Gestor(a) de Proyectos e Impacto Tecnológico

Objetivo del cargo

Apoyar la gestión y el seguimiento de los proyectos de I+D+i de la CCHEN, anticipando dificultades y promoviendo su adecuada ejecución. A partir del conocimiento de sus avances y resultados, identificar y proponer oportunidades para transformar capacidades científicas y tecnológicas en aplicaciones, soluciones y bienes públicos que contribuyan al desarrollo del país.

Funciones del cargo

Gestión operativa y seguimiento de proyectos

 Mantener información actualizada sobre la cartera de proyectos, sus hitos, cronogramas, compromisos y resultados, utilizando los sistemas institucionales de gestión.

 Realizar seguimiento periódico con los equipos responsables, detectar desviaciones y riesgos, y promover acciones de coordinación y mejora para facilitar el cumplimiento de los compromisos.

 Consolidar antecedentes y apoyar la elaboración de informes de avance técnico y de gestión, en coordinación con las unidades responsables del seguimiento presupuestario y administrativo. Resultados, oportunidades e impacto público

 Conocer los objetivos, avances y resultados de los proyectos, identificando conocimientos, metodologías, datos, tecnologías y capacidades con potencial de aplicación.

 Proponer usos, nuevos desarrollos, pilotos y mecanismos de aprovechamiento de resultados, con énfasis en necesidades públicas y capacidades nacionales.

 Trabajar con investigadores para estructurar propuestas viables que faciliten la utilización de sus resultados, y articular su derivación al equipo institucional de vinculación externa cuando corresponda.

 Contribuir a identificar y documentar resultados, usuarios potenciales, rutas de utilización y evidencias de contribución al valor público.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional en ingeniería, ciencias, tecnología, gestión de la innovación u otras disciplinas afines. Se valorarán perfiles interdisciplinarios.

Gestión y seguimiento de proyectos; análisis de información y herramientas digitales; formulación de iniciativas de I+D+i; innovación pública; transferencia de conocimiento y tecnología; evaluación de resultados e impacto.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia deseable de 0 a 3 años en proyectos, investigación, innovación o gestión tecnológica; no excluyente. Se considerarán prácticas, memorias, ayudantías y experiencias de proyectos.

Competencias

Organización y rigurosidad; Iniciativa y resolución de problemas; Capacidad de aprendizaje y curiosidad científica; Creatividad aplicada; Comunicación y trabajo colaborativo; Orientación a resultados y al valor público.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades

Etapas de selección

Filtro Curricular Prueba Técnica y/o presentación Entrevistas y Cierre

Calendarización del proceso