Técnico en Enfermería Nivel Superior para Oncología Ambulatoria – G.21

Objetivo del cargo

Ejecutar funciones técnicas de enfermería propias de su ámbito de competencia en la Unidad de Oncología Ambulatoria, contribuyendo a otorgar una atención segura, oportuna, humanizada y de calidad a los pacientes oncológicos y sus familias, de acuerdo con las indicaciones del profesional de enfermería, protocolos y normativa institucional vigente, colaborando con el equipo de salud en la atención integral y continuidad de los cuidados, y procurando el uso eficiente y responsable de los recursos disponibles para el adecuado funcionamiento de la unidad.

Funciones del cargo

1.- Atención Clínica de Pacientes

Brindar atención técnica de enfermería a pacientes oncológicos ambulatorios, de acuerdo con su ámbito de competencia, indicaciones profesionales, protocolos y normativa institucional vigente.

Ejecutar técnicas y procedimientos de enfermería, observar el estado general del paciente, identificar signos de alarma y comunicar oportunamente cualquier alteración al profesional correspondiente.

Colaborar con el equipo de salud en la atención integral y continuidad de los cuidados, manteniendo un trato respetuoso, empático y humanizado.

Registrar oportunamente las atenciones y procedimientos realizados, resguardando la confidencialidad de la información clínica.

Reforzar las indicaciones y educación entregadas por los profesionales de salud a pacientes y familiares, dentro de su ámbito de competencia.

2.- Toma de Muestras

Realizar toma de muestras de laboratorio a pacientes oncológicos, de acuerdo con las indicaciones, protocolos y procedimientos establecidos.

Resguardar la correcta identificación, rotulación, registro, conservación y entrega de las muestras, asegurando su trazabilidad.

Informar oportunamente cualquier dificultad o situación que pueda afectar la correcta obtención o procesamiento de las muestras.

3.- Policlínico Médico

Preparar al paciente previo a la atención médica, realizando antropometría y control de signos vitales (CSV), registrando los resultados de manera oportuna y completa.

Comunicar al profesional correspondiente cualquier alteración o hallazgo relevante previo a la consulta médica.

Colaborar con el equipo clínico en el adecuado flujo y continuidad de la atención de los pacientes.

Mantener las condiciones de orden, seguridad, bioseguridad y disponibilidad de los insumos necesarios para el funcionamiento del policlínico.

4.- Funciones transversales

Cumplir las normas, protocolos y procedimientos institucionales relacionados con la atención de pacientes, seguridad, bioseguridad y prevención y control de infecciones.

Mantener un trato respetuoso, empático y humanizado con pacientes, familiares y funcionarios, favoreciendo el trabajo colaborativo.

Utilizar de manera eficiente y responsable los insumos, equipos y recursos disponibles en la unidad.

Participar en actividades de capacitación, actualización y perfeccionamiento relacionadas con sus funciones.

Colaborar en la orientación, acompañamiento y formación práctica de estudiantes de Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS) durante sus prácticas clínicas en la unidad, de acuerdo con los lineamientos institucionales y su ámbito de competencia.

Cumplir con las normas administrativas, de probidad y conducta funcionaria.

Realizar otras funciones propias de su ámbito de competencia que sean encomendadas por su jefatura, de acuerdo con las necesidades del servicio.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de técnico de enfermería de nivel superior (TENS), otorgado por un establecimiento de educación superior reconocido por el Estado de Chile. Inscrito en la Superintendencia de Salud.

Excluyente (debe adjuntar certificado)

Curso de IAAS Vigente (20 horas).

Curso de RCP Vigente.

Deseable (debe adjuntar certificado)

Curso en Manejo de pacientes en tratamiento con patología Onco-hematológica.

Cursos relacionados con el Cuidado humanizado, Buen trato al usuario o similar.

Cursos relacionados con Habilidades interpersonales (Comunicación asertiva, Trabajo en equipo, Resolución de problemas o similar).

*Cursos: mínimo 16 horas cronológicas o 20 pedagógicas. Si adjunta certificados con QR o link verificador estos deben ser legibles.

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente (debe adjuntar certificado)

Experiencia de al menos 01 año en servicios públicos o privados del área de la salud.

Deseable (debe adjuntar certificado)

Experiencia laboral y/o práctica profesional de al menos 03 meses en la Unidad de Onco-Hematologia.

Tipo de Certificado: ver en apartado “Etapas de Selección”, Experiencia Laboral.

Competencias

COMPETENCIAS

Nivel: Básico (B), Medio(M), Superior(S), Avanzado(A).

Competencia Especificas

Orientación al Usuario

Identifica y comprende activamente las necesidades de los usuarios. Entrega soluciones dentro de su rol y canaliza adecuadamente aquellas que escapan a su competencia. Escucha activamente y responde con empatía, gestiona solicitudes con eficiencia y calidad, deriva o coordina con otras áreas para resolver problemas y adapta su atención considerando el perfil y situación del usuario.

A

Seguimiento de normas e instrucciones

Cumple normas e instrucciones de manera constante y autónoma. Aplica procedimientos establecidos con responsabilidad, entendiendo su importancia para el correcto funcionamiento institucional. Conoce y respeta normas operativas, de seguridad y administrativas, aplica correctamente los procedimientos sin necesidad de supervisión directa, advierte cuando una instrucción es poco clara o entra en conflicto con otra y corrige errores propios relacionados con el incumplimiento de normas.

A

Orden y Organización

Organiza su trabajo cotidiano en función de las instrucciones recibidas. Requiere apoyo para definir prioridades y controlar el seguimiento de sus tareas. Cumple tareas asignadas siguiendo instrucciones detalladas, muestra disposición para mejorar su capacidad de organización, tiene dificultades para estimar tiempos o prever recursos sin orientación y se adapta a estructuras de trabajo ya definidas por otros.

A

Competencias Transversales

Compromiso

Entregar el mayor esfuerzo, dedicación, responsabilidad, entusiasmo, profesionalismo y vocación, en la atención de personas, sus familias y la comunidad.

A

Trabajo en equipo

Participar activamente de manera coordinada y colaborativa entre las distintas unidades y/o servicios para el logro de los objetivos institucionales, orientados al bienestar y armonía de los usuarios internos y externos del hospital.

A

Respeto y Empatía

Reconocer, considerar y valorar a todas las personas que nos rodean. Respetamos sus derechos y actuamos en consecuencia de manera inclusiva.

A

Ética

Ejercer nuestra labor de manera transparente, respetuosa, honesta; cumpliendo con normativas y valores morales claros, privilegiando el bienestar general por sobre el particular.

A

Excelencia

Entregar una atención de salud humanizada, oportuna e integral a nuestra comunidad, cumpliendo con altos estándares de calidad y seguridad, promoviendo la mejora continua y la innovación.

A

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado.

Título Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,

Licencia de enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la autoridad sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Curriculum Vitae - Formato Libre.)

Etapas de selección

Calendarización del proceso