Auxiliar de Servicio Unidad de Diálisis Hospital de Puerto Aysén

Objetivo del cargo

Mantener las condiciones de limpieza, higiene y orden de la unidad de diálisis, contribuir con el correcto manejo de desinfección y prevención de infecciones de la unidad cumpliendo con la normativa y programa IAAS y REAS de nuestro establecimiento, entregar un trato digno y humanizado en la atención de nuestros usuarios.

Funciones del cargo

Colaborar en el bienestar y confort del paciente, realizando el cambio de ropa de camillas y camas, así como el inventario y control de ropa de cama y de vestir, procurando mantener actualizado el stock disponible.

Ejecutar labores de limpieza y desinfección de las dependencias y salas de la Unidad, de acuerdo con los requerimientos del servicio, protocolos institucionales y exigencias sanitarias vigentes.

Realizar el traslado de materiales, insumos, muestras de laboratorio y resultados de exámenes, de acuerdo con los requerimientos de la atención y procedimientos establecidos.

Mantener el orden, disponibilidad y abastecimiento de ropa de la Unidad, incluyendo el retiro de ropa sucia y su distribución conforme a las necesidades del servicio.

Mantener el orden y limpieza de la bodega periférica, de acuerdo con los requerimientos de la Unidad y las indicaciones de su jefatura.

Verificar y reponer oportunamente los insumos de uso habitual de la Unidad, tales como toallas de papel, papel higiénico, jabón, alcohol gel y sabanillas, de acuerdo con las necesidades del servicio.

Mantener las bodegas de acopio en adecuadas condiciones de orden, limpieza y disposición de los materiales, conforme a las normas establecidas.

Ejecutar sus labores de acuerdo con las normas, procedimientos y disposiciones vigentes relacionadas con el manejo de Residuos de Establecimientos de Atención de Salud (REAS) y la prevención de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS).

Supervisar la capacidad de los contenedores destinados a residuos y gestionar su retiro o eliminación cuando alcancen su capacidad máxima, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Informar oportunamente al personal responsable de REAS, mediante los canales establecidos, la necesidad de retiro de bolsas que contengan material utilizado en la administración de fármacos.

Cumplir las demás actividades de naturaleza similar a las descritas que sean requeridas por la jefatura, de acuerdo con las necesidades de la Unidad.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Curso Infecciones asociadas a atención de salud (IAAS), 21 horas

Curso de Manejo de Residuos de Establecimientos de Atención en Salud (REAS)

Experiencia sector público / sector privado

Deseable Sector Público

Competencias

Trabajo en equipo

Capacidad para establecer relaciones empáticas y de cooperación, compartiendo conocimientos técnicos, recursos e información mediante canales de comunicación recíprocos, armonizando intereses para contribuir a los objetivos del Servicio.

Conocimiento del servicio Capacidad de comprender las características específicas y generales del servicio en el marco de los procesos operativos y de soporte.

Probidad

Presentar una conducta funcionaria intachable, basada en la honestidad y lealtad en el ejercicio de su cargo. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común y cautelar el manejo de información del servicio.

Orientación al servicio

Capacidad y disposición para satisfacer a los usuarios internos y externos, utilizando un lenguaje adecuado y cordial para cumplir con sus requerimientos de forma objetiva y oportuna.

Tolerancia   al   trabajo   bajo presión Actúa de forma controlada, organizada y con eficacia en situaciones de adversidad, presión de tiempo o de alta carga laboral.

Flexibilidad y adaptación al cambio

Capacidad para responder oportunamente a las condiciones cambiantes del entorno, adaptando su conducta y formas de trabajo, alineadas con los objetivos del Servicio.

Comunicación efectiva

Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, exponer aspectos positivos. La habilidad de saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito. Es la capacidad de escuchar al otro y comprenderlo.  Comprender la dinámica de grupos y el diseño efectivo de reuniones. Capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad.

Planificación y seguimiento

Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.

Contexto del Cargo

Hospital de Mediana Complejidad emplazado en la comuna de Aysén, ubicada a 65 km kilómetros de la ciudad de Coyhaique. Su área de Influencia son las localidades de Puerto Aysén y zona norte de la región. Concentra un total de 15 especialidades médicas a la fecha. Además de una Unidad de Diálisis con 13 sillones. El centro de salud cuenta con unidades apoyo clínico como laboratorio, esterilización, farmacia, sala ecografía, sala de rayos, diálisis, sala de rehabilitación y servicios clínicos de urgencia, hospitalización, pabellones, sala de parto integral.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Cargo Grado Requisitos

Auxiliar

22° E.U.S

Alternativamente

Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público o privado, o;

Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares al 1 de julio de 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso