Químico Farmacéutico para Farmacia de Salud Mental

Objetivo del cargo

Ejercer la Dirección Técnica y asumir la responsabilidad de la gestión integral de la Farmacia de Salud Mental del Hospital Claudio Vicuña de San Antonio, garantizando el adecuado funcionamiento de la unidad, la gestión eficiente de los recursos farmacéuticos y el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente. Asegurar la disponibilidad, conservación, dispensación y uso seguro, racional y oportuno de los medicamentos, especialmente aquellos sujetos a control legal, mediante la implementación de procesos técnicos, administrativos y clínico-asistenciales que contribuyan a la continuidad y calidad de la atención de los usuarios de Salud Mental. Asimismo, desarrollar actividades de farmacia clínica, seguimiento farmacoterapéutico, educación y orientación a pacientes, promoviendo la adherencia terapéutica, la seguridad del paciente y el trabajo colaborativo con el equipo multidisciplinario de salud. Complementariamente, ejercer funciones de subrogancia o suplencia de cualquier otro cargo en la unidad de Farmacia del Hospital y otras responsabilidades inherentes al quehacer químico farmacéutico, de acuerdo con las necesidades institucionales y los lineamientos establecidos por la Jefatura de la Unidad de Farmacia.

Funciones del cargo

1. Dirección técnica y responsabilidad sanitaria. 2. Gestión y abastecimiento de medicamentos. 3. Gestión y control de medicamentos sometidos a control legal. 4. Atención farmacéutica y farmacia clínica. 5. Supervisión de la dispensación y seguridad del paciente. 6. Gestión administrativa y supervisión del personal. 7. Coordinación asistencial y trabajo interdisciplinario. 8. Gestión de calidad, indicadores y mejora continua. 9. Implementación y desarrollo de la Farmacia de Salud Mental. 10. Subrogancia y funciones institucionales. 11. Otras funciones encomendadas por Jefatura o Subrogante.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Universitario Químico Farmacéutico de a lo menos 10 semestres de duración impartido por una Universidad reconocida por el Estado de Chile.

Cursos Deseables: - Farmacovigilancia - Liderazgo - Trabajo en Equipo. - Decreto N°466/1984 del Ministerio de Salud. - Normativa de Farmacovigilancia del Instituto de Salud Pública (ISP). - Norma General Técnica de Almacenamiento y Distribución de Medicamentos (Norma Técnica N° 147). - Manejo de herramientas informáticas aplicadas a la gestión farmacéutica. - Compras Públicas y Normativa de contratación. - Gestión de abastecimiento y almacenamiento de medicamentos, insumos y dispositivos médicos. - Gestión de inventarios y control de stock. - Norma Técnica N° 208 (Cadena de Frio). - Norma de Trazabilidad (N° 226). - Cursos Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) o equivalente. - Cursos Reanimación Cardiopulmonar (RCP) o equivalente. Diplomados Deseables: - Farmacia Clínica, Psicofarmacología, Seguimiento Farmacoterapéutico y Gestión asistencial. Magíster Deseables: - Gestión Farmacéutica

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Mínima acorde al DFL N°7: Experiencia deseable de 3 años cumpliendo funciones como Químico Farmacéutico en establecimiento públicos o privados Experiencia Específica: Deseable experiencia específica en Salud Mental.

Competencias

Competencias Técnicas:  - Conocimiento del Código Sanitario, DFL N.º 725, y normativa aplicable a establecimientos farmacéuticos. - Conocimiento del D.S. N.º 466/1984, Reglamento de Farmacias, Droguerías, Almacenes Farmacéuticos, Botiquines y Depósitos Autorizados. - Conocimiento del D.S. N.º 404/1983 y D.S. N.º 405/1983, relativos al control de estupefacientes y productos psicotrópicos. - Conocimiento de gestión, custodia, dispensación, registros y control de saldos de medicamentos sujetos a control legal. - Conocimiento de farmacología clínica, psicofarmacología y farmacoterapia de patologías de Salud Mental. - Conocimiento de atención farmacéutica, seguimiento farmacoterapéutico, adherencia terapéutica e intervenciones farmacéuticas. - Conocimiento de farmacovigilancia, prevención de errores de medicación y seguridad del paciente. - Conocimiento de gestión de abastecimiento, inventarios, almacenamiento, cadena de frío y trazabilidad de medicamentos. - Conocimiento de normativa de derechos y deberes de los pacientes, confidencialidad y protección de información clínica. - Conocimiento de probidad administrativa, transparencia y Estatuto Administrativo aplicable al sector público. - Conocimiento de gestión de calidad, protocolos, indicadores sanitarios y procesos de acreditación en salud. - Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel, para análisis de consumos, inventarios e indicadores de gestión.

Contexto del Cargo

Resultados esperados:  1. Dirección técnica: Dirigir y supervisar el funcionamiento técnico y sanitario de la Farmacia de Salud Mental, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, los procedimientos institucionales y los estándares de calidad y seguridad. 2. Gestión de abastecimiento: Planificar y supervisar mensualmente el abastecimiento de medicamentos, asegurando su disponibilidad oportuna y la continuidad de los tratamientos farmacológicos de los usuarios de Salud Mental. 3. Control de medicamentos sujetos a control legal: Supervisar diariamente la custodia, dispensación y registro de estupefacientes y psicotrópicos, garantizando el 100% de trazabilidad de sus movimientos y el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes. 4. Dispensación segura: Supervisar y validar técnicamente las prescripciones farmacológicas, asegurando la dispensación correcta, segura y oportuna de medicamentos, conforme a la normativa y protocolos institucionales. 5. Atención farmacéutica clínica: Desarrollar actividades de seguimiento farmacoterapéutico, educación y orientación a pacientes de Salud Mental, priorizando aquellos con polifarmacia, baja adherencia o mayor riesgo farmacológico. 6. Gestión de inventario: Controlar periódicamente las existencias, vencimientos y condiciones de almacenamiento, asegurando la trazabilidad de medicamentos y minimizando quiebres de stock, pérdidas y mermas. 7. Farmacovigilancia: Detectar, registrar y notificar oportunamente sospechas de reacciones adversas y errores de medicación, promoviendo el uso seguro y racional de los medicamentos. 8. Supervisión del personal: Coordinar y supervisar diariamente las actividades del personal asignado a la Farmacia de Salud Mental, garantizando el cumplimiento de sus funciones y la continuidad operativa de la unidad. 9. Coordinación asistencial: Mantener una articulación permanente con el equipo multidisciplinario de Salud Mental, favoreciendo la optimización farmacoterapéutica y la continuidad de la atención de los usuarios. 10.Gestión y mejora continua: Implementar y evaluar procedimientos, indicadores y acciones de mejora, presentando informes mensuales de gestión a la Jefatura de la Unidad de Farmacia. 11.Implementación de la unidad: Liderar la puesta en marcha y consolidación de la Farmacia de Salud Mental, estableciendo flujos operativos, procedimientos y mecanismos de control que aseguren su adecuado funcionamiento. 12.Subrogancia y apoyo institucional: Ejercer funciones de subrogancia y otras actividades propias del quehacer farmacéutico, según las necesidades institucionales y las instrucciones de la Jefatura de la Unidad de Farmacia, conforme a la normativa vigente.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Cv Formato Libre)

Etapas de selección

1.- ANÁLISIS CURRICULAR: Revisión de los documentos requeridos para postular. Se evalúa si se cumple con los criterios de profesión y experiencia profesional general y específica mínimas para el cargo. Es de importancia considerar que la documentación debe cumplir con los criterios especificados en la resolución del proceso descargable en este aviso.

2.- EVALUACIÓN PSICOLABORAL: Evaluación de las competencias psicolaborales requeridas para el cargo especificadas en este aviso. Se realiza a quienes cumplen con los requisitos mínimos revisados en el análisis curricular.

3.- EVALUACIÓN TÉCNICA: Evaluación de las competencias técnicas requeridas para el cargo especificadas en este aviso. Es desarrollada por la Comisión del Proceso de Selección y se aplica a todos(as) los(as) postulantes que aprobaron las dos etapas previas.

Las etapas del proceso de selección podrán desarrollarse en un orden distinto al inicialmente previsto, con el fin de resguardar la eficiencia y continuidad del proceso.

Calendarización del proceso