Médico(a) Especialista Otorrinolaringología - Consultorio Adosado de Especialidades

Objetivo del cargo

Otorgar atención médica especializada en Otorrinolaringología a usuarios del Hospital de Linares, mediante la evaluación, diagnóstico, tratamiento, seguimiento y realización de procedimientos propios de la especialidad cuando corresponda, contribuyendo a la continuidad de la atención, la resolución oportuna de los problemas de salud y al cumplimiento de los objetivos asistenciales del establecimiento, conforme a los lineamientos técnicos, asistenciales e institucionales vigentes.

Funciones del cargo

Realizar atención médica especializada en Otorrinolaringología en el Policlínico de Otorrinolaringología del Consultorio Adosado de Especialidades (CAE), incluyendo la evaluación, diagnóstico, tratamiento y seguimiento de pacientes.

Ejecutar procedimientos diagnósticos, terapéuticos y quirúrgicos propios de la especialidad, de acuerdo con la cartera de prestaciones del establecimiento y las necesidades asistenciales.

Indicar, interpretar y evaluar exámenes complementarios necesarios para el diagnóstico y manejo de patologías otorrinolaringológicas.

Derivar oportunamente a otros especialistas o niveles de atención cuando la condición clínica del paciente lo requiera, asegurando la continuidad de la atención.

Participar en la resolución de la lista de espera de la especialidad, priorizando la atención de pacientes de acuerdo con criterios clínicos e institucionales.

Registrar de manera oportuna, completa y fidedigna la atención clínica y los procedimientos realizados en los sistemas de información definidos por el establecimiento.

Participar en reuniones clínicas, actividades de coordinación y trabajo interdisciplinario con otros servicios y unidades del hospital.

Cumplir con las normativas, protocolos clínicos, programas ministeriales y lineamientos institucionales vigentes aplicables a la especialidad.

Colaborar en actividades de docencia, capacitación, mejora continua de la calidad, seguridad del paciente y desarrollo de procesos asistenciales, cuando corresponda.

Participar en acciones que promuevan un adecuado clima laboral, en el marco de las políticas de buen trato y respeto organizacional, contribuyendo a ambientes de trabajo saludables.

Desempeñar otras funciones afines al cargo que le sean encomendadas por su jefatura directa, en el marco de la normativa vigente y la naturaleza de sus funciones.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Médico(a) Cirujano(a) y Especialidad Médica en Otorrinolaringología.

Curso de Control y Prevención de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) vigente.

Curso de Reanimación Cardiopulmonar Avanzada (ACLS) vigente o equivalente.

Formación en Calidad y Seguridad del Paciente y/o Gestión del Riesgo Clínico.

Conocimiento de la Ley N° 20.584 sobre Derechos y Deberes del Paciente.

Experiencia sector público / sector privado

Desde 1 año de experiencia clínica en la especialidad de Otorrinolaringología en establecimientos de salud públicos y/o privados.

Competencias

Competencias

Nivel esperado

Competencias transversales

0

1

2

3

4

5

ADAPTACIÓN AL CAMBIO:

Capacidad de entender y reaccionar transformando la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales.

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COMPROMISO CON LA INSTITUCIÓN:

Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales. Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla.

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TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN:

Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios. Complementa competencias y destrezas, con el fin de ser eficientes y eficaces en el logro de objetivos comunes, en los distintos niveles de funcionamiento institucional.

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ORIENTACIÓN DE SERVICIO A LAS PERSONAS:

Disposición permanente a identificar las expectativas del usuario interno y externo, atendiendo sus requerimientos de manera cordial y respetuosa. Corroborando que el servicio de información y orientación entregado sea efectivo y oportuno.

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Competencias específicas

0

1

2

3

4

5

LIDERAZGO:

Capacidad para asumir la conducción de su grupo de trabajo, promoviendo la efectividad del equipo, en base a la entrega de dirección apoyo y orientación, en el desempeño del mismo hacia las metas establecidas por la institución, asegurando una ejecución exitosa de las mismas.

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CREDIBILIDAD TÉCNICA:

Capacidad necesaria para persuadir, convencer e influenciar a los demás, obtener impacto y apoyo, sobre la base de los conocimientos técnicos que posee, alcanzando un alto desempeño laboral en su área y siendo un referente de apoyo y consulta.

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CAPACIDAD DE ANÁLISIS:

Capacidad de estudiar diversas situaciones y descomponerlas en sus elementos básicos, valorando la importancia de cada uno de ellos, identificando los más significativos y descartando los irrelevantes para la Institución.

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Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional de Médico Cirujano(a) otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM) aprobado (para profesionales titulados en universidades extranjeras o en universidades chilenas después del 20/04/2009).

Especialidad Médica de Otorrinolaringología inscrita y vigente en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud y Certificado de No Inhabilidad para trabajar con menores de edad.)

Etapas de selección

Calendarización del proceso