Medico COSAM- TEA (Centro Comunitario de Salud Mental Programa Trastorno de Espectro Autista) 11 HORAS

Objetivo del cargo

Realizar evaluación y diagnóstico diferencial de personas con TEA y otras condiciones de salud mental, otorgando tratamiento y realizando seguimiento médico. Así mismo, realizar consejería a familiares y cuidadores de usuarios, además de consultoría con nivel de APS.

Funciones del cargo

-Realizar Confirmación y Evaluación Diagnóstica Integral de personas con TEA y otras condiciones de salud mental.

-Realizar las indicaciones pertinentes para el diagnóstico diferencial de TEA y otras condiciones de salud mental, incluyendo exámenes e interconsultas pertinentes.

-Entregar indicaciones para el abordaje integral de los usuarios, incluido tratamiento farmacológico.

-Coordinar con los equipos de atención primaria la continuidad de los cuidados de usuarios con TEA y otras condiciones de salud mental.

-Realizar controles periódicos de acuerdo con las necesidades de salud a cada caso.

-Elaborar interconsultas de Derivación de Usuarios a los distintos dispositivos de la Red Asistencial.

-Realizar Psicoeducación en fármacos para usuarios y familiares y cuidadores.

-Capacitar y realizar consultoría al nivel primario para aumentar resolutividad y competencias en el diagnóstico y abordaje de personas con TEA.

-Realizar todas aquellas funciones que solicite su jefatura en el rol que le compete dentro del equipo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Excluyente: Título de Médico Psiquiatra, Neurólogo, Médico Cirujano o Familiar.

CONOCIMIENTOS:

• Conocimientos en salud mental.
• Alteraciones del Neurodesarrollo.
• Selectividad alimentaria.
• Trabajo interdisciplinario en salud mental. - Agitación psicomotora.

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar experiencia en intervención clínica de personas con condiciones del Neurodesarrollo y otras condiciones de salud mental en sector público o privado.

Competencias

ACTITUD COLABORATIVA: Demostrar voluntad y una actitud cortés para responder a los requerimientos solicitados, colaborar con la jefatura y ofrecer apoyo para cubrir las necesidades y/o problemas que presenta el área.

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS: Capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecución de actividades, tareas, funciones y objetivos, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercusión en los niveles de calidad y eficiencia esperados.

ORIENTACIÓN AL LOGRO DE RESULTADOS: Es la tendencia al logro de resultados, demuestra con actos su orientación a trabajar eficientemente, tomando la responsabilidad de las tareas, teniendo presente el impacto de sus acciones sobre los resultados esperados para su área y para la organización, mejorando y manteniendo buenos niveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización.

TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una  meta común, subordinando los interés personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas organizacionales y de liderazgos.

ORIENTACIÓN Y EDUCACIÓN AL USUARIO: Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias que los usuarios del Servicio puedan requerir en el presente o en el futuro. Tiene relación con la escucha al usuario, generar soluciones para satisfacer sus necesidades. Estar comprometido con la calidad, esforzandose por una mejora continua. Promoviendo la educación a participar mejor de su cuidado asi como a participar en las decisiones que se tomen sobre su atención.

PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO: Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos, incluyendo la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.

MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Capacidad para manejar, resguardar y proteger con discreción y criterio la información personal e institucional que dispone en el contexto laboral de sus funciones, garantizando en todo momento que la información esté disponible solo para aquellos autorizados a tener acceso.

Contexto del Cargo

MÉDICO ESPECIALISTA COSAM HUECHURABA CONTRATO CONSTA DE 11 HORAS SEMANALES, LA RENTA BRUTA INDICADA EN PUBLICACIÓN CORRESPONDE A 44 HORAS (PORTAL EMPLEOS REQUIERE EXPLICITAR SUELDO BASE TOTAL MENSUAL EQUIVALENTE A 44 HORAS SEMANALES).

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Excluyente: Título de Médico Psiquiatra, Neurólogo, Médico Cirujano o Familiar.

Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (SIS) de la Superintendencia de Salud y certificado que acredite la aprobación del Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM), en conformidad con la normativa vigente. (Requisito Excluyente).

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Copia del Certificado de inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (SIS) de la Superintendencia de Salud y certificado que acredite la aprobación del EUNACOM.)

Etapas de selección

Calendarización del proceso