Técnico de Laboratorio Sección Genética Humana

Objetivo del cargo

Ejecutar las actividades técnicas asignadas conforme a los procedimientos e instructivos establecidos por la sección, unidad y/u oficina correspondiente, así como aquellas que se requieran para asegurar la continuidad y calidad del servicio.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Recepcionar, almacenar, clasificar y manipular insumos, reactivos, muestras, animales de laboratorio y equipos, siguiendo procedimientos internos.
• Preparar materiales, reactivos y muestras de acuerdo a requerimientos técnicos y protocolos establecidos.
• Operar equipos, instrumentos y herramientas de laboratorio conforme a instrucciones específicas.
• Mantener registros actualizados de materiales, reactivos, muestras y equipos; informar sobre disminución de stock o caducidad.
• Disponer y trasladar residuos biológicos y químicos a los sectores de acopio o empresas autorizadas, cumpliendo normativa interna.
• Asegurar el transporte correcto de muestras desde las unidades de toma de muestras al laboratorio.
• Colaborar en la ejecución de análisis de laboratorio y en la implementación de nuevas técnicas y procedimientos.
• Elaborar soluciones técnicas necesarias para el desarrollo de metodologías específicas.
• Mantenerse actualizado sobre cambios en procedimientos y sistemas de calidad, implementando mejoras en su área de competencia.
• Registrar y digitalizar los resultados de los procesos y despachar la información a las secciones o unidades correspondientes.
• Gestionar documentación del área.
• Ejecutar procesos conforme a la documentación del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) institucional.
• Informar no conformidades y proponer oportunidades de mejora en procesos y metodologías de trabajo.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

• Manejar, preparar y procesar muestras clínicas (sangre, tejidos y/u otros tipos de muestras), destinadas a procesos de extracción y purificación de ácidos nucleicos (ADN y/o ARN).
• Recepcionar, identificar, registrar, almacenar y trazar muestras clínicas, incluyendo el manejo de bases de datos, planillas Excel y/o sistemas informáticos afines.
• Ejecutar protocolos de biología molecular en apoyo al desarrollo de prestaciones del área de Genética Humana, incluyendo extracción y purificación de ácidos nucleicos, cuantificación y evaluación de su calidad, preparación de mezclas de PCR, electroforesis en gel de agarosa, preparación y procesamiento de controles positivos, negativos e internos, y preparación de reactivos y soluciones, preparación de muestras para procesos de secuenciación Sanger y NGS.
• Manejar equipamiento de biología molecular, incluyendo micropipetas, termocicladores, equipos automatizados de extracción, gabinetes de bioseguridad, sistemas de electroforesis, secuenciadores, espectrofotómetros/fluorómetros, centrífugas y otros equipos asociados al procesamiento de muestras.
• Aplicar medidas de bioseguridad y de los procedimientos del sistema de gestión de calidad establecidos por el laboratorio.
• Aplicar procedimientos normalizados de trabajo, registro de actividades y aseguramiento de la trazabilidad de muestras, reactivos, procesos y resultados.

Funciones del cargo

El cargo de Técnico de Laboratorio a contratar, reporta directamente a la Jefatura de la Sección Genética Humana, dependiente del Subdepartamento de Genómica y Genética Molecular del Departamento Laboratorio Biomédico Nacional y de Referencia. No posee personas a su cargo.

Los Clientes internos son: Secciones Instituto de Salud Pública de Chile (ISP).

Los Clientes externos son: Ministerio de Salud (MINSAL), Hospitales, Secretario Regional Ministerial de Salud (SEREMI).

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Técnico otorgado por un instituto profesional del Estado o reconocido por éste. Deseable: Técnico de Nivel Superior en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre.

Son requisitos deseables:

• Curso de Bioseguridad en Laboratorio Clínico.
• Curso de Gestión de Calidad en Laboratorio Clínico / ISO 15189.
• Curso de Biología Molecular aplicada al diagnóstico clínico / PCR y qPCR.

Conocimiento de Sistemas Computacionales/ Informáticos/ Estadísticos/ entre otros:

- Office (Excel, Word, Power Point) (nivel medio).

- Herramientas Office (nivel básico).

Competencias adicionales a evaluar (obtenidos de la experiencia y los cuales se deberán demostrar en la etapa de evaluación técnica):

• Conocimientos básicos de genética y biología molecular, incluyendo estructura y organización del ADN, genes, PCR, secuenciación, flujo de trabajo y manejo de controles.
• Conocimiento de normas ISO 15189 y buenas prácticas de laboratorio.
• Conocimientos de bioseguridad en laboratorio clínico, manejo y segregación de residuos de establecimientos de atención de salud (REAS), de acuerdo con la normativa vigente.
• Conocimientos de fundamentos y ejecución de técnicas de PCR, incluyendo preparación de mezclas, controles, prevención de contaminación y criterios básicos para evaluar la validez de una corrida.
• Conocimientos de procedimientos de extracción y purificación de ADN y/o ARN, evaluación de concentración, pureza e integridad y reconocimiento de factores que puedan afectar su calidad.
• Conocimientos de electroforesis en gel de agarosa, preparación de geles, carga de muestras, interpretación básica de patrones de migración.
• Confidencialidad y protección de la información clínica; identificación, registro, almacenamiento y trazabilidad de muestras de acuerdo con los procedimientos institucionales y la normativa vigente.
• Aplicar medidas de prevención de contaminación cruzada y contaminación por arrastre, respetando el flujo unidireccional de trabajo y la separación de áreas preanalítica/pre-PCR, post-PCR y otras áreas definidas por el laboratorio.
• Preparación, procesamiento, verificación y registro de controles internos y controles positivos/negativos asociados a los procedimientos de biología molecular, de acuerdo con los criterios de aceptación establecidos.

Experiencia sector público / sector privado

Son requisitos deseables:

• Al menos 2 año/s de experiencia en práctica en laboratorio de biología molecular, con desempeño en técnicas de PCR, electroforesis, interpretación básica de geles de agarosa y uso de controles de calidad internos.
• Al menos 2 año/s de experiencia en seguimientos de protocolos, trazabilidad de muestras, manejo de registros y documentación de procesos bajo la norma ISO 15189.
• Al menos 2 años de experiencia en extracción/purificación de ácidos nucleicos desde muestras clínicas, montaje de PCR, electroforesis y preparación/procesamiento de muestras para secuenciación (Sanger y/o NGS).

Competencias

Responsabilidad y compromiso con los resultados: Cumple plazos y estándares comprometidos. Registra y respalda su trabajo con evidencia verificable. Reporta sus resultados con transparencia. Corrige errores y propone mejoras.

Trabajo colaborativo: Trabaja con personas clave de su equipo y/o de otros equipos y establece lazos de cooperación que faciliten alcanzar objetivos compartidos. Comparte información oportuna y relevante para el equipo. Pide y ofrece apoyo a otras personas para el logro de los objetivos compartidos. Demuestra iniciativa y contribuye activamente a la integración de esfuerzos entre equipos y áreas, anticipándose a necesidades.

Excelencia operacional y mejora continua: Cumple protocolos y estándares de calidad. Documenta y analiza su trabajo de manera sistemática, favoreciendo las acreditaciones del Instituto. Identifica, alerta y documenta riesgos operativos, propone mejoras a los procesos bajo su responsabilidad para elevar la calidad y eficiencia del resultado. Usa herramientas tecnológicas para precisión, eficiencia y trazabilidad, manteniendo una actitud de apertura a los cambios.

Comunicación y buen trato: Expresa sus ideas de forma clara y concisa (oral y escrita), estructurando la información para facilitar su comprensión. Busca proactivamente conocer la perspectiva del otro (escucha empática) para comprender sus necesidades y/o el contexto. Mantiene una comunicación y relación con otros (internos y externos) con respeto y cortesía, manteniendo un trato digno y una actitud de servicio constante. Se asegura de que el receptor haya comprendido el mensaje, cerrando el ciclo de comunicación con mecanismos de verificación.

Contexto del Cargo

ANTECEDENTES DE LA INSTITUCIÓN

MISIÓN

El Instituto de Salud Pública de Chile es el organismo de referencia del Estado, que promueve y protege la salud de la población, fortaleciendo el control sanitario a través de la vigilancia, autorización, fiscalización, investigación y transferencia tecnológica; con enfoque de género, territorialidad e interculturalidad; cumpliendo ello con altos estándares de calidad, transparencia, innovación y equipo humano comprometido con el servicio público.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:

• Garantizar la calidad, seguridad y eficacia de los productos sujetos a control sanitario, así como la oportunidad y confiabilidad de nuestros servicios; fortaleciendo el control sanitario a través de la autorización, fiscalización, vigilancia y regulación; con un enfoque de riesgo, género e interculturalidad, en el marco de un Sistema Universal de Salud que facilite el acceso a medicamentos, vacunas y otros productos del ámbito de nuestra competencia, para resguardar la salud de la población.
• Fortalecer las capacidades técnicas de organismos públicos y privados relacionados, a través de la supervisión, evaluación, capacitación, transferencia tecnológica, elaboración de documentos técnicos de referencia, producción de insumos de laboratorio, entre otros; para robustecer la capacidad, gestión y decisión del sistema de salud y de otros organismos relacionados.
• Generar información confiable, trazable y oportuna desde nuestros laboratorios nacionales y de referencia; fortaleciendo el diagnóstico y la vigilancia de laboratorios bajo una perspectiva de riesgo, territorio, género e interculturalidad; para la toma de decisiones de la autoridad sanitaria en sus políticas de promoción, prevención, curación y rehabilitación de la población.
• Fortalecer la gestión del conocimiento, investigación aplicada e innovación, en el ámbito de nuestra competencia; a través de la generación de información, cooperación, participación, alianzas estratégicas interinstitucionales e internacionales (con enfoque de género y territorialidad); para la toma de decisiones del sistema de salud y otros organismos.
• Fortalecer el desempeño de los procesos institucionales a través del mejoramiento continuo, metodologías de trabajo estandarizadas (Normas ISO, y otras de referencia internacional); con perspectiva interseccional, sistemas de información eficientes, comunicación sistemática, integral y oportuna; con servidores públicos comprometidos, capacitados y de experiencia; para aumentar la calidad de los productos y servicios que brinda el Instituto de Salud Pública de Chile a la población.
• Fortalecer el modelo integrado de gestión de clientes, administración y finanzas (presupuesto, contabilidad, adquisiciones, recursos físicos y mantención de equipamiento e infraestructura); a través de la modernización y transversalización de procesos, sistemas de información integrados, ley de transformación digital y gestión de riesgos oportuna; para asegurar la continuidad del servicio, cumplimiento normativo, mayor eficiencia y transparencia en la gestión y resultados.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

De acuerdo al DFL 31 1993.

Grados 16 al 22 Alternativamente:

a) EDUCACIONAL: Título de Contador otorgado por el Ministerio de Educación.

b) EDUCACIONAL: Título de Técnico de Nivel Medio, otorgado por el Ministerio de Educación.

c) EDUCACIONAL: Licencia de Enseñanza Media o equivalente. CAPACITACION: Tener aprobado curso de Formación como auxiliar Paramédico en el Instituto de Salud Pública de Chile, de 1.500 horas como mínimo, de acuerdo a Programas reconocidos por el Ministerio de Salud.

d) EDUCACIONAL: Licencia de Enseñanza Media o equivalente. CAPACITACION: Tener aprobado examen teórico y examen práctico, que se rendirá en el Instituto de Salud Pública de Chile, similar al que se somete a los Auxiliares Paramédicos para aprobar curso de 1.500 horas como mínimo, de acuerdo a programas reconocidos por el Ministerio de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso