PROFESIONAL ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE DESECHOS RADIACTIVOS

Objetivo del cargo

Asumir procesos o estar en condiciones de asumir la dirección de áreas temáticas, bajo un enfoque estratégico y prospectivo; gestionar personas de los equipos de trabajo, incluyendo la asignación de responsabilidades específicas y el establecimiento de criterios de validación de cumplimiento.

• Ejecutar y cumplir las actividades de la gestión de desechos radiactivos, además de desarrollar acciones para la mejora continua de las operaciones de SEGEDRA.
• Ser Oficial de Protección Radiológica de las instalaciones de la sección
• Ser encargado de Instalación.

Funciones del cargo

Funciones técnico-administrativas:

Coordinar actividades operacionales, administrativas y de mantenimiento, junto a los operadores de la sección.

Controlar inventarios y las condiciones radiológicas y operacionales que permitan el correcto desempeño en la instalación.

Coordinar las tareas de la sección que dicen relación con otras secciones de CCHEN, para lograr objetivos planteados.

Hacer seguimiento periódico a indicadores de gestión, motivando al personal para el logro de los objetivos planteados.

Representar a CCHEN, participando en charlas, cursos, seminarios y actividades de capacitación en materia de gestión de desechos radiactivos y fuentes selladas en desuso.

Ser Oficial Protección Radiológica de las instalaciones de la sección.

Realizar estudios de costos de los servicios de gestión de desechos radiactivos,

Realizar evaluación, recepción, pretratamiento, tratamiento, acondicionamiento y almacenamiento de desechos radiactivos.

Trabajar en instalaciones radiactivas ubicadas en Pudahuel y Las Condes, además de realizar cometidos fuera de la región metropolitana.

Funciones complementarias:

Liderar desarrollo de proyectos, entre otros, manteniendo la cooperación con unidades internas de y/o externas.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Licenciatura o título profesional en ingeniería química, ambiental, ciencias de la ingeniería o afín,  con al menos ocho semestres de duración.

Formación o Experiencia en sistema de gestión de calidad

Inglés Certificado (nivel: intermedio o superior).

Deseable con formación o experiencia en sistema de gestión de calidad.

Autorizaciones de desempeño, especial para instalaciones de la sección y especial de Oficial de Protección Radiológica.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral mayor a cinco (5) años en áreas de procesos, manejo de personal, cumplimiento de objetivos, deseable en sector público dos (2) años de experiencia en el área de la protección radiológica.

La experiencia deberá ser acreditada por al menos una de las dos opciones siguientes:

Certificado del área de gestión y desarrollo de personas del servicio donde se desempeñó la función o la desempeña actualmente.

Certificado de la Jefatura de Servicio o jefatura directa donde se desempeñó la función o la desempeña actualmente.

Competencias

Habilidad en trato de partes interesadas, buen trato con de personas. Buena comunicación efectiva, toma de decisiones, liderazgo o trabajo en equipo.

Excelente disposición en tareas operativas, desde el manejo de maquinaria pesada, hasta el análisis de riesgos de las operaciones.

Competencias generales o transversales

Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios

Ética e integridad pública

Compromiso

Capacidad de comunicación técnico y administrativa, desarrollo de informes para autoridades regulatorias como para usuarios/as.

Orientación a la excelencia

Adaptabilidad y aprendizaje continuo

Gestión de riesgos y seguridad

Trabajo en equipo

Perseverancia

Flexibilidad (desde manejo de maquinaria pesada, hasta líder de proyectos)

Orientación al usuario interno y/o externo

Proactividad e iniciativa

Contexto del Cargo

Dirigir las operaciones de la gestión de los desechos radiactivos y fuentes radiactivas selladas en desuso que se produzcan en el país, según requerimientos de las instalaciones. Gestionar las personas de la sección, incluyendo la asignación de responsabilidades específicas y el establecimiento de criterios de validación de cumplimiento.

Misión de la Comisión Chilena de Energía Nuclear

Realizar investigación, desarrollo y aplicaciones de la Energía Nuclear, así como su regulación, control y fiscalización, proporcionando servicios tecnológicos y de investigación y desarrollo a sectores externos tales como: Ministerios, Institutos del Estado, Empresas Públicas y Privadas, Universidades y Establecimientos Educacionales, tal que impliquen una contribución efectiva al conocimiento en Ciencias y Tecnologías, al bienestar y seguridad de las personas y protección del Medio Ambiente.

Misión de la Sección Gestión Desechos Radiactivos

La Sección Gestión de Desechos Radiactivos, SEGEDRA, tiene como misión proponer, operar y mantener la infraestructura operacional técnico-administrativa en CCHEN para satisfacer las necesidades de los generadores de desechos radiactivos y fuentes radiactivas selladas en desuso (FRSD) de Chile. Para ello, trabaja en centralizar todas las actividades relacionadas con la gestión de desechos radiactivos que se generen en el país como producto de aplicaciones para usos pacíficos de la energía nuclear, a fin de proteger al ser humano, los bienes y el medio ambiente.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Certificación de inglés medio o avanzado)

Etapas de selección

Se efectuará una Evaluación sucesiva y excluyente de acuerdo con las siguientes etapas:

Primera Etapa: evaluación de antecedentes, en términos de formación educacional, experiencia laboral y capacitación y perfeccionamiento, comprobable de acuerdo con el perfil de cargo definido.

Segunda Etapa: evaluación técnica oral y/o escrita de conocimientos relacionados al cargo realizada por el Comité de Evaluación.

Tercera Etapa: los postulantes que pasen la etapa de evaluación técnica, pasarán a una entrevista de apreciación global con el Comité de Selección dispuesto para estos efectos.

Se hace presente que tanto la evaluación técnica como la entrevista de apreciación final serán realizadas de manera presencial en la ciudad de Santiago y los costos de traslado serán de cargo de los/as postulantes. En casos calificados por el Comité de Evaluación del concurso podrán realizarse entrevistas online

Calendarización del proceso