REEMPLAZO PRE Y POST NATAL CARGO DE CIRUJANO DENTISTA CON ESPECIALIDAD EN ODONTOPEDIATRIA, CONTRATA LEY 19664, CON DESEMPEÑO DE 44 HORAS EN EL HOSPITAL DE CAÑETE

Objetivo del cargo

Evaluar y realizar tratamientos de odontopediatría a usuarios del sistema público de salud, derivados mediante solicitud de interconsulta del cono sur de la provincia de Arauco.

Funciones del cargo

Ejecutar su rol de cirujano dentista de acuerdo a las políticas de salud nacionales, del servicio de salud Arauco y conforme a la cartera de servicios del Hospital Intercultural Kallvu Llanka de Cañete con eficiencia, eficacia y preeminencia del bienestar del paciente.

Manejar protocolos de derivación a las diferentes especialidades dentales.

Brindar atención odontológica especializada, integral, oportuna y de alta calidad a la población infantil y adolescente), con un enfoque preventivo, interceptivo y curativo, asegurando el cumplimiento de las metas sanitarias institucionales y el resguardo de los derechos del niño en el ámbito de la salud.

Realizar diagnóstico, pronóstico y tratamiento de patologías buco maxilofaciales complejas en pacientes pediátricos, incluyendo niños con necesidades especiales de atención en salud.

Aplicar técnicas avanzadas de adaptación y manejo de conducta (psicológicas y farmacológicas, incluyendo sedación consciente o coordinación para pabellón bajo anestesia general si el centro lo requiere).

Trabajo Interdisciplinario: Derivar oportunamente a otras especialidades odontológicas (Ortodoncia, Endodoncia, etc.) o médicas (Pediatría) si el caso lo amerita.

Emitir contra referencia a centro de origen, una vez finalizado el tratamiento.

Contribuir activamente en las actualizaciones del protocolo de su especialidad a nivel de red.

Conocer, manejar calcular stock critico de materiales e insumos de su especialidad, a fin de realizar eficiente estimación de las compras y/o reposición del material en forma eficiente y oportuna.

Responsable del manejo del sistema de ficha clínica utilizado en la atención a usuarios de manera eficiente y oportuna.

Brindar apoyo en el cumplimiento de las metas estipuladas para el año en curso según lo indique su jefatura.

Realizar esfuerzos por mantener la continuidad, calidad y seguridad de la atención.

Utilizar efectivamente los recursos con que cuenta para trabajar, realizar su labor en forma eficiente y efectiva.

Participar activamente en reuniones con su equipo de trabajo.

Cumplir con la obligación de efectuar el registro de asistencia a través del reloj biométrico del establecimiento.

Incorporar como función: Realizar la contraloría de SIC para evaluar pertinencia de la derivación desde la APS.

Complementar funciones existentes: Responsable del manejo del sistema de ficha clínica ELOISA utilizado en la atención a usuarios de manera eficiente y oportuna, además del cierre de las atenciones de forma oportuna.

Realizar Contraloría de Odontopediatría una vez a la semana asignando 1 hora de acuerdo a horario y rendimiento.

Participar una vez al mes en el Comité de Lactancia, que se encuentra asignado y establecido por calendario y resolución.

Evaluación, examen e indicaciones de acuerdo a Consejería de Lactancia materna para evaluación de frenillo lingual en bebés hasta 6 meses tanto del Hospital, como de la Provincia, de acuerdo a lo observado evaluar la necesidad de cirugía Frenotomia o Frenectomía.

Ingresar, examinar y determinar necesidad de tratamiento de Operatoria (OPE) o Ortopedia Preventiva  interceptiva (OPI)de acuerdo a derivación y colaboración del paciente.

Otras que encomiende el superior jerárquico.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional Cirujano Dentista con especialidad en Odontopediatría

Deseable :  Diplomado de ortopedia, ortodoncia preventiva e interceptiva, mínimo 200 horas

Deseable

Curso infecciones asociadas en salud.

Curso reanimación cardiopulmonar (RCP) básica o avanzada.

Curso de Manejo de Reas.

Curso de Salud Intercultural.

Curso de calidad y seguridad de la atención.

Curso de Eloísa nivel usuario o acreditar manejo nivel usuario.

Curso de Rayen nivel usuario o acreditar manejo nivel usuario.

Otras atingentes al desempeño odontológico

Experiencia sector público / sector privado

DESEABLE Experiencia de al menos 1 año en el sector público o privado.

Competencias

N°

COMPETENCIAS GENERICAS ESENCIALES

DEFINICIÓN PARA EL PERFIL

NIVEL

1

INICIATIVA Y PROACTIVIDAD:

Es la capacidad permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no solo de palabras. Los niveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.

ALTO

2

CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN Y DE ORGANIZACIÓN

Capacidad de determinar eficazmente la metas y prioridades de su tarea/área/proyecto, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.

ALTO

3

ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS

Es la capacidad de gestionar los recursos disponibles para que no interfieran con la consecución de los objetivos y resultados esperados, fijando metas desafiantes por encima de los estándares, mejorando y manteniendo altos niveles de rendimiento, en el marco de la estrategia de la institución.

MEDIO ALTO

4

COMUNICACIÓN EFECTIVA

Es la capacidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes, de forma directa, asertiva y comprensible, además de escuchar al otro y comprenderlo. Incluye la capacidad de comunicar por escrito

MEDIO ALTO

5

RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO

Esta competencia está asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero. Además, debe identificar como propios los objetivos comunes, tanto de equipo como institucionales.

MEDIO ALTO

6

TRABAJO EN EQUIPO

Es la habilidad para participar activamente de una meta en común, incluso cuando la colaboración conduce a un objetivo que no está directamente relacionado con el interés personal. Supone facilidad para las relaciones interpersonales y capacidad para comprender la repercusión de las propias acciones en el éxito de las acciones del equipo.

ALTO

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional Cirujano Dentista con especialidad en Odontopediatría

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (REGISTRO SIS como Especialista en Odontopediatria )

Etapas de selección

Calendarización del proceso