Técnico en Enfermería

Objetivo del cargo

Proveer cuidados de enfermería con un enfoque biopsicosocial al usuario que se encuentra bajo su responsabilidad de forma oportuna, segura y eficiente, bajo estándares de calidad, en colaboración con el equipo multidisciplinario de la unidad, sustentado en el políticas, programas, normas y protocolos vigentes, validados por la institución.

Funciones del cargo

Recibir y entregar turno en forma efectiva bajo las normas vigentes de la institución.

Ejecutar en forma eficiente la toma de muestra de exámenes del usuario a cargo, bajo estándares de calidad de acuerdo a la normativa vigente.

Colaborar en el cumplimiento de indicadores de calidad en la instalación, mantención y retiro del catéter venoso periférico (CVP) según planificación de enfermería y de acuerdo con la normativa vigente.

Asistir y colaborar en la instalación de dispositivos invasivos.

Ejecutar en forma segura y eficiente la administración de medicamentos, ajustándose a los indicadores de calidad y normativa vigente a nivel institucional.

Colaborar activamente en cubrir la necesidad de alimentación del usuario, de acuerdo con la programación del enfermero (a).

Ejecutar eficientemente el control de signos vitales del usuario.

Colaborar en forma activa en cubrir la necesidad de higiene y confort del usuario de acuerdo a la programación del enfermero (a).

Colaborar en el cumplimiento de indicadores de calidad en prevención de lesiones por presión en el usuario, o que favorezcan su recuperación de acuerdo con la programación del enfermero.

Colaborar en cubrir la necesidad de eliminación que presente el usuario, de acuerdo con la programación de la enfermera(o)

Mantener una vigilancia activa en el usuario e identificar variables que pueden llevar a ocurrir un Incidente, Evento Adverso (EA) o Evento Centinela (EC), de acuerdo con la programación de la enfermera(o).

Realizar el traslado de usuario en forma eficiente y segura, bajo estándares de calidad y normativas. vigentes, de acuerdo con la programación de la enfermera(o).

Colaborar en la higienización y saneamiento de la unidad del usuario.

Colaborar en la gestión de adquisición y renovación de material estéril de la unidad, de acuerdo con programación de enfermera(o).

Asistir a las visitas del paciente hospitalizado en UTI, durante el horario de visita.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Indispensable

Título Titulo de Técnico de Nivel Superior en Enfermería otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este; o, Título de Técnico de Nivel medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o. Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud.

Especialización

Indispensable:

No aplica.

Deseable:

No aplica.

Cursos de Capacitación

Indispensable:

Curso de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) 20 Horas cronológicas.

Curso de Reanimación Cardiopulmonar Básico (RCP) 20 hora cronológicas.

Deseable:

Curso de Manejo de REAS.

Curso de manejo d paciente crítico para técnicos.

Curso Estatuto Administrativo.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Laboral

Indispensable:​​​​​​​

Acreditar para el Título de Técnico de Nivel Superior una experiencia laboral no inferior a 03 años, en el sector público o privado; o, para el Título de Técnico de Nivel Medio debe acreditar una experiencia laboral no inferior a 05 años, en el sector público o privado; o, para Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico debe acreditar una experiencia laboral no inferior a 05 años como mínimo en el sector público o privado.

Deseable:

Deseable acreditar experiencia de a lo menos 01 año en unidad(es) de paciente crítico adulto y/o Pediátrico en el sector público o privado según corresponda.

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencia

Nivel

Definición

Orientación al servicio.

4

Es un referente de la atención al cliente proactivo con empatizar necesidades y promotor de un ambiente de atención.

.

Trabajo en Equipo.

3

Colabora de forma activa en apoyar compañeros y facilitar el intercambio de ideas para cumplir metas grupales.

Integridad.

3

Enfoca su trabajo hacia los valores de la institución, cuida la confidencialidad y solicita apoyo frente a problemas morales o éticos.

Comunicación efectiva.

3

Se comunica y expresa opiniones de  forma adecuada, manteniendo el respeto hacia los demás.

Apego a normas y procedimientos.

3

Realiza su trabajo bajo normativas, consultando contradicciones y corrigiendo incumplimientos adecuadamente.

Orientación a la calidad y los resultados.

3

Cumple con sus objetivos, adaptando su trabajo para ahorrar recursos y mejorar el resultado

COMPETENCIAS ESPECIFICAS

Competencia

Nivel

Definición

Adaptación al cambio.

3

Anticipa el cambio con facilidad, motivando a otros miembros del área a adaptarse frente al caso

Capacidad de Aprendizaje.

4

Contempla el aprendizaje como una responsabilidad constante y desde un nivel tanto individual como grupal.

Capacidad de Planificación y Organización

3

Trabaja de forma planificada y priorizando urgencias. adelantando obstáculos con implementación de mejoras en el seguimiento.

Inteligencia Emocional.

3

Actúa con moderación en sus emociones, pensando antes de actuar.

Liderazgo

3

Piensa en el ahora y en el después al liderar, delegando tareas y siendo cercano/a con el equipo.

Solución de Problemas.

3

Reconoce el problema y sus partes, aplicando soluciones según prioridad y/o urgencias detectadas.

Iniciativa.

3

Elabora aportes para el área junto a soluciones rápidas para problemas de corto y mediano plazo.

Tolerancia al Trabajo bajo Presión

3

Trabaja de forma controlada ante la presión, siendo cauteloso al tomar riesgos.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Formación

De acuerdo con lo establecido en el DFL N°04 del 2017, del Ministerio de Salud, que fija la planta del personal, los requisitos para el ingreso a este cargo son, alternativamente:

Indispensable

Título Titulo de Técnico de Nivel Superior en Enfermería otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este; o, Título de Técnico de Nivel medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o. Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso