TECNICO EN ENFERMERIA UNIDAD DE ESTERILIZACION GRADO 21° TURNO - HOSPITAL ALTO HOSPICIO

Objetivo del cargo

Ejecutar los procesos de preparación, desinfección, esterilización, almacenamiento y distribución de equipos, instrumental y dispositivos médicos utilizados en los procedimientos clínicos y quirúrgicos del Hospital Alto Hospicio, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, los protocolos institucionales y los estándares de calidad y seguridad del paciente.

Funciones del cargo

1 Recepcionar, clasificar, revisar, limpiar y preparar equipos, instrumental y dispositivos médicos para su reprocesamiento, verificando su integridad y condiciones de uso conforme a los protocolos institucionales.

2 Ejecutar los procesos de desinfección de alto nivel (DAN), esterilización y reprocesamiento de dispositivos médicos mediante el uso de autoclaves y otros métodos autorizados, asegurando el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente y de los procedimientos establecidos.

3 Preparar, ensamblar y empaquetar cajas quirúrgicas, sets e insumos estériles, verificando que cumplan con los requerimientos técnicos de cada procedimiento clínico o quirúrgico.

4 Registrar y mantener actualizada la trazabilidad de los procesos de esterilización, documentando ciclos, controles, equipos utilizados, fechas y demás antecedentes requeridos para garantizar la seguridad y calidad del proceso.

5 Controlar el almacenamiento, conservación, rotación y distribución del material estéril, asegurando su disponibilidad oportuna y el cumplimiento de las condiciones de resguardo establecidas.

6 Monitorear el stock e inventario de instrumental, equipos e insumos de la Unidad, informando oportunamente la necesidad de reposición, reparación o reemplazo de materiales deteriorados, vencidos o fuera de uso.

7 Aplicar las normas de Prevención y Control de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS), seguridad del paciente, calidad asistencial, bioseguridad y manejo de residuos, contribuyendo a disminuir los riesgos asociados a la atención clínica.

8 Mantener el orden, limpieza y correcto funcionamiento de la Central de Esterilización y de los equipos bajo su responsabilidad, informando oportunamente cualquier anomalía que pueda afectar la continuidad operativa.

9 Coordinar y colaborar con las distintas unidades clínicas y de apoyo del establecimiento para asegurar la disponibilidad oportuna de equipos, instrumental y dispositivos médicos requeridos para la atención de los usuarios.

10 Atender solicitudes prioritarias o de urgencia relacionadas con el reprocesamiento y entrega de material estéril, resguardando la continuidad de la atención clínica y quirúrgica.

11 Participar en actividades de capacitación, procesos de mejora continua, calidad y acreditación institucional, manteniendo actualizados sus conocimientos técnicos conforme a los requerimientos de la Unidad.

12 Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean encomendadas por la jefatura directa, dentro del ámbito de sus competencias y conforme a las necesidades del establecimiento.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Técnico en Enfermería de Nivel Medio o Superior, Titulo Técnico de Nivel Superior con especialidades como Ginecología, Rehabilitación o Dental.

Requisito Obligatorio:

Acreditar autorización vigente como Operador(a) de Autoclaves, otorgada por la Autoridad Sanitaria (SEREMI de Salud).

Inscripción vigente en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.

Infecciones Asociadas a la Atención de Salud.

Esterilización Hospitalaria y/o Central de Esterilización.

Desinfección de Alto Nivel (DAN).

Operación y Manejo Seguro de Autoclaves.

Arsenalera(o) o Manejo de Instrumental Quirúrgico

Reanimación Cardiopulmonar (RCP).

Seguridad del Paciente.

Trato al Usuario y/o Humanización de la Atención.

Estatuto Administrativo.

Interculturalidad.

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar un mínimo de 1 año de experiencia laboral calificada en Unidades de Esterilización, Central de Esterilización, Pabellón Quirúrgico, Dental y/o Ginecología, en instituciones del sector público y/o privado.

Competencias

Orientación al usuario

Conocimientos técnicos

Colaboración

Dinamismo y energía

Tolerancia a la presión del trabajo

Comunicación eficaz

Manejo de crisis

Flexibilidad y adaptabilidad

Contexto del Cargo

El Servicio de Salud Tarapacá es la Institución Pública de Salud que garantiza el acceso de la población usuaria de la Región de Tarapacá a prestaciones de salud de calidad y oportunas en conformidad con los objetivos sanitarios del Gobierno de Chile. Ello lo hace a través de una eficaz articulación de la red de establecimientos, que integra desde las postas, que acercan la salud de la gente en los lugares más apartados de la región, hasta llegar a centros más complejos como los hospitales. Somos uno de los servicios más concurridos por la ciudadanía, inmersos en la comunidad como una necesidad vital y por lo tanto sobre el que hay grandes expectativas. Cerca de mil quinientas personas forman parte de nuestro equipo de trabajo y otras quinientas se suman desde los centros de salud de atención primaria dependientes de los municipios de nuestra región.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Técnico Grado 21° / DFL N°03/2017 (salud)

Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,

Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,

Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Acreditar autorización vigente como Operador(a) de Autoclaves y Certificado de inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia )

Etapas de selección

METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN: El proceso contempla dos etapas; Evaluación de antecedentes Curriculares y Evaluación de Competencias.

I Etapa Evaluación de Antecedentes Curriculares; Corresponde a la sesión que constituye a la comisión de selección para realizar revisión de los documentos aportados por el o la postulante, bajo la interpretación de los criterios descritos en las bases. En primera instancia, la comisión de selección deberá analizar y validar criterios de admisibilidad correspondiente a revisión del cumplimiento de los requisitos expuestos y presentación de todos los antecedentes de postulación definidos en bases de convocatoria. Los(as) postulantes que cumplan con lo requerido, accederá al análisis de los factores y subfactores. En caso de no cumplir quedará excluido del proceso dicho análisis, será conforme a lo descrito en las presentes bases, sumado a los análisis técnicos de los referentes de la comisión. Las definiciones o acuerdos deberán ser registrados en las actas correspondiente.

II Etapa Evaluación de Competencias; Corresponde a la evaluación de competencias transversales y distintivas del estamento (Entrevistas y test Psicolaborales) y competencias específicas del cargo y/o Apreciación Global.

Calendarización del proceso