Convocatoria vigente

TÉCNICO DE LABORATORIO O TÉCNICO DE ENFERMERÍA, PARA LABORATORIO CLÍNICO DEL INSTITUTO DEL INSTITUTO PSIQUIÁTRICO “DR. JOSÉ HORWITZ BARAK”, JORNADA LABORAL DIURNA, CONTRATA, GRADO 21 EUS.

Servicio de Salud Metropolitano Norte / Instituto Psiquiátrico Dr. José Horwitz Barak · Ministerio de Salud

Servicio de Salud Metropolitano Norte / Instituto Psiquiátrico Dr. José Horwitz Barak busca cubrir el cargo de TÉCNICO DE LABORATORIO O TÉCNICO DE ENFERMERÍA, PARA LABORATORIO CLÍNICO DEL INSTITUTO DEL INSTITUTO PSIQUIÁTRICO “DR. JOSÉ HORWITZ BARAK”, JORNADA LABORAL DIURNA, CONTRATA, GRADO 21 EUS. en Recoleta. La renta bruta ofrecida es de $649.972 mensuales.

Región Ciudad Tipo de vacante Nº de vacantes Renta bruta Cierra el
Región Metropolitana de Santiago Recoleta Contrata 1 $649.972 21 ago 2026

Objetivo del cargo

Garantizar el oportuno, seguro y eficiente apoyo técnico y administrativo e las actividades del laboratorio clínico del IPS, de acuerdo a las instrucciones, protocolos, manuales y normativas referentes en la materia, de modo de asegurar que las acciones realizadas colaboran efectivamente en el diagnóstico, tratamiento, recuperación y seguimiento del estado de salud de los usuarios del Instituto Psiquiátrico.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Técnico de Nivel Superior de Laboratorio. Título de Técnico de NIvel Superior de Enfermería Título de Técnico de Nivel Medio de Enfermería Auxiliar de Enfermería

Deseable acreditar curso Bioseguridad, REAS y otros afines a las funciones del cargo.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable acreditar Experiencia Laboral en Laboratorios Clínicos y Bancos de Sangre, en instituciones públicas y/o privadas.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Los requisitos estipulados en DFL N° 28 del 24 de Agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:

Alternativamente:

Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,

Título de Técnico Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,

Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Estamento Técnico
Jornada Laboral 44 Horas Semanales, de Lunes a Viernes.
Grado Grado 21, equivalente a una Remuneración Bruta Mensual de $ 649.972.-  
ETAPA Y PONDERACIÓN FACTOR   CRITERIO PUNTAJE SUBFACTOR
ETAPA I PUNTAJE TOTAL MÁXIMO 50 PUNTOS Cursos de Formación y/o Capacitaciones (Puntaje Máximo 20 Puntos) Acredita Título de Técnico de Nivel Superior de Laboratorio Clínico y Banco de Sangre.   Acredita curso/s afín/es con las funciones del cargo.   20 PUNTOS
Acredita Título de Técnico de Enfermería.   Acredita curso/s afín/es con las funciones del cargo.   15 PUNTOS
Acredita Título de Técnico de Nivel Superior de Laboratorio Clínico y Banco de Sangre.   10 PUNTOS
Acredita Título de Técnico de Enfermería. 5 PUNTOS
No acredita la formación solicitada en las presentes bases. 0 PUNTOS
Experiencia Laboral Comprobable (Puntaje Máximo 30 Puntos) Acredita Experiencia Laboral en funciones de Técnico en Laboratorio y Banco de Sangre.   30 PUNTOS
Acredita Experiencia Laboral en funciones de Técnico otras Unidades Clínicas.   20 PUNTOS
Acredita Experiencia Laboral en funciones de apoyo clínico en Unidades Clínicas de Laboratorio y Banco de Sangre.     10 PUNTOS
No acredita la experiencia laboral solicitada en las Bases.   0 PUNTOS
ETAPA Y PONDERACIÓN FACTOR   CRITERIO PUNTAJE SUBFACTOR
ETAPA II PUNTAJE TOTAL MÁXIMO 30 PUNTOS ENTREVISTA COMISIÓN DE SELECCIÓN Recomendable (Nota Final entre 5.5 y 7.0) 30 PUNTOS
Recomendable con Observaciones (Nota Final entre 5.4 y 4.0) 15 PUNTOS
No Recomendable (Nota Final inferior a 4.0) 0 PUNTOS
ETAPA Y PONDERACIÓN FACTOR   CRITERIO PUNTAJE SUBFACTOR
ETAPA III PUNTAJE TOTAL MÁXIMO 20 PUNTOS EVALUACIÓN PSICOLABORAL Recomendable 20 PUNTOS
Recomendable con Observaciones 10 PUNTOS
No Recomendable 0 PUNTOS

Calendarización del proceso

EtapaFechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl07/08/2026-21/08/2026
Evaluación
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante24/08/2026-04/09/2026
Finalización
Finalización del Proceso07/09/2026-17/09/2026
Correo de contacto: marcela.colombo@redsalud.gov.cl
Postular en el sitio oficial → Ver convocatoria oficial 📄 Ver bases (PDF)

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Datos verificados el 21 sep 2026 · Fuente: Portal Empleos Públicos, Servicio Civil de Chile · ID de convocatoria: 142177