Cargo Técnico de Estadística

Objetivo del cargo

Realizar y/o coordinar las labores técnico operativas y administrativas que contribuyan al efectivo y eficiente levantamiento y procesamiento de la información estadística del Hosdip, proporcionando información de calidad, oportuna y confiable para la formulación y evaluación de objetivos y metas institucionales, de acuerdo a los lineamientos y normativas vigentes.

Funciones del cargo

a)    Mantener al día y completos los registros (censo de pacientes, programación de camas, indicadores de salud, estadísticas de los servicios clínicos y administrativos, entre otros), bases de datos (egresos hospitalarios), Registros ministeriales como REMASEP y REM20 entre otros, además de documentación asociada a su ámbito de desempeño, tanto en físico como en digital.

b)    Recopilar, procesar, consolidar y proporcionar información estadística hospitalaria para la elaboración de informes de gestión, indicadores y respuestas a los requerimientos de las distintas y unidades del Hospital Dipreca y entidades externas, según los lineamientos de la jefatura.

c)    Registrar y realizar seguimiento de los egresos y días de estadía de los pacientes, mediante la recopilación y verificación de información en terreno, para la elaboración de indicadores estadísticos hospitalarios.

d)    Verificar que las hojas de registro o formularios físicos vengan con todos los datos obligatorios completos ante de su digitalización.

e)    Clasificar, ordenar y resguardar la documentación física de respaldo garantizando su fácil localización para revisiones posteriores.

f)    Recopilar, procesar y proporcionar información estadística requerida por los profesionales médicos para apoyar la evaluación de la actividad asistencial y la toma de decisiones clínicas.

g)    Aplicar las normas y procedimientos vigentes para el registro, procesamiento, conservación y producción de información estadística hospitalaria, de acuerdo con los lineamientos del Ministerio de Salud y las instrucciones de la jefatura.

h)    Verificar la integridad, exactitud y oportunidad de los datos estadísticos recopilados y procesados, a fin de asegurar la calidad de la información proporcionada.

i)    Realizar los procedimientos y actividades inherentes a su ámbito de desempeño, para el cumplimiento de las funciones y objetivos del área, cumpliendo la normativa asociada.

j)    Elaborar informes, presentaciones y/o documentación asociada a su ámbito de desempeño, según lineamientos de su jefatura.

k)    Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, así como en los comités que sea requerido, de acuerdo a su área de desempeño, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y asesoría de la unidad.

l)    Cumplir y apoyar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, así como Buenas Prácticas Laborales.

m)    Realizar otras funciones relacionadas con el cargo, solicitadas por su jefatura.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Técnico Nivel Superior en Estadística o del área de la Administración obtenido en una Institución del Estado o reconocida por éste.

*Deberá adjuntar únicamente certificado Título Técnico Profesional, por lo que, no se considerarán validos certificados de Grado Académico, así como tampoco Títulos Técnicos Nivel Medio y/o Licencia de Enseñanza Media (adjuntar en la casilla “Copia de certificados que acredite nivel Educacional, requerido por la ley”).

Deseable:

• Curso CIE – 10.
• Curso relacionado con análisis estadísticos

Experiencia sector público / sector privado

Mínimo 1 año de experiencia en relación a las funciones que describe el cargo. Deseable experiencia en Instituciones de salud.

*Sólo se considerará experiencia profesional acreditada por el/la empleador/a mediante certificado de experiencia laboral  formato correspondiente a los anexos de postulación del portal de empleos públicos.

* Deberá adjuntar únicamente certificado en la casilla "Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral".

* En caso de ser un certificado diferente, deberá indicar de manera clara; institución, cargo, funciones y período de desempeño.

Competencias

A continuación, se detallan las competencias asociadas al cargo:

Conducta segura y autocuidado: Desarrollar el trabajo cumpliendo los protocolos de seguridad, cuidando del medio ambiente y la salud tanto propia como la de los demás. Implica mantener una actitud permanente de autocuidado.

Orientación al usuario: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos. Implica una sensibilidad ante las exigencias tanto de los usuarios actuales como potenciales y la disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.

Orientación a la eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados, en el marco de las estrategias del Hospital, haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.

Comunicación efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.

Probidad y ética en la gestión pública: Capacidad de actuar con integridad, honestidad, transparencia y sentido de responsabilidad en el ejercicio de funciones públicas, tomando decisiones alineadas con el marco legal, los principios éticos del servicio público y el interés general. Implica prevenir, identificar y rechazar conductas indebidas, gestionar recursos públicos de manera correcta y promover una cultura organizacional basada en la ética.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso