Técnico(a) en Enfermería de Nivel Superior (TENS) Grado 20° – Unidad de Pabellón 44 Hrs. – CRS Dr. Salvador Allende Gossens

Objetivo del cargo

Brindar apoyo técnico asistencial en el proceso perioperatorio, colaborando en la preparación del entorno quirúrgico y en la atención directa del paciente, asegurando el cumplimiento de normas de seguridad, asepsia y control de infecciones, conforme a protocolos institucionales y planificación del cuidado de enfermería.

Funciones del cargo

Ejecutar actividades de apoyo en las etapas preoperatoria, intraoperatoria y postoperatoria del paciente, conforme a protocolos y normas institucionales vigentes, asegurando una atención segura, oportuna y de calidad.

Brindar cuidados básicos de enfermería y apoyo clínico al paciente quirúrgico, incluyendo control y registro de signos vitales, aseo, confort, preparación y movilización, informando oportunamente a la enfermera/o responsable cualquier alteración clínica o situación de riesgo detectada.

Asistir al equipo médico y de enfermería durante procedimientos quirúrgicos y actividades propias de la unidad, colaborando según requerimientos asistenciales y competencias técnicas del cargo.

Desempeñar funciones de pabellonero/a, arsenalero/a y/o apoyo en anestesia, de acuerdo con su capacitación, competencias y necesidades de la unidad.

Preparar pabellón, instrumental, equipos, insumos y material quirúrgico según programación quirúrgica, verificando disponibilidad, reposición y correcto funcionamiento de los recursos necesarios para la atención.

Velar por el adecuado uso, manejo, limpieza y mantención del equipamiento clínico y maquinaria institucional, resguardando su operatividad, seguridad y conservación.

Mantener el orden, limpieza y condiciones de bioseguridad del entorno quirúrgico, cumpliendo estrictamente protocolos IAAS, normas de cirugía segura y demás procedimientos técnicos e institucionales aplicables a la unidad.

Conocer, aplicar y dar cumplimiento a protocolos, normas técnicas y procedimientos institucionales relacionados con seguridad del paciente, calidad asistencial y funcionamiento de la unidad.

Apoyar la gestión operativa de la unidad y colaborar en funciones clínicas y asistenciales propias del cargo de TENS, según indicaciones de la jefatura directa o quien la subrogue.

Mantener disponibilidad para desempeñarse y apoyar funciones en otras unidades clínicas o servicios del establecimiento, de acuerdo con las necesidades institucionales y contingencias del servicio.

Cumplir con la jornada laboral establecida y realizar trabajos extraordinarios cuando sea requerido por la jefatura, conforme a las necesidades del establecimiento.

Ejecutar otras funciones inherentes al cargo que sean encomendadas por la jefatura directa o quien la subrogue, en concordancia con su ámbito de competencia y las necesidades institucionales.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS) otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido oficialmente por éste.

Requisitos obligatorios:

Certificación vigente en Reanimación Cardiopulmonar (RCP), con una antigüedad no superior a 5 años.

Esquema de vacunación contra Hepatitis B completo.

Curso de Instrumentación Quirúrgica y/o Curso de Anestesia. (Aprobado)

Requisitos deseables:

Capacitación en Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS).

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar experiencia laboral igual o superior a tres años en el desempeño de funciones asociadas al cargo en Unidades de Pabellón, Recuperación, Anestesia y/o apoyo a procedimientos quirúrgicos, en establecimientos de salud públicos y/o privados.

Competencias

Competencias Transversales:

Probidad

Orientación al cliente Interno y/o Externo

Comunicación Efectiva y Asertividad

Competencias Específicas:

Tolerancia a la frustración y trabajo bajo presión.

Orientación a la calidad y el detalle.

Planificación, organización y orden.

Trabajo en equipo.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (*)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificación vigente en RCP, esquema de vacunación contra Hepatitis B completo y Curso de Instrumentación Quirúrgica y/o Curso de Anestesia aprobado. Su no acreditación implicará la inadmisibilidad)

Etapas de selección

Calendarización del proceso