Psicólogo(a) Clínico(a) de Atención Cerrada

Objetivo del cargo

Diagnosticar y atender patologías de salud mental de los(as) usuarios(as) y definir abordajes orientados hacia el logro de su mayor bienestar emocional, psicológico y social.

Funciones del cargo

1.-Definir las intervenciones terapéuticas clínicas pertinentes para cada usuario(a), de acuerdo a sus características y necesidades.

Diagnosticar, mediante diferentes instrumentos y técnicas, las características y estilo de personalidad del usuario(a).

Diagnosticar, mediante diferentes instrumentos y técnicas, los recursos psicológicos del usuario(a).

Diagnosticar, mediante diferentes instrumentos y técnicas, las características de la red de apoyo del usuario(a) y la factibilidad de implementar las intervenciones pertinentes para su tratamiento.

Definir la modalidad de intervención con cada usuario(a), o su derivación, según las características, necesidades y recursos previamente diagnosticados y definidos.

Realizar psicoeducación a los(as) usuarios(as) y su red de apoyo para la promoción de su autocuidado y salud mental.

2.-Implementar intervenciones terapéuticas clínicas pertinentes según diagnósticos de personalidad, recursos psicológicos y red de apoyo del usuario(a).

Definir la cantidad y frecuencia de sesiones necesarias para el tratamiento del usuario(a) y su red de apoyo.

Participar en reuniones clínicas de análisis de casos para definir apoyos multidisciplinarios para el tratamiento del usuario(a).

Desarrollar habilidades relacionadas con patologías trabajadas y abordadas por la unidad, mediante diversos medios y canales.

Realizar la evolución de cada intervención implementada, en la ficha clínica del paciente.

Mantener un registro estadístico  actualizado de las intervenciones llevadas a cabo, a nivel individual y global.

3.-Participar en actividades de investigación y docencia relacionadas con neuropsicología.

Generar conocimientos de terapia psicológica clínica geriátrica y de sus intervenciones, mediante investigaciones y registro de experiencias, para su aplicación en distintos contextos geriátricos.

Supervisar investigaciones realizadas en la unidad, destinadas a la generación de conocimientos.

Participar en actividades de desarrollo de conocimientos y competencias en terapia psicológica clínica geriátrica, destinadas a funcionarios(as) de atención primaria y de la red SSMO.

Orientar la formación de pasantes y becados(as) en terapia psicológica clínica geriátrica.

Supervisar prácticas clínicas de alumnos(as) de pregrado de Psicología.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

-Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.(DFL) -Excluyente presentar Título Profesional de Psicólogo.

-Excluyente presentar Título Profesional de Psicólogo. -Excluyente presentar Certificado o Carnet de Vacunación (por ambos lados) de Vacuna Hepatitis B con el esquema completo de vacunación. -Deseable certificar Diplomado en Psicología Clínica y/o Geriatría y/o Intervención en Crisis. -Deseable certificar Curso de Geriatría. -Deseable certificar Curso de Demencia. -Deseable certificar Cursos de Gerontología.

Experiencia sector público / sector privado

-Excluyente certificar al menos 1 año de experiencia profesional en el Sector Público o Privado. DFL -Excluyente certificar experiencia profesional como Psicólogo en Atención Cerrada (Hospitalización) en Instituciones Públicas o Privadas de Salud. -Deseable certificar al menos 6 meses de experiencia profesional como Psicólogo en Atención de Personas Mayores.

Competencias

-Liderazgo y Toma de Decisiones

-Apoyo y Cooperación

-Interacción y Presentación

-Análisis e Interpretación

-Creación y Conceptualización

-Organización y Ejecución

-Adaptación y Afrontamiento

-Emprendimiento y Desempeño

Contexto del Cargo

-Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.(DFL) -Excluyente presentar Título Profesional de Psicólogo.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

-Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.(DFL)

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros

Etapas de selección

A. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículums de los postulantes considerando la formación educacional y las capacitaciones. La formación educacional se debe acreditar mediante certificado y se deberá adjuntar a la postulación. Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los mejores postulantes los cuales hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes.

B. EVALUACIÓN TECNICA: Esta etapa se realizará través de prueba de conocimientos técnicos confeccionada por la jefatura directa del cargo, se aplicara una evaluación donde se medirán los conocimientos y aptitudes asociados al cargo, lo cual irá en directa relación con lo expuesto en el aviso. La evaluación se realizará en al ciudad de Santiago, de modo presencial, el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad  y recepción de información en su casilla electrónica. Realizada la fase correspondiente, se confeccionará una nómina con los mejores postulantes los cuales hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes.

C. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil. La evaluación se realizará en al ciudad de Santiago, de modo presencial, el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad  y recepción de información en su casilla electrónica. Realizada la fase correspondiente, se confeccionará una nómina con los postulantes los cuales hayan superado esta etapa(Categoría Recomendable).

D. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes. Dicha comisión está conformada por el Médico Jefe de Atención Cerrada, la Médico Geriátra de Atención Cerrada y la Jefa de la Unidad de Desarrollo, Clima y Cultura. La entrevista se realizará en la ciudad de Santiago, el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante, al igual que la revisión y seguimiento de la funcionalidad  y recepción de información en su casilla electrónica.

Calendarización del proceso