Contadora Servicio de Bienestar

Objetivo del cargo

El Contador/a de la Unidad de Bienestar, será el responsable de realizar la contabilidad de la unidad, ejecutándola técnica, administrativa y financieramente de acuerdo a los principios contables vigentes.

Funciones del cargo

1.- Recepcionar, revisar y tramitar la documentación para acceder a los diferentes beneficios de la unidad de bienestar. 2- Llevar registro individual de prestaciones por funcionario, considerando los topes anuales de los beneficios. 3.- Mantener el control mensual del número de afiliaciones, nuevas y antiguas, para los efectos de solicitar el aporte reglamentario de la Corporación. 4.- Proponer y controlar los montos de los descuentos que deben efectuarse a los afiliados, cuota de incorporación, cuota mensual, cuota extraordinaria y cuotas por deudas con terceros (convenios) y también el aporte reglamentario de la Corporación. 5.- Llevar y mantener al día el Libro de Banco con los movimientos de la Cta. Cte. Y realizar la respectiva conciliación bancaria a lo menos una vez al mes y con la anterioridad a la reunión del consejo Administrativo 6.- Llevar y mantener al día los registros contables que sean necesarios de acuerdo a las normas fijadas por la superintendencia de Seguridad Social, la Contraloría General de la República y la Dirección General de la Corporación, con un atraso no superior a una semana. 7.- Informar mensualmente a lo menos, siempre con anterioridad a la reunión del Consejo Administrativo, el movimiento presupuestario, situación económica y financiera. ( balance presupuestario y balance general). 8.- Proponer modificación presupuestaria y balance, cuando se le requiera, a la jefa de la unidad de REGIO Bienestar, para ser presentado al consejo Administrativo. 9.- Determinar y confeccionar conjuntamente con la Jefa de la Unidad de Bienestar el presupuesto anual de acuerdo a las disposiciones impartidas por la Superintendencia de Seguridad Social. 10.- Determinar los presupuestos por áreas y efectuar su distribución, llevando el control presupuestario en forma diaria. 11.- Llevar libro de control y/o registro de prestaciones. 12.- Confeccionar cheques de los beneficios de los afiliados, pago de proveedores y/o convenios vigentes de acuerdo a la documentación para la firma de las personas autorizadas. 13.- Elaborar nóminas para pago a través de convenio con banco estado 14.- Calcular las solicitudes de beneficios de acuerdo al manual de prestaciones y tabla de beneficios vigentes, para la revisión de la jefa de la unidad de bienestar. 15.- Confeccionar los respectivos comprobantes de ingreso y egreso y llevar control de éstos. 16.- Proponer la modificación presupuestaria y hacer los ajustes de cuentas de acuerdo a la normativa vigente de la superintendencia. 17.- Confeccionar el balance anual para ser sometido a la auditoria institucional y luego a la aprobación del consejo administrativo y remitido a la superintendencia de seguridad social y los balances que sean necesarios de acuerdo a lo solicitado por la superintendencia de seguridad social y su jefe superior. 18.- Coordinar el pago de los servicios prestados por profesionales e instituciones, en virtud de los convenios existentes. 19.- Mantener informado a los afiliados con permiso sin goce de sueldo, respecto de los compromisos que mantienen con bienestar. 20.- Elaborar trimestralmente los estados financieros del bienestar. 21.- Todas aquellas funciones que permitan un bienestar expedito y de otorgamiento de beneficios oportuno 22.- Otras funciones que le encomiende la Jefatura directa, que estén directamente relacionadas con la labor que desempeña

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Técnico profesional Contador/a.

Office, Compras públicas, normativa vigente, materias contables, entre otras afines.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia técnica en el área de Administración, logística y/o contabilidad, mínima de 1 año desde la fecha de titulación.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades

Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad y Certificado de antecedentes)

Etapas de selección

Calendarización del proceso