(Base de Datos) Apoyo de Protección Especializada - Residencias Familiares de Punta Arenas - Región de Magallanes y Antártica Chilena - BBDD 31.08.2026

Objetivo del cargo

Acompañar y ejecutar las actividades socio educativas incluidas en la rutina diaria y los planes de intervención individual, garantizando el cuidado efectivo y desarrollo de las potencialidades de las y los NNAJ atendidos; de acuerdo con lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes.

Funciones del cargo

1. Establecer una relación personalizada y cotidiana con las y los NNAJ atendidos, que modele interacciones basadas en el respeto, buen trato, afecto y atención oportuna a sus necesidades, asegurando el desarrollo de un vínculo seguro de confianza y efectiva protección, en horarios diurnos y/o nocturnos.

2. Facilitar estrategias de vinculación e intervención que promuevan límites interventivos y afectivos claros con las y los NNAJ, teniendo en cuenta la naturaleza transitoria del cargo.

3. Desarrollar las actividades socioeducativas definidas en la rutina diaria y en los planes de intervención tanto a nivel individual como grupal, garantizando el carácter terapéutico de las mismas, así como, las actividades para el descanso de los niños, niñas y adolescentes, acorde a lo establecido para una residencia emocionalmente segura.

4. Atender las posibles contingencias que ocurren durante el horario nocturno tales como la administración de cuidados a las y los NNAJ con problemas de salud, aplicación de medidas para garantizar el descanso nocturno y/o gestión de posibles ingresos nocturnos, todo ello siguiendo las orientaciones y protocolos establecidos y el debido registro de las actividades realizadas.

5. Apoyar las interacciones de las y los NNAJ con su familia de origen como parte del plan de reunificación familiar, en aras de la reconstrucción y fortalecimiento de la confianza y relaciones de efectivo cuidado y protección.

6. Propiciar espacios formales e informales de participación y escucha de las y los NNAJ atendidos, incorporando los ajustes necesarios a la rutina y acciones programadas, que permitan responder a sus necesidades.

7. Participar de reuniones permanentes del equipo de la residencia aportando a la elaboración de la evaluación integral de la situación de las y los NNAJ atendidos y al desarrollo y evaluación periódica de los planes de intervención individual; a partir del conocimiento de su rutina, sus fortalezas, necesidades, aspiraciones y de los logros y dificultades que se presentan en el desarrollo de las actividades socioeducativas diarias.

8. Realizar todas las acciones necesarias para mantener la información de la intervención actualizada en los distintos sistemas y documentos de registro, asegurando el traspaso oportuno de información relevante al equipo de monitores del turno siguiente.

**Extracto perfil de cargo**

Dependencia Jerárquica: Director(a) de Residencia Familiar

Centro de desempeño: Residencia Familiar de Adolescencia Temprana Punta Arenas

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional en áreas de las ciencias sociales, educacionales, artísticas o de salud, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, a saber:

Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún país en convenio con Chile:

• Mediante un reconocimiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores
• Mediante reconocimiento o en el Ministerio de Educación de Chile

Para todos aquellos títulos o grados obtenidos en países que no poseen un convenio actual con Chile:

• Mediante la revalidación o reconocimiento en la Universidad de Chile

Enfoque de derechos

Enfoque curso de vida

Enfoque intercultural

Enfoque de género

Metodologías de intervención en crisis

Enfoques y metodologías de intervención con NNAJ

En participación ciudadana de NNAJ

Experiencia sector público / sector privado

Deseable 1 año de experiencia en intervención y/o trabajo directo de niños, niñas y adolescentes. Se considerarán prácticas y voluntariados.

Competencias

Servicio enfocado en los niños, niñas, adolescentes y/o jóvenes y sus familias

Trabajo en equipo y colaboración

Manejo situaciones complejas

Empatía

Adaptación y flexibilidad

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros ("Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante)

Etapas de selección

Calendarización del proceso