ENFERMERO (A) COORDINADOR(A) UNIDAD GESTIÓN DEL CUIDADO Y APOYOS CLÍNICOS Y ÁREA DE CALIDAD - COSAM SUR

Objetivo del cargo

Liderar, dirigir y supervisar la gestión operativa de la Unidad de Gestión del Cuidado y de Apoyos Clínicos y del equipo de salud del COSAM Sur, e implementar el Sistema de Gestión de la Calidad, Seguridad de las Personas y Resguardo del Marco Ético-Legal (Leyes 20.584 y 21.331); con el fin de asegurar la continuidad, oportunidad y excelencia técnica de los procesos asistenciales, resguardando el cumplimiento normativo (Acreditación, IAAS) y garantizando un soporte seguro, humanizado y articulado con el Modelo de Salud Mental Comunitaria.

Funciones del cargo

Diseñar, implementar y supervisar el Programa de Calidad y Seguridad del Centro.

Liderar los procesos de autoevaluación institucional y mejora continua para la obtención y mantención de la Acreditación ante la Superintendencia de Salud.

Gestionar el sistema de análisis de procesos clínico-comunitarios para la prevención de eventos adversos y centinelas.

Liderar el programa local de Prevención y Control de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) y coordinar el sistema de farmacovigilancia.

Actuar como garante institucional del cumplimiento de la Ley 20.584 (Derechos y Deberes) y la Ley 21.331 (Protección de Personas con Enfermedad Mental).

Velar por el respeto a la dignidad, autonomía y el correcto flujo del consentimiento de voluntades anticipadas.

Supervisar que toda actividad de docencia e investigación ejecutada en el centro cumpla con los estándares éticos vigentes.

Organizar, distribuir y supervisar las funciones, tareas y turnos diarios del personal TENS a su cargo, asegurando la cobertura técnico-asistencial interna y coordinando de forma dinámica las salidas a terreno para responder a requerimientos emergentes de las Unidades de Gestión Territorial Duqueco y Huaqui.

Establecer, aplicar y evaluar protocolos y flujos de trabajo con los servicios de apoyo diagnóstico y terapéutico de la red, organizando y supervisando el proceso de toma de muestras de exámenes de laboratorio en el centro y en terreno su rotulación, conservación y respectivo traslado.

Identificar y resolver eventos críticos vinculados a exámenes de laboratorio esenciales para la seguridad del usuario, con especial énfasis en el control hematológico estricto para el uso de Clozapina y el monitoreo de niveles plasmáticos de fármacos según protocolo vigente.

Fiscalizar la correcta ejecución de la toma de electrocardiogramas (ECG) basales y de control para el monitoreo del intervalo QTc en usuarios con esquemas farmacológicos de la especialidad (antipsicóticos y antidepresivos), resguardando la seguridad cardiovascular de la persona usuaria.

Coordinar con el Gestor Territorial el despliegue del personal TENS en terreno para tareas específicas de la estrategia intensiva, tales como el acompañamiento en la administración supervisada de tratamientos complejos en el hogar del usuario, apoyo en rescates clínicos o soporte operativo en situaciones de emergencia y desastres en la comunidad.

Detectar necesidades de capacitación, estructurar la inducción del personal técnico nuevo e implementar programas de formación continua para los TENS en áreas clave de la salud mental comunitaria (ej: administración de inyectables de depósito, contención ambiental, primeros auxilios psicológicos, manejo de emergencias).

Supervisar y garantizar el correcto manejo, segregación, almacenamiento transitorio y eliminación de Residuos de Establecimientos de Atención de Salud (REAS) por parte de la unidad, resguardando la seguridad ambiental y el cumplimiento de la normativa legal.

Consolidar, validar y reportar oportunamente los datos estadísticos mensuales correspondientes a las prestaciones de la Unidad de Servicios de Apoyo (registros REM), garantizando la calidad del dato antes de elevarlo a la Subdirección de Gestión Clínica Comunitaria.

Supervisar y evaluar el desempeño del personal bajo su dependencia, promoviendo un clima laboral basado en el respeto, la colaboración mutua, el buen trato y el estricto cumplimiento del marco ético-profesional.

Desempeñar las demás funciones encomendadas por la jefatura directa, de acuerdo con la naturaleza del cargo y las necesidades emergentes del COSAM Sur.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Exigible:

Título Profesional de Enfermero/a

Exigible:

Estar inscrito en la Superintendencia de Salud (SIS).

Especialización (diplomado, postítulo o magíster) en alguna de las siguientes temáticas: Gestión de Calidad, Gestión de Centros de Salud Mental, Salud Mental Comunitaria, Enfermería Psiquiátrica.

Deseables:

Formación en toma de electrocardiograma.

Formación en Manejo de Crisis

Liderazgo

Gestión en salud

Administración

Otros relacionados con el perfil del cargo.

Experiencia sector público / sector privado

Exigible:

Mínimo 2 años de experiencia clínica en salud pública o privada y,

Mínimo 1 años de experiencia en gestión a nivel de jefatura/coordinador/supervisor/encargado.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de inscripción en la Superintendencia de Salud)

Etapas de selección

Calendarización del proceso