MÉDICO RESIDENTE UPC CARDIOVASCULAR PEDÍATRICA - 28 HORAS - UNIDAD: UPCCV

Objetivo del cargo

Realizar turnos para la cobertura permanente de la unidad, en el mismo régimen contractual que los médicos acogidos a ley de urgencia

• Los médicos residentes serán los responsables de la actividad asistencial, de la continuidad y cumplimiento de los planes de tratamiento de la unidad.

• Aplicar integralmente las políticas y normativas de la Unidad para su adecuado funcionamiento.

• Asumir las funciones de jefe de la UPCCV en horario no hábil

Funciones del cargo

Otorgar la atención directa a los pacientes hospitalizados en la unidad de paciente crítico cardiovascular pediátrico (UPCCV). Los turnos son de permanencia en la unidad

Coordinar el trabajo entre el equipo de salud, durante los turnos

Acudir a interconsultas urgentes de pacientes hospitalizados en otras unidades del hospital Roberto del Río.

Concurrentes y/o consultantes con la finalidad de evaluar y decidir la admisión de pacientes a la UPCCV, desde el CAE de Cardiología o desde otras unidades del hospital como la Unidad de Emergencia u otros servicios clínicos, basados en los Criterios de ingreso y egreso a UPCCV.

Participar activamente en las entregas de turno a primera hora de la mañana y al mediodía. Al término de su jornada comunicar al médico residente y/o diurno, la evolución y el cumplimiento de metas de tratamiento de los pacientes, según “PROTOCOLO DE RECEPCIÓN Y ENTREGA DE TURNO EN UNIDADES CLÍNICAS/ MEDICO UPCCV”. Se considera en la entrega de turno la información de novedades durante éste, donde se incluye si hubo solicitudes de hospitalización y/o traslado desde otros hospitales u otras unidades y las respuestas a éstas.

Controlar y supervisar el cumplimiento de los planes de tratamiento.

Conocer y cumplir las normas técnicas, administrativas, de prevención de IAAS y guías clínicas vigentes en la unidad, en el marco de una atención segura y de calidad.

Informar en forma clara acerca del estado clínico de los pacientes a sus padres y/o tutores legales (exclusivamente), en un horario destinado para esto o cuando la situación clínica del niño lo amerite. Lo anterior al menos una vez al día, sin descuidar o distraer la atención directa.

Desarrollar protocolos, programas y actividades cuando sea solicitado en pos de mejorar la atención de nuestros pacientes portadores de cardiopatía congénita operable.

Completar documentación requerida al ingreso de los pacientes a la unidad: incluye hoja de paro, hoja registro de exámenes de laboratorio, consentimiento informado, entre otros.

Confirmar con Banco de sangre los pacientes ingresados para cirugía. Esto permitirá la revisión del grupo sanguíneo y la disponibilidad de hemocomponentes para el procedimiento a realizar. Esto es inmediato al ingreso.

Registrar en forma clara en la ficha clínica del paciente, los diagnósticos actualizados, la evolución, planes diarios y sucesos relevantes.

Realizar y completar documentación administrativa de los egresos de pacientes que ocurran durante el periodo de turno.

En relación a pacientes que fallezcan en la unidad durante el periodo de turno, se debe registrar todos los diagnósticos en orden de relevancia y la hora de la muerte. Debe completar documentación de epicrisis, certificado de defunción y solicitud de anatomía patológica si corresponde y debe dejar copia del certificado de defunción para la ficha clínica.

Coordinarán junto con el resto del equipo de trabajo, la admisión de enfermos desde otros centros hospitalarios que así lo ameriten, al igual que las acciones necesarias para el traslado a su centro de origen una vez completada la evaluación o tratamiento que motivó el ingreso.

En relación al punto anterior, se debe asegurar y coordinar las mejores condiciones y momento de traslado para el paciente, para lo cual se debe establecer contacto con el centro de referencia y apoyar en su estabilización clínica y se requiere enviar vía correo electrónico, las condiciones en que debe ser trasladado el paciente, para asegurar el cumplimiento de estas indicaciones.

Mantener adecuada, clara y cordial comunicación con el resto del equipo de salud, que asegure la atención integral del niño.

Es obligatoria la asistencia a reuniones administrativas y/o clínicas.

Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura en materias de su competencia.

Supervisar y delegar cuidados y correcto uso de los Equipos médicos, Insumos clínicos y otros instrumentos, disponibles para la adecuada atención de nuestros pacientes.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Excluyente:

• Título Médico Cirujano, con registro en Superintendencia de Salud, con certificación de Universidades chilenas o CONACEM.
• Especialidad en Cardiologia Infantil y/o intensivista pediátrico, con registro en Superintendencia de Salud, con certificación de universidades chilenas o CONACEM.
• Certificado de Inscripción Superintendencia de Salud

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado

Excluyente:

• Curso Terapia reemplazo renal continuo (TRRC)
• Oxigenación por Membrana Extracorpórea (ECMO)

– Curso IAAS vigente (vigencia máxima 5 años, mínimo 40 hrs)

• Curso reanimación cardiopulmonar (PALS o similar) (vigencia máximo 5 años)

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Deseable:

• Formación en Calidad y Seguridad en la Atención.
• Formación /Cursos en Soporte ventilatorio mecánico en pediatria.
• Formación o capacitación en el área de Cardiología Infantil y conocimiento de Cardiopatías congénitas.

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente:

• Experiencia mínima demostrable de 2 años de trabajo en una unidad de cuidado intensivo pediátrico y/o en una Unidad de Paciente Crítico Cardiovascular pediátrico en el sector público o privado.

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado

Solo serán validados para acreditar experiencia laboral solicitada: Certificados de antigüedad laboral que acredite cargo, funciones, periodo de inicio y de término, firmado y timbrado por Institución y/o jefatura directa.

No serán considerados documentos válidos para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo y anexos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales (AFP Y SALUD), cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.

Competencias

1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencias Transversales

Nivel de Desempeño

A

B

C

D

E

Orientación al Cliente Externo e Interno

x

Adaptación Cambio-Innovación

x

Compromiso Organizacional

x

A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO

2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

a) Trabajo bajo prescion, “Nivel Requerido para el cargo (d)

b) Capacidad de resolver problemas “Nivel Requerido para el cargo (d)

c) Iniciativa/Proactividad “Nivel Requerido para el cargo (d)

d) Trato humano “Nivel Requerido para el cargo (d)

e) Orientación a la calidad “Nivel Requerido para el cargo (d)

Contexto del Cargo

El Hospital de Niños Dr. Roberto del Río es el establecimiento pediátrico más antiguo de Chile, perteneciente al Servicio Metropolitano Norte, que abarca las comunas de Til Til, Colina, Lampa, Huechuraba, Quilicura, Conchalí, Recoleta e Independencia., Se caracteriza por ser un establecimiento asistencial docente de Alta Complejidad que brinda atenciones de especialidades quirúrgicas siendo centro de referencia a nivel nacional y además de patologías GES. Brindando atención ambulatoria tales como; oftalmología, cardiología, infectología, salud mental, etc. y Hospitalizados tales como; UPC, Quemados, pediatría, UCI, etc.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do y Registro Prestadores Individuales de Salud: https://rnpi.superdesalud.gob.cl/#)

Etapas de selección

Calendarización del proceso