Reemplazo Prolongado con Posibilidad de Cargo Técnico Enfermería Servicio Médico Quirúrgico volante Sistema de Turno

Objetivo del cargo

Brindar una atención eficiente y oportuna, colaborando a los profesionales del Servicio, y ejecutando los procedimientos relacionados a su área de desempeño, con énfasis en el respeto hacia el usuario y cumpliendo con las normativas de IAAS, Calidad, seguridad del paciente y otras específicas de su área de desempeño.

Funciones del cargo

1.- Realizar los procedimientos (ingresos pacientes, toma de electrocardiograma (ECG), aseo y confort, administración de medicamentos orales e intramusculares, movilización de pacientes, entre otros), controles (signos vitales, entre otros) y registros correspondientes, de acuerdo a área de desempeño y lineamientos establecidos.

2.- Disponer las condiciones físicas, administrativas y/o técnica para la realización de exámenes, consultas, procedimientos y/o intervenciones, así como preparar a los pacientes para traslados, atención y/o en caso de fallecimiento, según área de desempeño.

3.- Realizar tareas administrativas propias de su cargo, tales como: provisión de formularios, mantener orden de ficha clínica, registro y cargo de prestaciones, insumos y/o medicamentos utilizados para la atención de cada paciente, entre otros.

4.- Apoyar a profesionales en las distintas etapas del proceso de atención de usuarios del área, de acuerdo a normativa vigente.

5.- Orientar o resolver dudas de los usuarios de acuerdo a ámbito de competencia, con énfasis en buen trato hacia al usuario.

6.- Velar por el buen uso y funcionamiento de maquinaria, instrumental y equipos del área, comunicando oportunamente desperfectos pesquisados.

7.- Informar a jefatura o quien corresponda cualquier anomalía o situación que sea requerido.

8.- Realizar y/o colaborar en el orden y aseo concurrente y/o terminal de las unidades del servicio y realizar aseo y desinfección de equipos, de acuerdo a área de desempeño.

9.- Cumplir con las Normas de IAAS, Calidad y Procedimientos técnicos, normativas internas y legales de Orden, Higiene y Seguridad, así como Buenas Prácticas Laborales.

10.- Participar en reuniones clínicas y capacitaciones del Servicio, así como en actividades de docencia a alumnos que realizan prácticas en el Servicio.

11.- Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.

12.- Participar en el traslado de pacientes de mediano y alto riesgo a otros Servicios dentro del Hospital o al extrasistema, así como escoltar y asistir según necesidad a pacientes que requieren realizarse exámenes y/o procedimientos dentro del Hospital y en el extrasistema.

13.- Participar en el análisis de eventos adversos, eventos centinela y elaboración de los planes de mejora asociados.

14.- Asistir en la alimentación de los pacientes a su cargo y suministrar.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Técnico Nivel Superior en Enfermería obtenido en un Instituto o Centro de Formación Técnica reconocido por el Estado, debidamente reconocido en la Superintendencia de Salud.

*Deberá adjuntar únicamente certificado Título Técnico Profesional o registro de prestador individual de la Superintendencia de Salud  (adjuntar en la casilla “Copia de certificados que acredite nivel Educacional, requerido por la ley”).

Experiencia sector público / sector privado

Deseable

• 6 meses de experiencia con paciente hospitalizado.

Competencias

A continuación, se detallan las competencias asociadas al cargo:

Conducta segura y autocuidado: Desarrollar el trabajo cumpliendo los protocolos de seguridad, cuidando del medio ambiente y la salud tanto propia como la de los demás. Implica mantener una actitud permanente de autocuidado.

Orientación al usuario: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos. Implica una sensibilidad ante las exigencias tanto de los usuarios actuales como potenciales y la disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.

Orientación a la eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados, en el marco de las estrategias del Hospital, haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.

Comunicación efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.

Probidad y ética en la gestión pública: Capacidad de actuar con integridad, honestidad, transparencia y sentido de responsabilidad en el ejercicio de funciones públicas, tomando decisiones alineadas con el marco legal, los principios éticos del servicio público y el interés general. Implica prevenir, identificar y rechazar conductas indebidas, gestionar recursos públicos de manera correcta y promover una cultura organizacional basada en la ética.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Etapas de selección

Calendarización del proceso