MATRON(A) ECOGRAFISTA - 44 HRS SUPLENCIA EN VACANCIA Y CONTRATA – CESFAM DRA. ANA MARÍA JURICIC Y CESFAM N°1 – DIRECCIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA - SSMC

Objetivo del cargo

Otorgar atención integral en salud sexual, reproductiva y materno-perinatal, con énfasis en la realización de ecografías obstétricas y ginecológicas en Atención Primaria de Salud, contribuyendo a la evaluación y seguimiento oportuno de las usuarias, la detección precoz de condiciones de riesgo y la continuidad del cuidado, de acuerdo con sus competencias profesionales, normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes.

Funciones del cargo

FUNCIONES CLÍNICAS

Realizar ecografías obstétricas durante los distintos trimestres de la gestación y ecografías ginecológicas, de acuerdo con la cartera de prestaciones, competencias profesionales, indicación clínica, protocolos y normativa vigente.

Efectuar la evaluación ecográfica, realizando las mediciones, adquisición de imágenes y procedimientos técnicos requeridos según el tipo de examen.

Identificar hallazgos ecográficos normales y alterados, aplicando criterios de evaluación y derivación oportuna cuando corresponda.

Elaborar y registrar el informe ecográfico, asegurando el adecuado registro y resguardo de las imágenes e información clínica asociada.

Informar y orientar a la usuaria respecto del procedimiento y sus resultados dentro del ámbito de sus competencias, resguardando su privacidad, dignidad y confidencialidad.

Coordinar la derivación y continuidad de la atención con otros profesionales y niveles de la red asistencial cuando corresponda.

Realizar controles y seguimiento en salud sexual y reproductiva, incluyendo control prenatal, regulación de fertilidad, control puerperal, ginecológico, consejerías y otros procedimientos de acuerdo con normativa vigente.

Realizar actividades de promoción y prevención en salud.

Otorgar atención de anticoncepción de emergencia.

Realizar consejería individual y familiar en salud sexual y reproductiva e infecciones de transmisión sexual y VIH.

Realizar y/o derivar a EMPA, según corresponda.

Otorgar atención inicial y gestionar el traslado de urgencias obstétricas, de acuerdo con protocolos establecidos.

TRABAJO CON LA COMUNIDAD

Realizar visita domiciliaria integral con equipo multidisciplinario.

Coordinar, diseñar e implementar con otros profesionales planes de promoción y prevención para la comunidad en temas relacionados con salud sexual y reproductiva.

Realizar actividades de salud en campañas y operativos

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

Registrar en forma completa, correcta y oportuna las atenciones y procedimientos realizados en la ficha clínica y sistemas de información correspondientes.

Registrar los informes ecográficos en formulario correspondiente en ficha electrónica, consignando los antecedentes, mediciones, hallazgos, conclusiones e indicaciones que correspondan.

Realizar el cierre oportuno de las fichas clínicas correspondientes a las atenciones del día.

Realizar el registro correcto y oportuno de prestaciones y procedimientos asociados al cargo.

Favorecer y apoyar el cumplimiento de las metas e indicadores definidos para los programas vinculados al cargo.

Participar en la elaboración del diagnóstico participativo de salud.

Emitir licencias médicas pre y postnatales, según corresponda.

Participar en la presentación y discusión multidisciplinaria de casos clínicos.

Denunciar oportunamente situaciones de vulneración de derechos, de acuerdo con normativa vigente.

Elaborar informes solicitados por tribunales u otras instituciones competentes, cuando corresponda.

Realizar actividades docentes con estudiantes e internos, según corresponda.

Participar en reuniones y actividades institucionales del establecimiento.

OTRAS

Realizar todas aquellas labores encomendadas por el jefe Directo que se encuentren relacionados con sus competencias y áreas de trabajo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional Matrón(a) otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Requerido:

Diplomado, postítulo o programa formal de formación en Ecografía Obstétrica y Ginecológica para Matronas y Matrones, que acredite formación teórica y práctica para la realización de estudios ecográficos, de acuerdo con los estándares establecidos por el Ministerio de Salud.

Deseable:

Diplomado en Gestión y/o Salud Familiar

Cursos deseables:

Modelo de Atención Integral de Salud con enfoque familiar y comunitario.

BLS Certificado

Actualización en Patología GES relacionadas con el área sexual y reproductiva.

Infecciones asociadas a la atención de Salud (IAAS)

Inserción y extracción de método anticonceptivo subdérmico.

Inserción de Dispositivo intrauterino liberador de levonorgestrel.

Curso de Probidad.

Curso Ley Karin 21.643.

Estatuto Administrativo.

Conocimientos:

Manejo del Modelo de Atención Integral de Salud Familiar y Comunitaria.

Conocimiento de normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes en salud sexual, reproductiva, materna y perinatal.

Manejo de fundamentos, técnicas y procedimientos de ecografía obstétrica y ginecológica, de acuerdo con sus competencias profesionales y normativa vigente.

Manejo de criterios de evaluación, identificación de hallazgos y derivación oportuna en el ámbito obstétrico y ginecológico.

Manejo de registro y elaboración de informes ecográficos.

Manejo de calidad y seguridad del paciente, IAAS y REAS.

Deseable manejo de Rayen y plataformas institucionales asociadas al área de desempeño, tales como CITOWEB y SUR-VIH.

Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario.

Experiencia sector público / sector privado

Requerido: (Solo se considerarán los documentos que se acrediten mediante certificado emitido por su jefatura directa o personal de RRHH – Gestión de Personas, el cual debe estar firmado y timbrado, e indicar funciones desempeñadas, unidad de desempeño y periodo trabajado (mes año de inicio y término), actualizado al momento de la postulación).

Requerido: Acreditar mediante certificado una experiencia profesional como Matrón(a) mínima de 1 año en salud público o privada realizando ecografías obstétricas.

Competencias

Orientación de servicio al usuario

Involucrarse y comprometerse en el desarrollo de soluciones más allá de lo previsto a las necesidades explicitadas y no explicitadas por parte del usuario, superando las expectativas generadas y ampliando posibilidades de acción.

Compromiso organizacional

Cooperar y actuar constantemente a favor de la consecución de la misión y objetivos organizacionales, colaborando en las decisiones e integrando a los lineamientos a otros.

Trabajo en equipo y cooperación

Contribuir activamente a los resultados del equipo, fomentando la participación e intercambio entre los distintos miembros, propone alternativas de solución y apoya en momentos de contingencia.

Orientación al logro

Optimizar la persecución de las metas y objetivos exigentes, mejorando el rendimiento, adecuando indicadores y propiciando la eficacia en el sistema de trabajo, superando los estándares habituales.

Flexibilidad

Desarrollar un comportamiento dinámico y con disposición para adaptarse a las situaciones y/o personas, aceptando nuevas ideas, posturas o enfoques, considerando el contexto y sus consecuencias.

Liderazgo interior

Apoya que el equipo al cual pertenece se mantenga cohesionado y comprometido, con las condiciones adecuadas de funcionamiento.

Probidad

Es la obligación de los servidores públicos de actuar con integridad, honestidad y rectitud, priorizando siempre el interés general sobre el particular. Esto implica una conducta intachable en el desempeño de sus funciones, la transparencia en la gestión de recursos y la renuncia a cualquier beneficio personal derivado de su cargo, para así fortalecer la confianza pública en las instituciones.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Experiencia Laboral: 10% de Ponderación.

Factor

Subfactor

Ponderación

Pje

Pje Máx.

Pje Mín.

DFL 26 / 2017

Título Profesional Matrón(a) otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

SI

NO

Experiencia

10%

Años de experiencia privado y/o público 5%

Más de 2 años

5

5

4

Entre 1 y 2 años

4

Sumatoria Máxima Puntaje Obtenido

5

Sumatoria Mínima Puntaje Obtenido

4

Formación y Capacitación: 10% de Ponderación.

Factor

Subfactor

Ponderación

Pje

Pje Máx.

Pje Mín.

Criterio de Admisibilidad

Postítulo, Diplomado programa formal de formación en Ecografía Obstétrica y Ginecológica

SI

NO

Formación y Capacitación 10%

N° de horas en Capacitación (relacionada al cargo)

Postítulo, Diplomado programa formal de formación en Ecografía Obstétrica y Ginecológica + 200 horas de capacitación en áreas relacionadas.

5

5

4

Postítulo, Diplomado programa formal de formación en Ecografía Obstétrica y Ginecológica

4

Sumatoria Máxima Puntaje Obtenido

5

Sumatoria Mínima Puntaje Obtenido

4

Evaluación Técnica: 25% de Ponderación.

Factor

Subfactor

Ponderación

Pje

Pje Máx.

Pje Mín.

Pruebas de Conocimientos 25%

Prueba Técnica

Sobre 90% logro

5

5

3

Entre 78% y 89% de logro

4

Entre 71% a 77% de logro

3

Sumatoria Máxima Puntaje Obtenido

5

Sumatoria Mínima Puntaje Obtenido

3

Evaluación Psicolaboral: 20% de Ponderación.

Factor

Subfactor

Ponderación

Puntaje

Pje Máx.

Pje Mín.

Evaluación Psicolaboral 20%

Entrevista por competencias

Apto

20

20

10

Apto con Observaciones

10

No Apto

0

Sumatoria Máxima Puntaje Obtenido

20

Sumatoria Mínima Puntaje Obtenido

10

Entrevista de Apreciación Global: 35% de Ponderación.

Factor

Rango

Porcentaje

Puntaje

Pje Máx.

Pje Mín.

Entrevista de Apreciación Global 35%

Adecuado

86% - 100%

5

5

3

69% - 85%

4

52% - 68%

3

Inadecuado

35% - 51%

2

17% - 34%

1

0% - 16%

0

Sumatoria Máxima Puntaje Obtenido

5

Sumatoria Mínima Puntaje Obtenido

3

De acuerdo a la cantidad de postulantes, la Unidad de Reclutamiento y Selección podrá realizar una valoración curricular, estableciendo el mínimo de puntaje para avanzar a cada una de las etapas del proceso; esta valoración se realizará en base a los requisitos deseables solicitados en el concurso.

El proceso de selección podría estar sujeto a modificaciones y ser reestructurado de acuerdo con las necesidades del servicio y a la contingencia actual, por lo tanto, sus etapas pueden ser reprogramadas, o aplicadas de forma presencial y/o por medios tecnológicos. En tal caso, será informado de manera oportuna a los candidatos que logren superar la etapa de admisibilidad.

Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, especialmente aquellos que integran la nómina propuesta para la selección por parte de la autoridad facultada para ello, serán parte de un listado de elegible y podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo de idénticas o similares características, en esta Dirección de Atención Primaria, como en cualquier de los establecimientos que componen la Red del Servicio de Salud Metropolitano Central, dentro de los siguientes doce meses de finalizado el presente proceso de selección, aplicable tanto para los procesos de selección de reemplazos o contratas.

Calendarización del proceso