Técnico en Imagenología Diurno - Grado 21 - Unidad Imagenología

Objetivo del cargo

Colaborar y apoyar en los procedimientos técnicos (toma de exámenes), administrativos y de atención directa al paciente que ejercen los profesionales de la Unidad de Imagenología, de acuerdo a estándares técnicos, de seguridad, de calidad y de IAAS establecidos en normas y guías de la Unidad y el Hospital, entregando una atención oportuna, segura y amable.

Funciones del cargo

Colaborar con los Radiólogos, Tecnólogos Médicos y Tens de la unidad en los procedimientos de toma de exámenes de todas las modalidades disponibles dentro y fuera de la Unidad de Imagenología de manera eficiente y segura.

Cumplir con las normas técnicas y administrativas de la institución, por ejemplo: IAAS, estatuto administrativo, etc.

Cumplir con las instrucciones y actividades encomendadas por su jefatura en el ámbito de su competencia clínica y administrativa y acudir al hospital en caso de emergencia sanitaria.

Preparar los insumos e implementos que usará en la jornada de trabajo.

Comunicarse activamente con el personal clínico interno o externo para coordinar la realización de los exámenes agendados.

Asistir al paciente en el ingreso a la sala de examen, posicionamiento para el examen y salida de la sala de examen.

Participar activamente en el proceso de obtención de imágenes de acuerdo a las indicaciones del Tecnólogo Médico o Médico Radiólogo.

Apoyar en la admisión y toma de exámenes frente a situaciones de alta demanda de pacientes.

Utilizar correctamente su dosímetro y los elementos de protección radiológica disponibles.

Permanecer en su puesto de trabajo y desempeñar sus funciones de forma regular y continua, cumpliendo con su jornada de trabajo.

Cumplir y hacer cumplir las normas de protección radiológica, velando por la seguridad de usuarios internos y externos.

Realizar el proceso de verificación de correspondencia de datos entre solicitud de exámenes, paciente y antecedentes clínicos y cumplimiento de indicaciones previas a la realización del examen.

Ingresar o rescatar solicitudes de examen en sistema informático (RIS-PACS, Anita, Intranet).

Identificar las distintas anomalías en el proceso de atención e informarlas de manera oportuna a su superior.

Mantener la limpieza y orden de su lugar de trabajo durante todo el día y dejar la sala lista para la atención de pacientes antes de retirarse a colación, cambiarse de sala o al final de su jornada.

Realizar limpieza y desinfección del equipamiento médico entre pacientes y colaborar en la mantención de condiciones adecuadas de infraestructura, equipos e insumos de la Unidad.

Solicitar personal de aseo para realizar aseos terminales y aseos extraordinarios cuando la situación lo requiera.

Participar en la realización de inventarios y control de insumos. Mantener sus insumos a cargo ordenados y contabilizados, dando aviso diario de los consumos y necesidades de reposición a su jefatura o encargado de bodega.

Participar activamente en la elaboración, actualización e implementación de guías, protocolos, manuales, procedimientos u otros que le solicite su jefatura.

Recibir y entregar turno al inicio y término de cada jornada, preocupándose por realizar las tareas pendientes en caso de informe de turno anterior, con el fin de dar continuidad a la atención en la Unidad.

Mantener un trato respetuoso y amable con su equipo de trabajo, pacientes y acompañantes.

Colaborar con la docencia de alumnos.

Participar del proceso de inducción y capacitación de funcionarios.

Dar cumplimiento a lo estipulado en guías clínicas, protocolos, procedimientos, manuales y sus   actualizaciones.

Colaborar con el buen ambiente laboral de la Unidad.

Participar activamente en los procesos de acreditación y de mejora continua de la Unidad..

Acudir al hospital en caso de emergencia sanitaria.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Excluyente:

• Tecnico en Imagenología, Tecnico en Radiodiagnostico y Radioterapia, Técnico Nivel Superior en Laboratorio Clínico, Banco de Sangre e Imagenología.
• Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Excluyente:

• Autorizacion de Desempeño en Instalaciones Radiactivas Vigentes

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Deseable:

• Curso IAAS
• Curso RCP

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente:

• Acreditar mínimo de 3 meses como tecnico en imagenologia en servicios públicos o privados

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Solo serán validados para acreditar experiencia laboral solicitada: Certificados de antigüedad laboral que acredite cargo, funciones, periodo de inicio y de término, firmado y timbrado por Institución y/o jefatura directa.

No serán considerados documentos válidos para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo y anexos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales (AFP Y SALUD), cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente

Competencias

1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencias Transversales

Nivel de Desempeño

A

B

C

D

E

Orientación al Cliente Externo e Interno

x

Adaptación Cambio-Innovación

x

Compromiso Organizacional

x

A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO

2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Competencias Transversales

Nivel de Desempeño

A

B

C

D

E

Capacidad de trabajar bajo presión

x

Responsabilidad

x

Trato personal

x

Trabajo en equipo

x

Adaptabilidad / flexibilidad

x

Contexto del Cargo

El Hospital de Niños Dr. Roberto del Río es el establecimiento pediátrico más antiguo de Chile, perteneciente al Servicio Metropolitano Norte, que abarca las comunas de Til Til, Colina, Lampa, Huechuraba, Quilicura, Conchalí, Recoleta e Independencia., Se caracteriza por ser un establecimiento asistencial docente de Alta Complejidad que brinda atenciones de especialidades quirúrgicas siendo centro de referencia a nivel nacional y además de patologías GES. Brindando atención ambulatoria tales como; oftalmología, cardiología, infectología, salud mental, etc. y Hospitalizados tales como; UPC, Quemados, pediatría, UCI, etc.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Los requisitos estipulados en DFL N° 28 del 24 de agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:

Alternativamente:

I) Titulo de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación sperior del Estado o reconocido por éste; o,

I)Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o.

III) Licencia  de  Enseñanza  Media  o  equivalente  y  certicado  de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo según programa del Ministerio de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) y Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud (https://rnpi.supe)

Etapas de selección

Calendarización del proceso