necesario para mantener un stock adecuado para el trabajo diario.

Brindar apoyo administrativo en la ventanilla de Toma de Muestras, de acuerdo con las necesidades de funcionamiento de la unidad.

Cumplir y aplicar los protocolos, procedimientos, normativas y lineamientos institucionales relacionados con las funciones propias del cargo.

Ejecutar otras funciones afines al cargo que sean asignadas por la jefatura directa, de acuerdo con las necesidades de la Unidad de Laboratorio Clínico y Toma de Muestras.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Requisito excluyente: Estar en posesión de un Título de Técnico de Nivel Superior (TNS) con especialidad en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste.

El título presentado deberá corresponder a una formación técnica de nivel superior directamente relacionada con el área de Laboratorio Clínico y Banco de Sangre, en concordancia con las funciones asociadas a la toma de muestras y al procesamiento preanalítico de muestras biológicas contempladas para el cargo. Para efectos de la admisibilidad, el/la postulante deberá adjuntar el certificado de título correspondiente, que permita verificar el cumplimiento del requisito de formación establecido en las presentes bases.

Requisitos obligatorios (excluyentes):

Contar con Curso de Reanimación Cardiopulmonar (RCP) aprobado y vigente, realizado dentro de los últimos cinco (5) años, contados desde la fecha de cierre de la convocatoria. El/la postulante deberá adjuntar el certificado correspondiente para acreditar su cumplimiento.

Contar con esquema completo de vacunación contra Hepatitis B, debidamente acreditado mediante certificado de registro de vacunación correspondiente.

Requisitos deseables:

Contar con cursos y/o capacitaciones relacionadas con Laboratorio Clínico, atingentes a las funciones y áreas de desempeño del cargo.

Curso de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS).

Curso de manejo y eliminación de Residuos de Establecimientos de Atención de Salud (REAS).

Experiencia sector público / sector privado

Requisito excluyente:

Acreditar al menos un (1) año de experiencia laboral en toma de muestras pediátricas y de adultos, desempeñando funciones atingentes al cargo en establecimientos de salud del sector público y/o privado.

Contar con al menos un (1) año de experiencia laboral en Laboratorio Clínico, en cualquiera de sus áreas de desempeño.

Competencias

Competencias Transversales:

Probidad

Orientación al cliente Interno y/o Externo

Comunicación Efectiva y Asertividad

Competencias Específicas:

Flexibilidad y Adaptación al cambio

Empatía y escucha activa

Trabajo en equipo

Tolerancia a la Frustración y Trabajo bajo presión

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Curso de Reanimación Cardiopulmonar (RCP) vigente últimos 5 años y esquema completo de vacunación contra Hepatitis B,)

Etapas de selección

Calendarización del proceso