CÓD. 26044 Técnico Paramédico SIPSIA, CR de Atención Ambulatoria, Subdirección de Gestión Asistencial (Jornada Diurna).

Objetivo del cargo

Brindar los cuidados de enfermería programados para los niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNAJ) hospitalizados en la Unidad Hospitalaria de Cuidados Intensivos de Psiquiatría Infanto-Juvenil (UHCIP) y al Hospital de Día (HDD), en forma oportuna, segura, resguardando la integridad y confidencialidad de los pacientes, de acuerdo a protocolos, procedimientos y normas técnicas y administrativas del Hospital. Apoyar el quehacer multidisciplinario realizando las funciones asignadas, en ámbito técnico, clínico y administrativo.

Funciones del cargo

► Responsable de dar cumplimiento a las indicaciones de enfermería y a indicaciones médicas.

• Lee, firma y cumple el plan de atención de enfermería.

• Cumple con norma de identificación de pacientes a cargo.

• Prepara unidad de atención de pacientes para su ingreso al área según indicaciones.

• Controla y registra signos vitales de pacientes a cargo.

• Alimenta al paciente según indicación médica y normativa vigente.

• Pesa, mide talla de pacientes a cargo según indicación.

• Cumple las medidas normadas para evitar caídas de los pacientes.

• Da aviso oportuno de los cambios detectados en el paciente.

• Ejecuta técnicas de higiene y confort del paciente, según priorización de necesidades alteradas, indicaciones del profesional y estado del paciente.

• Realiza cambio de ropa de la unidad del paciente según norma.

• Cumple los protocolos y guías de procedimientos de Calidad y seguridad del paciente, establecidos por el Hospital.

• Realiza ayudantía en procedimientos médicos y de enfermería.

• Ejecuta técnicas y procedimientos que le sean asignados por el profesional que lo supervisa, de acuerdo a las normas, procedimientos operativos estandarizados y/o manuales vigentes en el establecimiento en que se desempeña.

► Colaborar y apoyar al equipo de salud.

• Cumple con las indicaciones médicas, de enfermería y de otros profesionales.

• Vela porque la atención de enfermería sea integral, de calidad y segura para el paciente.

• Colabora en la toma de muestras para exámenes de laboratorio: de sangre, orina, deposiciones, según indicación médica y supervisión del profesional respectivo.

► Colaborar en el traslado eficiente de pacientes.

• Cada vez que sea requerido, acompaña a pacientes a exámenes o interconsultas.

• Prepara al paciente y documentos para traslado dentro del hospital.

► Favorecer la atención a familiares y/o tutores del paciente.

• Cuando corresponda deriva a los otros profesionales las consultas de los padres, y tutores.

• Apoya a los padres en el proceso de hospitalización.

• Refuerza en los padres el cumplimiento de normas de prevención de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) y prevención de eventos adversos (EA).

► Colaborar en mantener orden y limpieza de salas.

• Mantiene ordenada, limpia y completa el área de trabajo bajo su responsabilidad.

• Solicita los aseos recurrentes y terminales de las salas al personal de aseo cuando corresponda.

• Solicita el vaciamiento de papeleros y/o basureros según necesidad.

• Prepara y mantiene el aseo y el orden de equipos, insumos, instrumentos y sitio de trabajo, y reportar cualquier anormalidad.

• Aplica rigurosamente técnicas de asepsia en el manejo de materiales y en la mantención del lugar de trabajo.

► Controlar y realizar inventarios de insumos y equipos de las salas.

• Realiza y registra inventario de sala al inicio y termino del turno.

• Informa a Supervisor de enfermería sobre deficiencias o falencias de infraestructuras observada en la sala y unidad de paciente.

• Cuida y mantiene la infraestructura de la unidad.

• Prepara el stock de insumos, materiales y equipos requeridos, para la realización de técnicas y procedimientos de enfermería.

► Manejo de equipos.

• Cuida y da uso correcto a los equipos que están en su área de trabajo y/o bajo su responsabilidad.

• Da aviso oportuno de deterioros y/o pérdidas de equipo.

► Realizar, colaborar y apoyar funciones administrativas.

•  Realiza el ingreso y egreso del paciente según norma.

•  Recepción y entrega de turno en horarios establecidos según normativa interna.

•  Realizar y registrar procedimientos de enfermería efectuados en ficha clínica.

•  Efectúa registros que les sean asignados, en sistemas de información y estadísticas.

•  Mantiene ordenada la ficha clínica, archiva hojas médicas y de enfermería, exámenes en orden cronológico.

Participa en reuniones a las que es citado.

► Cumplir y velar por el cumplimiento de: los Derechos de pacientes (Ley 20584), normas de prevención y control de IAAS, y de Calidad y Seguridad del Paciente.

• Cumple lavado de manos clínico, según normas de IAAS.

• Cumple medidas de precaución según mecanismo de transmisión.

• Cumple manejo de áreas limpias y sucias.

• Cumple manejo de material cortopunzante.

• Cumple precauciones estándares.

• Cumple técnica aséptica.

• Cumple medidas de prevención de eventos adversos (caídas, asociadas a contención, a medicación, etc.).

• Cumple y resguarda los derechos establecidos en ley 20584.

• Cumple en general toda la normativa existente y vigente respecto a IAAS y Calidad.

• Notifica eventos adversos siguiendo el sistema establecido institucionalmente.

► Colaborar en la administración de medicamentos.

• Administra medicamentos vía oral, vía rectal, intramuscular, piel y mucosas según indicación médica.

• Colabora en el resguardo de medicamentos psicotrópicos y controlados.

• Cumple el correcto almacenamiento de medicamentos.

► Participar y colaborar en proceso de alta del paciente.

• Retira insumos de la unidad de atención del paciente.

• Retira dispositivos invasivos del paciente.

• Viste al paciente.

• Reúne los artículos personales y los entrega a familiares.

• Orienta a los padres y tutores en relación con el proceso administrativo a seguir.

• Avisa a la enfermera para la entrega de las instrucciones del alta.

• Deja todos los documentos del paciente archivados en la ficha clínica correspondiente.

► Contribuir con su propio desarrollo personal y profesional.

• Participa de las capacitaciones que brinda la institución.

• Mantiene un desarrollo continuo y permanente de sus competencias, especialmente aquellas relacionadas a sus funciones.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

► Necesario:

Título de Técnico de Nivel Superior  en Enfermería otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,(1)

Título de Técnico de Nivel Medio en Enfermería o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación.(1)

Registro de la Superintendencia de Salud (2).

(1): Al ser un requisito necesario, se debe acreditar la formación educacional y cargar documento en la opción en >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”> "Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley".

(2): Al ser un requisito necesario, se debe acreditar la y cargar documento en la opción en >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”> "otros".

► Capacitaciones necesarias:

Curso Reanimación Cardiopulmonar Básico (RCP) (3)

Curso de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) (3)

(3) Al ser requisito(s) necesario(s), se debe(n) cargar documento (s) que acredite(n) capacitación (es) y/o especialización (es) en la opción “Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos”>"Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados).

► Capacitaciones deseables:

Salud Mental.

Patologías Psiquiátricas complejas Infanto-Juveniles.

Manejo de Sistemas Computacional Básico.

Experiencia sector público / sector privado

► Experiencia necesaria:

Experiencia de a lo menos 3 meses como Técnico Paramédico en Instituciones de Salud Pública o Privada. (4)

(4) Al ser requisito(s) necesario(s), se debe acreditar el cumplimiento de la experiencia profesional y cargar el documento en la opción en >” Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos” >"Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral").

► Experiencia deseable:

Experiencia laboral en la atención de menores en riesgo psicosocial, en el sector público y/o privado.

Experiencia en hospitalización en UHCIP/HDD de NNAJ.

Competencias

Competencias Transversales

► Probidad y Conducta Ética (PCE)

Respeto por la autoridad y apego a normas.

Antepone el interés institucional por el propio.

Resguarda la confidencialidad de la información.

Nivel esperado: Desarrollo Destacado.

► Habilidades interpersonales (HI)

Se relaciona con buen trato.

Se comunica efectivamente.

Favorece un clima laboral armónico.

Nivel esperado: En  Desarrollo

Competencias Específicas

► Trabajo en Equipo (TE)

Colabora y coopera activamente.

Se coordina con otros.

Promueve el aprendizaje colaborativo.

Nivel esperado: En Desarrollo

► Orientación a la mejora Continua (OMC).

Propone nuevas ideas.

Es abierto (a) a otras propuestas.

Adhiere a los cambios.

Nivel esperado: En  Desarrollo.

Contexto del Cargo

► Equipo de trabajo:

Equipo de Unidad de Psiquiatría Comunitaria/UHCIP/HDD.

► Relaciones internas:

Usuarios y familiares, padres y tutores .

► Relaciones externas:

Equipo de Técnicos Paramédicos de otras áreas.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

De acuerdo al DFL N°30 que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Sur Oriente, para acceder al estamento y grado en concurso debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:

Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,

Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación;

Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Registro Superintendencia de Salud)

Etapas de selección

Las etapas de selección consideran la aplicación de una serie de instrumentos de evaluación, que pueden ejecutarse de forma sucesiva, simultanea o una combinación de ambas: En base a perfil del cargo:

Evaluación curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.

Prueba técnica (opcional): Aplicación prueba de conocimientos específicos sobre el cargo.

Evaluación psicolaboral y/o por competencias: Entrevista psicolaboral por competencias y/o evaluación técnica. • Evaluación Comisión y/o Jefatura de cargo: Entrevista y/o evaluación.

Finalización de Proceso de Selección y notificación a postulantes.

Calendarización del proceso