Técnico Paramédico Neonatología

Objetivo del cargo

Apoyar en la atención clínica y presentaciones de salud a pacientes neonatales en todos los niveles de complejidad, de manera oportuna, eficiente y eficaz con el alto estándar de calidad, basado en los Derechos Humanos y Normas ministeriales tanto de Salud y Justicia.

Funciones del cargo

Realizar la gestión administrativa y operativa de la unidad de Neonatología, asegurando el cumplimiento de normativas institucionales y ministeriales, la disponibilidad de recursos y continuidad del cuidado del recién nacido.

Realizar la gestión clínica de recursos materiales en la unidad de Neonatología.

Apoyo a la calidad y la mejora continua

Participar y colaborar de instancias de la unidad.

Otras funciones asociadas al cargo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Indispensable

Título Titulo de Técnico de Nivel Superior en Enfermería otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este; o, Título de Técnico de Nivel medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o. Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud.

Indispensable presentar Certificado de no inhabilidad para trabajar con Niñas, niños y adolescentes (NNA).

Especialización

Indispensable:

No aplica.

Deseable:

No aplica.

Cursos de Capacitación

Indispensable:

Curso de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) 21 Horas.

Curso de Reanimación Cardiopulmonar Básico (RCP) 20 hora cronológicas.

Deseable:

Curso de Manejo de REAS.

Curso de Lactancia Materna.

RCP Neonatal

Experiencia sector público / sector privado

Deseable:

Acreditar experiencia profesional no inferior a 01 año en funciones asociadas al atención y cuidados de enfermería hacia usuarias gineco-obstétricas, en instituciones públicas o privadas.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

De acuerdo con lo establecido en el DFL N°04 del 2017, del Ministerio de Salud, que fija la planta del personal, los requisitos para el ingreso a este cargo son, alternativamente:

Indispensable

Título Titulo de Técnico de Nivel Superior en Enfermería otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este; o, Título de Técnico de Nivel medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o. Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNA)

Etapas de selección

Calendarización del proceso