Técnico en Enfermería Nivel Superior

Objetivo del cargo

Brindar cuidados de enfermería integrales a los usuarios hospitalizados en la unidad de geriatría, mediante la ejecución de procedimientos clínicos, apoyo en la satisfacción de necesidades básicas, gestión de información y cumplimiento de protocolos institucionales, con el fin de contribuir a su bienestar biopsicosocial, a la continuidad de la atención y a la calidad del proceso de rehabilitación.

Funciones del cargo

PRINCIPALES FUNCIONES PRINCIPALES TAREAS

Brindar atención directa e integral a los usuarios hospitalizados, ejecutando cuidados de enfermería y acciones asistenciales que contribuyan a su bienestar, seguridad y recuperación.

Ejecutar el plan de atención de enfermería asignado por el/la enfermero/a, cumpliendo con las indicaciones clínicas y actividades programadas para cada usuario.

Realizar el aseo y confort de los usuarios, manteniendo condiciones adecuadas de higiene, dignidad y bienestar durante su hospitalización.

Preparar y administrar medicamentos según indicación médica registrada en ficha clínica electrónica, incluyendo vías oral, intramuscular y tópica, cumpliendo los protocolos establecidos.

Realizar cambios de posición de los usuarios según su condición clínica, contribuyendo a la prevención de complicaciones asociadas a la inmovilidad.

Apoyar la ejecución de ejercicios de rehabilitación en sala, de acuerdo con las indicaciones del equipo clínico.

Controlar y registrar signos vitales de los usuarios hospitalizados, informando oportunamente cualquier alteración.

Brindar contención y apoyo emocional a los usuarios, según sus necesidades y orientaciones del equipo de salud.

Proporcionar atención directa al usuario de acuerdo con sus requerimientos, resguardando su bienestar físico y emocional.

Asistir en la alimentación de los usuarios que lo requieran, asegurando condiciones adecuadas de ingesta.

Administrar alimentación enteral conforme a indicación médica y protocolos vigentes.

Participar en la preparación post mortem del usuario, cumpliendo los procedimientos establecidos por la unidad.

Contribuir a la continuidad de la atención clínica mediante la gestión de información, insumos y coordinación operativa dentro de la unidad de geriatría.

Informar oportunamente a la jefatura directa y al equipo de salud sobre novedades clínicas, cambios en el estado del usuario o situaciones que afecten el funcionamiento del servicio que requieran atención.

Comunicar a jefatura directa situaciones administrativas relacionadas con turnos, permisos u otras necesidades del funcionamiento del servicio.

Mantener una comunicación clara, oportuna, transparente y responsable respecto al estado de los usuarios y los procedimientos realizados.

Realizar entrega y recepción de turno, asegurando la continuidad de la atención mediante el traspaso completo de información clínica y administrativa.

Registrar la evolución clínica de los usuarios en la ficha correspondiente, asegurando la trazabilidad de la atención.

Registrar novedades administrativas y clínicas en el libro de novedades de la unidad.

Controlar la disponibilidad y estado de equipamiento clínico, informando fallas o requerimientos de mantención.

Recepcionar medicamentos, insumos clínicos y materiales en cada turno, verificando su disponibilidad y condiciones.

Gestionar la reposición de insumos clínicos según necesidad de la unidad.

Retirar medicamentos desde la unidad de farmacia según programación y requerimientos del servicio.

Recepcionar medicamentos externos de usuarios cuando corresponda, resguardando su correcta identificación y almacenamiento.

Gestionar la entrega y recepción de material de esterilización conforme a los procedimientos establecidos.

Promover el trabajo colaborativo dentro del equipo de salud, contribuyendo a un ambiente laboral respetuoso y al adecuado funcionamiento de la unidad.

Colaborar en la organización interna del equipo TENS, coordinando actividades diarias y apoyando el funcionamiento del servicio.

Fomentar relaciones laborales basadas en el respeto, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo con colegas y otros profesionales.

Apoyar a otros integrantes del equipo en tareas asistenciales y operativas cuando sea requerido.

Colaborar en actividades adicionales solicitadas por la jefatura que contribuyan a la continuidad del servicio.

Cumplir y aplicar los protocolos institucionales, normativas de calidad y seguridad del paciente en la ejecución de los cuidados de enfermería.

Ejecutar técnicas de enfermería conforme a los protocolos institucionales, incluyendo cuidados de sondas, procedimientos invasivos, cuidados de la piel, prevención de úlceras por presión y otras prácticas clínicas.

Asistir en procedimientos de enfermería cuando sea requerido por el equipo clínico.

Utilizar correctamente los insumos clínicos, optimizando su uso según las necesidades del usuario.

Mantenerse actualizado respecto a los protocolos institucionales y lineamientos del servicio de salud.

Promover el cumplimiento de protocolos entre el equipo, compartiendo información y buenas prácticas.

Cumplir con las normativas de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) y de calidad y seguridad del paciente.

Participar en la atención de situaciones de emergencia dentro del establecimiento.

Asistir a capacitaciones, reuniones técnicas y actividades formativas definidas por la unidad.

Apoyar el proceso de inducción y formación de nuevos funcionarios TENS, facilitando su integración y desempeño en la unidad.

Orientar a nuevos funcionarios TENS en sus funciones, procedimientos, protocolos y dinámica de trabajo de la unidad.

Acompañar el proceso de aprendizaje en la ejecución de técnicas de enfermería y cumplimiento de indicaciones clínicas.

Entregar retroalimentación a la jefatura respecto al desempeño y proceso de inducción del funcionario nuevo.

Registrar formalmente el proceso de inducción según los instrumentos definidos por la unidad.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Técnico en Enfermería Nivel Superior

Experiencia sector público / sector privado

6 Meses de experiencia deseable trabajando con adultos mayores en contextos clínicos u hospitalarios.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Etapas de selección

Calendarización del proceso