Profesional Especialista en Sistemas de Protección Contra Incendios (PCI)

Objetivo del cargo

Diseñar, planificar, ejecutar y controlar la implementación y alcance de los objetivos del área, a través del asesoramiento, participación y apoyo profesional y técnico, en materias de su competencia, contribuyendo al fortalecimiento de la gestión, de acuerdo a las normativas y procedimientos vigentes, lineamientos y metas institucionales, con énfasis en la calidad de atención a los usuarios.

Funciones del cargo

Diseñar, implementar, coordinar, revisar y supervisar redes de agua contra incendio, gabinetes, rociadores automáticos, redes exteriores, grifos, extintores, salas de bombas y sistemas especiales de extinción, definiendo criterios de diseño, clasificación de riesgos, caudales, presiones y condiciones de abastecimiento según el riesgo, alcance y normativa vigente de cada recinto.

Elaborar y revisar memorias de cálculo hidráulico, memorias descriptivas, especificaciones técnicas, planos y cubicaciones de los proyectos de la especialidad.

Desarrollar, revisar e integrar sistemas automáticos de detección y alarma (paneles, detectores, estaciones manuales, dispositivos de notificación y módulos de monitoreo), matrices de causa y efecto, secuencias de operación e interfaces con climatización, control de accesos, ascensores, presurización y otros sistemas de seguridad del edificio.

Coordinar, supervisar, dar soporte técnico y revisar proyectos y trabajos realizados en el área de su desempeño, considerando: calidad de su ejecución, plazos, cumplimiento de la normativa, entre otros; manteniendo una comunicación y coordinación con todas las áreas involucradas en el proceso.

Coordinar, supervisar y dar soporte técnico a la ejecución de proyectos y trabajos del área (velando por plazos, calidad y normativa), confeccionando bases técnicas, EETT y términos de referencia para licitaciones, además de responder consultas de oferentes y mantener la documentación y registros al día, considerando los estándares de acreditación hospitalaria.

Prever e informar a su jefatura posibles dificultades y alternativas de solución para el desarrollo de las actividades de su área.

Brindar atención presencial o por los distintos medios de comunicación a usuarios internos y/o externos según corresponda, dando orientación, educación y/o capacitando en las materias propias de su competencia.

Realizar las labores administrativas asociadas a su área de desempeño, tales como controlar, visar y/o generar la documentación necesaria para el cumplimiento de los objetivos del área y para la entrega de información a otras áreas del hospital o entidades externas.

Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, así como en los comités que sea requerido, de acuerdo a su área de desempeño, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y asesoría de la unidad.

Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales, además de promover el buen clima laboral entre el personal del área.

Realizar otras funciones relacionadas con el cargo, solicitadas por su jefatura.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional Ingeniero/a Civil Mecánico o carrera afín del área de ingeniería, obtenido en una institución del Estado o reconocida por este.

*Deberá adjuntar únicamente certificado de Título Profesional, por lo que, no se considerarán validos certificados de Grado Académico, así como tampoco Títulos Técnicos y/o Licencia de Enseñanza Media (adjuntar en la casilla “Copia de certificados que acredite nivel Educacional, requerido por la ley”)

Exigible:

• Especialización en sistemas de Protección Contra Incendios aplicados a establecimientos hospitalarios.

Deseable:

-Postítulo en gestión

-Postítulo inherente al ámbito de su desempeño.

* Deberá adjuntar únicamente certificados correspondientes en casilla "Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados".

Experiencia sector público / sector privado

Exigible

• Mínimo 10 años de experiencia general en desarrollo, revisión, coordinación y/o inspección técnica de proyectos de ingeniería

- Experiencia específica comprobable en sistemas de extinción, detección y alarma en recintos hospitalarios.

- Experiencia en revisión de proyectos de terceros y detección de desviaciones diseño-terreno.

- Experiencia en proyectos que consideren áreas clínicas, servicios de apoyo, recintos técnicos y sectores de atención de público.

- Experiencia en coordinación interdisciplinaria y en revisión técnica/inspección de obras.

* Sólo se considerará experiencia profesional acreditada por el/la empleador/a mediante certificado de experiencia laboral  formato correspondiente a los anexos de postulación del portal de empleos públicos.

* Deberá adjuntar únicamente certificado en la casilla "Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral".

* En caso de ser un certificado diferente, deberá indicar de manera clara; institución, cargo, funciones y período de desempeño.

Competencias

A continuación, se detallan las competencias asociadas al cargo:

Conducta segura y autocuidado: Desarrollar el trabajo cumpliendo los protocolos de seguridad, cuidando del medio ambiente y la salud tanto propia como la de los demás. Implica mantener una actitud permanente de autocuidado.

Orientación al usuario: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos. Implica una sensibilidad ante las exigencias tanto de los usuarios actuales como potenciales y la disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.

Orientación a la eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados, en el marco de las estrategias del Hospital, haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.

Comunicación efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.

Probidad y ética en la gestión pública: Capacidad de actuar con integridad, honestidad, transparencia y sentido de responsabilidad en el ejercicio de funciones públicas, tomando decisiones alineadas con el marco legal, los principios éticos del servicio público y el interés general. Implica prevenir, identificar y rechazar conductas indebidas, gestionar recursos públicos de manera correcta y promover una cultura organizacional basada en la ética.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso