PSICÓLOGO(A) SECTOR TRANSVERSAL (REEMPLAZO PRE Y POST NATAL)

Objetivo del cargo

Brindar atención psicológica integral a niños, niñas y adolescentes en el contexto de atención primaria de salud, mediante acciones de promoción, prevención, evaluación, intervención y seguimiento en salud mental, con enfoque biopsicosocial; y ejercer la referencia técnica del programa adolescente y de la estrategia espacios amigables, coordinando su implementación, planificación, monitoreo y evaluación.

Funciones del cargo

-Realizar evaluación psicológica integral de niños, niñas y adolescentes, considerando aspectos individuales, familiares, escolares, sociales y comunitarios. -Realizar entrevistas clínicas y evaluación de factores de riesgo y factores protectores. -Elaborar diagnósticos e hipótesis comprensivas desde un enfoque biopsicosocial y de curso de vida. -Diseñar y ejecutar planes de intervención psicológica individuales, familiares y/o grupales, incluyendo psicoterapia breve y otras intervenciones pertinentes al nivel primario. -Realizar seguimiento y evaluación de resultados de las intervenciones psicológicas. -Detectar oportunamente situaciones de riesgo suicida, vulneración de derechos, violencia, maltrato, abuso, consumo problemático de sustancias y otras situaciones de riesgo psicosocial, activando los protocolos y mecanismos de derivación correspondientes. -Realizar intervenciones en crisis y efectuar derivaciones oportunas a la red secundaria u otros dispositivos, asegurando la continuidad del cuidado. -Realizar controles e ingresos PROSAM infanto-adolescente, PROSAM infantil y Chile Crece Más, además de consejerías, talleres de prevención y promoción y visitas domiciliarias según corresponda. -Brindar atención integral a la población de 10 a 19 años en el marco de la Estrategia Espacios Amigables, favoreciendo un modelo de atención integral, amigable, confidencial, pertinente y con enfoque de derechos. -Coordinar y liderar técnicamente el Programa Adolescente y la Estrategia Espacios Amigables, incluyendo reuniones de equipo, acciones de promoción y prevención y articulación con la red comunal y establecimientos educacionales. -Monitorear metas e indicadores programáticos, en particular el IAAPS N°8 de Cobertura de Control de Salud Integral de Adolescentes, elaborando planes de mejora y reportando avances a la jefatura correspondiente. -Mantener registros clínicos y programáticos, registrar oportunamente prestaciones en REM, elaborar informes y reportes, resguardar respaldos documentales y velar por el adecuado uso de los recursos asignados al convenio. -Coordinación con el Referente Técnico del Programa Adolescente del Servicio de Salud Ñuble. -Gestión adecuada y oportuna del convenio asociado al programa. -Ejecutar otras funciones clínicas, administrativas y de coordinación propias del cargo, de acuerdo con las necesidades del establecimiento y el ámbito de competencia profesional.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Acreditar certificado de título profesional de Psicólogo(a), otorgado por un establecimiento del Estado o reconocido por éste. (Obligatorio)

Acreditar certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud (SIS). (Obligatorio)

Como capacitación atingente se considerará: Salud mental infanto-adolescente; trato usuario; IAAS; RCP; estatuto administrativo; primeros auxilios psicológicos (PAP); evaluación de riesgo suicida en niños, niñas y adolescente; vulneración de derechos de niños, niñas y adolescentes; consumo de alcohol y otras drogas en adolescentes; modelo de atención integral de salud familiar y comunitaria (MAIS) u otros considerados atingentes por la comisión.

Experiencia sector público / sector privado

1) Acreditar experiencia laboral global como Psicólogo(a) en instituciones de salud pública y/o privada.

2) Acreditar certificado de experiencia laboral específica como Psicólogo(a) en instituciones de salud pública, de al menos 06 meses. (Obligatorio)

Como requisito deseable se considerará: Acreditar certificado de experiencia laboral en PROSAM infanto-adolescente, Chile Crece más, en instituciones de salud pública y/o privada, de al menos 06 meses.

Competencias

• Calidad de Servicio a los Usuarios - Compromiso con la organización - Probidad -Asertividad, Empatía y Escucha Activa -Trabajo Colaborativo -Liderazgo Situacional -Capacidad de Planificación y Organización -Orientación a los Resultados

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

De acuerdo al DFL N°12 de 2017 que Fija la Planta de Personal del Servicio de Salud Ñuble, para acceder a Grado 16 ofrecido para este cargo, los postulantes deben cumplir con lo siguiente:

I. Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud. )

Etapas de selección

Calendarización del proceso