PROFESIONAL ESPECIALISTA DE ÁREA – Coordinador-a de Bioterio

Objetivo del cargo

Responsable de la mantención y coordinación de las instalaciones destinado al cuidado , control y uso de animales de laboratorio utilizados en protocolos experimentales, asegurando las condiciones técnicas y de bienestar animal para el adecuado funcionamiento del Bioterio.

El cargo integrará las funciones de especialista veterinario en modelos animales para investigación biomédica y soporte a la investigación preclínica, con las de responsable técnico y operativo del Bioterio, proporcionando asesoría en el manejo y seguimiento de modelos animales, y contribuyendo a la implementación y mejora continua de los programas, protocolos y procedimientos necesarios para el adecuado funcionamiento de la instalación.

Funciones del cargo

Manejo, cuidado y registro de nacimientos de animales de experimentación, controlando la producción y aplicación de tratamientos requeridos por necesidades de experimentación.

Realizar técnicas y procedimientos generales en animales, tales como, cirugías, perfusiones, toma de muestras biológicas (sangre, orina, etc.).

Bienestar, cuidado y uso de animales en investigación.

Cumplir con los lineamientos establecidos por las normas nacionales e internacionales para el alojamiento fisiológicamente adecuado y controlado requerido por las especies alojadas.

Mantener actualizados todos los registros de los animales de acuerdo a protocolos de trabajo

Procedimiento para eliminar adecuadamente los residuos tóxicos y biológicos.

Normas de Seguridad, Higiene y protocolos de Laboratorio.

Gestión de compras de reactivos y fungibles de uso para el centro

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Se valorará positivamente contar con título profesional universitario de Médico Veterinario otorgado por un establecimiento de educación superior reconocido por el Estado de Chile de al menos 8 semestres de duración.

Por capacitación deseable se entenderán cursos o perfeccionamientos en estudios relacionados con:

Manejo, cuidado y bienestar de animales de investigación

Cuidado, manejo y supervisión de modelos inmunocomprometidos

Bioética aplicada a la investigación con animales.

Técnicas y procedimientos en animales de experimentación.

Normativa nacional y/o internacional aplicable al alojamiento, cuidado y uso de animales en investigación.

Bioseguridad, seguridad e higiene de laboratorio.

Manejo de residuos biológicos y/o tóxicos.

Conocimientos en protección radiológica y/o manejo de trazadores radioactivos Gestión operativa de instalaciones tipo Bioterios

Experiencia sector público / sector privado

Mínimo 3 años en el cargo en áreas asociadas al perfil.

Se valorará positivamente contar con experiencia en áreas asociadas al perfil aquellas desarrolladas en bioterios de investigación, centros de investigación, laboratorios u otras instalaciones relacionadas con el manejo, cuidado, bienestar y utilización de animales de experimentación con énfasis en roedores, incluyendo actividades de coordinación o supervisión de instalaciones, procedimientos experimentales, control sanitario, aplicación de tratamientos, registros y/o cumplimiento de normas y protocolos vinculados al uso de animales en investigación.

Competencias

Ética e Integridad Pública

Orientación a la excelencia

Trabajo en equipo

Proactividad e iniciativa

Liderazgo

Contexto del Cargo

El cargo se desempeña en el contexto de un Bioterio asociado al Centro de Investigación “Public Molecular Imaging Center – P-MICE”, infraestructura especializada destinada a proporcionar las condiciones necesarias para el desarrollo de investigación biomédica e imagenología preclínica mediante el uso responsable de modelos animales. El cargo será responsable de coordinar y mantener las instalaciones destinadas al cuidado y uso de animales de investigación utilizados en protocolos experimentales, brindando manejo y seguimiento especializado de modelos animales y el soporte veterinario a la investigación preclínica. Su labor requiere asegurar condiciones adecuadas de higiene y bienestar animal, el cumplimiento de normas y protocolos aplicables, la mantención de registros y la correcta ejecución de los procedimientos asociados al funcionamiento del Bioterio. Para ello, el/la profesional deberá contribuir al establecimiento y consolidación de los programas, procedimientos y sistemas de gestión necesarios para la operación del Bioterio.

El cargo implica, además, la organización y coordinación de los procesos del área, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y funcionamiento requeridos para apoyar adecuadamente las actividades de investigación.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Se efectuará una Evaluación sucesiva y excluyente de acuerdo a las siguientes etapas:

I ETAPA –   ADMISIBILIDAD- Evaluación formal de antecedentes. Se verificará la presentación en tiempo y forma de los antecedentes requeridos para la postulación.

II ETAPA – Evaluación curricular, donde se medirá el cumplimiento y se calificará, de acuerdo a la tabla de ponderaciones, los requisitos exigidos y deseables.

III ETAPA – Evaluación Técnica de conocimientos y habilidades especificas requeridas para el adecuado desempeño del cargo.

IV ETAPA – Entrevista de Apreciación Global de las aptitudes para el cargo, para lo cual una Comisión Evaluadora realizará una entrevista personal a cada postulante que hubiera aprobado las etapas anteriores.

V ETAPA – Entrevista Psicolaboral.

Calendarización del proceso