Médicos Honorarios para Unidad de Cuidados Intermedios Adultos

Objetivo del cargo

Dar cuidados y terapia a paciente críticos de nivel Cuidados Intermedios y a aquellos pacientes provenientes de otros sectores del hospital, de la red asistencial MINSAL o de UEA local, que requieran evaluación para ingreso a dicho sector, entregando una atención clínica oportuna, de calidad y con la normativa administrativa, protocolos institucionales y ministeriales vigentes en hospital Carlos van Buren

Funciones del cargo

• Atencion directa de los pacientes, tanto en evaluación, indicaciones terapéuticas, procedimientos y las actividades asistenciales relacionadas con su turno.
• Ejecutar su rol de médico de acuerdo con las políticas de salud nacionales, del servicio de salud y conforme a la cartera de servicios del Hospital con eficiencia, eficacia y preeminencia del bienestar del paciente.
• Participar en las actividades clínicas presenciales y no presenciales definidas por la jefatura, durante su jornada laboral.
• Participar de la entrega y recepción de turno que correspondan y en las visitas docentes/ asistenciales que se realicen en la unidad, durante su jornada laboral.
• Confeccionar entrega de turno según formato en uso
• Llevar registro diario de evolución, evaluaciones, procedimientos realizados, archivo y/o registro de exámenes, en la ficha clínica de los pacientes asignados, de manera oportuna, ordenada y fidedigna, así como también señalar las indicaciones pertinentes de manejo en hoja de enfermería.
• Conocer y aplicar las guías de manejo clínico, las políticas y normativas hospitalarios y ministeriales, para su adecuado funcionamiento.
• Manejar y cumplir con protocolos existentes en la Unidad e institucionales (IAAS, accidente corto punzante, etc.). - Evaluar las Interconsultas a la unidad y la admisión de los pacientes que correspondan.
• Entregar información de estado clínico de los pacientes a su cargo a familiares y/o responsables directos en las visitas y cuando se estime necesario.
• Cumplir con protocolos de calidad y seguridad del paciente (Ley 20.584 de Derecho y Deberes).

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

• Registro en Superintendencia de Salud
• Registro de EUNACOM aprobado Deseable (no excluyente):
• Especialidad / Subespecialidad Medicina Interna, Anestesia, Urgencia, Cuidados intensivos o cirugía.

Experiencia sector público / sector privado

• 1 año de experiencia laboral en funciones asociadas a unidad de cuidados críticos.
• Autonomía en instalación de accesos vasculares venosos centrales, línea arterial, intubación endotraqueal, RCP básica y avanzada.
• Manejo de CNAF, VNI, conocimiento básico en VMI y uso de ecografía al lado del paciente Deseable (no excluyente):
• Experiencia laboral en funciones asociadas a unidad de Neuro crítico.

Competencias

Competencias Transversales:

• Probidad Administrativa
• Respeto y Cordialidad
• Vocación de Servicio   Competencias Específicas:
• Trabajo en Equipo
• Liderazgo
• Comunicación Asertiva
• Orientación a la Calidad y Mejora Continua

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades

Otros (CV Actualizado)

Etapas de selección

1. Revisión Curricular: se realiza revisión de postulaciones registradas en base de datos con el objetivo de verificar aquellas que se ajusten debidamente a perfil solicitado y los respectivos requerimientos indicados por parte de jefatura de Unidad solicitante.

2. Derivación de postulaciones a jefatura de Unidad solicitante: se derivarán directamente a jefatura de Unidad solicitante aquellas postulaciones que se ajusten al perfil solicitado. La jefatura hará revisión de estos para indicar los/as postulantes que se encuentren preseleccionados.

3. Coordinación de entrevista técnica a postulantes preseleccionados: al contar con postulantes preseleccionados, se gestionará entrevista técnica, la cual estará a cargo de jefatura de Unidad solicitante, quien luego de está, informará observaciones indicando a su vez la selección y decisión final.

4. Gestión de ingreso de postulantes seleccionados: posterior a la selección realizada por jefatura solicitante, la Unidad de Reclutamiento, Selección y Desarrollo Organizacional llevará a cabo el proceso de ingreso del personal, llevando a cabo en esta instancia la correspondiente evaluación psicolaboral y la gestión de documentación que habilita al suplente para su desempeño en la institución.

Calendarización del proceso