Profesional Analista Informático de datos y procesos administrativos

Objetivo del cargo

Analizar, gestionar y transformar datos e información administrativa del sector salud en insumos confiables y oportunos para apoyar la toma de decisiones, el seguimiento de procesos y el cumplimiento de objetivos institucionales, identificando brechas, riesgos y oportunidades de mejora. Asimismo, deberá contribuir a la optimización y estandarización de los procesos administrativos, mediante el diseño y seguimiento de indicadores, elaboración de reportes, análisis de bases de datos y propuestas de mejora que favorezcan la eficiencia operativa, la trazabilidad de la gestión y la adecuada respuesta a las necesidades de los beneficiarios y de la organización. Especial énfasis en la prioridad sanitaria de cumplir el GES.

Funciones del cargo

Analizar, procesar y consolidar información proveniente de distintas bases de datos y sistemas del sector salud, asegurando su calidad, consistencia, integridad y disponibilidad para la gestión institucional.

Diseñar, desarrollar y mantener soluciones informáticas, aplicaciones y herramientas de apoyo a la gestión, utilizando lenguajes de programación, especialmente Python, y otras tecnologías pertinentes.

Programar y automatizar reportes, procesos y tareas administrativas, reduciendo actividades manuales, tiempos de procesamiento y riesgos de error.

Diseñar, construir y mantener reportes, indicadores, tableros de control y visualizaciones de datos, orientados al monitoreo de procesos, cumplimiento de metas y apoyo a la toma de decisiones.

Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales y técnicos, traduciendo las necesidades de las áreas usuarias del sector salud en soluciones tecnológicas, reportes o mejoras de sistemas.

Modelar, analizar y optimizar procesos administrativos, identificando brechas, puntos críticos, duplicidades y oportunidades de automatización o mejora mediante herramientas tecnológicas.

Desarrollar mecanismos de validación, control y alerta sobre la información, que permitan identificar inconsistencias, retrasos, duplicidades, casos críticos u otras situaciones que requieran gestión.

Participar en el diseño, desarrollo, implementación, prueba y mejora continua de sistemas de información, verificando el cumplimiento de reglas de negocio, requerimientos funcionales y necesidades de los usuarios.

Integrar y relacionar información proveniente de distintas fuentes y sistemas, apoyando procesos de interoperabilidad, trazabilidad y generación de información consolidada para la gestión del sector salud.

Velar por la seguridad, confidencialidad, trazabilidad y adecuado tratamiento de los datos, especialmente respecto de información personal y sanitaria, junto con documentar procesos y desarrollos implementados.

Colaborar con otros requerimientos solicitados por su jefatura directa.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de carreras del área de Informática

Capacitación en Python u otra herramienta aplicada al análisis de datos, automatización y desarrollo de soluciones.

Capacitación o experiencia en administración y consulta de bases de datos, especialmente Oracle y SQL.

Capacitación en Power BI, Tableau u otras herramientas de inteligencia de negocios y visualización de datos.

Capacitación en análisis de datos, estadística aplicada o ciencia de datos.

Ética, probidad y transparencia.

Experiencia sector público / sector privado

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, acreditar un mínimo de 2 años de experiencia en el área informática, desarrollo de sistemas, análisis de datos, automatización de procesos, gestión de bases de datos, reportería y/o inteligencia de negocios, además acreditar al menos 1 año de experiencia en instituciones públicas o privadas del sector salud.

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres y menos de 10 semestres de duración, acreditar un mínimo de 3 años de experiencia en el área informática, desarrollo de sistemas, análisis de datos, automatización de procesos, gestión de bases de datos, reportería y/o inteligencia de negocios, además acreditar al menos 1 año de experiencia en instituciones públicas o privadas del sector salud.

Competencias

Institucionales Especificas  Técnicas

Probidad y ética en la gestión pública. Orientación al logro y los resultados. Programación en Python u otra herramienta aplicada al análisis de datos, automatización y desarrollo de soluciones

Orientación al cliente interno y externo.  Pensamiento Conceptual y Analítico. Manejo de bases de datos relacionales, especialmente Oracle

Compromiso con la excelencia y calidad. Influencia Dominio de SQL y deseable conocimiento de PL/SQL

Conciencia organizacional. Iniciativa Análisis, procesamiento, depuración y validación de datos

Flexibilidad   Diseño y automatización de reportes e indicadores de gestión

Manejo de herramientas de inteligencia de negocios y visualización de datos, como Power BI u otras equivalentes

Levantamiento, modelamiento, documentación y mejora de procesos administrativos

Diseño, desarrollo, prueba y mantención de soluciones o sistemas de información

Integración e interoperabilidad de sistemas y fuentes de información

Conocimiento de sistemas de información y procesos administrativos del sector salud

Capacidad de traducir requerimientos funcionales en soluciones tecnológicas

Seguridad de la información, protección de datos personales y manejo de información sensible de salud

Conocimiento de metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos

Conocimiento de normativa y funcionamiento general del sistema de salud chileno

Contexto del Cargo

Somos el Seguro Público competitivo que garantiza a sus asegurados acceso a soluciones y servicios de salud de calidad, dignos y comprometidos de manera oportuna. Gestionamos eficazmente los recursos fiscales y previsionales a través de mecanismos de compra y relaciones mutuamente beneficiosas con los prestadores. Ofrecemos las condiciones para que los funcionarios de la institución desarrollen su potencial en un ambiente de excelencia técnica y humana.

Los objetivos estratégicos del Fondo Nacional de Salud son los siguientes:

1. Otorgar acceso universal, oportunidad y calidad a las prestaciones de salud de nuestros beneficiarios, rediseñando el Régimen General de Prestaciones de acuerdo a las necesidades de salud de la población, en concordancia con los objetivos sanitarios.

2. Mejorar la protección financiera de las personas que acceden al Régimen General de Prestaciones, aumentando los recursos disponibles y fomentando la gestión financiera eficiente del Fondo.

3. Avanzar en la implementación del Fondo Único de Salud (FUS) y las políticas de Salud Universal, a través de la mancomunación del conjunto de los recursos suficientes y sostenibles en el largo plazo.

4. Impulsar la asignación eficiente y equitativa de los recursos, para otorgar atención oportuna y de calidad a las personas, orientado por los objetivos sanitarios, potenciando el desarrollo de redes integradas de servicios de salud con lógica territorial y basados en la atención primaria.

5. Implementaremos una política de buen trato, transparencia y participación con personas, comunidades y las personas trabajadoras del Fonasa, potenciando sus capacidades y la comunicación de forma clara y oportuna.

6. Fortalecer la gestión de los sistemas informáticos integrados e interoperables que otorguen información oportuna y de calidad a la ciudadanía, y que den soporte a la actividad del Fondo.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Profesional Grado 12° E.U.S.

1.Profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años en el sector público o privado; o

2.Profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres y menos de 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Cotizaciones Previsionales)

Etapas de selección

Calendarización del proceso