Psicólogo(a) Clínico(a) – Unidad de Cardiopatías Congénitas

Objetivo del cargo

Brindar atención psicológica especializada a los pacientes de la Unidad de Cardiopatías Congénitas y a sus familias, orientada a fortalecer el afrontamiento de la enfermedad, entregar apoyo emocional, favorecer la adherencia al tratamiento y contribuir al bienestar biopsicosocial.

Funciones del cargo

1. Desarrollar atención psicológica especializada a pacientes de la Unidad de Cardiopatías Congénitas y sus cuidadores.

Planificar y realizar entrevistas de ingreso, tanto en modalidad presencial como remota, con el fin de evaluar las necesidades psicológicas del paciente, brindar apoyo emocional oportuno e iniciar el proceso de acompañamiento terapéutico.

Brindar apoyo psicológico a los cuidadores de los pacientes, proporcionando orientación, contención emocional y acompañamiento durante el proceso de atención y tratamiento.

Diseñar, organizar y ejecutar talleres psicoeducativos dirigidos a pacientes y/o cuidadores, especializados en adolescencia y transición al sistema de atención de adultos, adherencia al seguimiento en pacientes con enfermedades crónicas y otras materias relacionadas.

Realizar evaluación e intervención psicológica a pacientes hospitalizados de la Unidad, proporcionando apoyo terapéutico durante el proceso de hospitalización y tratamiento.

2. Realizar las funciones administrativas pertinentes al área.

Registrar en la plataforma HIS/TRACKER la evolución clínica y las intervenciones psicológicas realizadas en cada sesión.

Gestionar con el equipo de enfermería de la Unidad el registro de las atenciones en la estadística correspondiente.

3. Coordinarse con actores internos y externos para favorecer el adecuado funcionamiento del área, en el marco del buen trato laboral y la calidad de los procesos.

Comunicar oportunamente al equipo tratante los aspectos clínicos relevantes detectados durante la atención psicológica que puedan incidir en el manejo médico del paciente, tales como barreras de adherencia al tratamiento, dudas respecto de procedimientos o posibles síntomas de origen orgánico.

Participar activamente en las reuniones clínicas convocadas por la jefatura directa.

Participar y colaborar en acciones dependientes de la Unidad según sea requerido.

Promover un clima laboral basado en las orientaciones de Buen Trato Laboral y que responda a las necesidades institucionales.

Ejecutar otras funciones y/o tareas que sean encomendadas por la jefatura directa en el área de su competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Psicólogo(a) de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste, o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente.(Excluyente)

Diplomado en  Psicología Clínica. (Excluyente)

Experiencia sector público / sector privado

Contar con al menos 2 años de experiencia en psicoterapia clínica comprobable, en instituciones de salud públicas o privadas. (Excluyente)

Se considerará favorable contar con formación específica y/o experiencia en el ámbito de la salud/hospitalario, con pacientes portadores de enfermedades crónicas, adolescentes o pacientes con necesidades especiales en salud. (Deseable)

Competencias

Competencias transversales

Orientación al usuario y Buen Trato.

Preocupación por la Calidad.

Compromiso Organizacional.

Integridad y Probidad.

Competencias específicas

Comunicación efectiva y Habilidades Comunicacionales.

Trabajo en Equipo.

Autonomía.

Manejo de situaciones de estrés / trabajo bajo presión.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Etapas de selección

Calendarización del proceso